О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2007 г. №225-па

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ

(наименование в редакции постановления Администрации Приморского края от 17.10.2019 №675-па)

(Изменения

постановление Администрации Приморского края от 28.07.2008 №167-па

постановление Администрации Приморского края от 26.11.2010 №384-па

постановление Администрации Приморского края от 09.07.2012 №190-па

постановление Администрации Приморского края от 23.11.2012 №350-па

постановление Администрации Приморского края от 05.03.2013 №85-па

постановление Администрации Приморского края от 05.05.2014 №166-па

постановление Администрации Приморского края от 03.02.2015 №28-па

постановление Администрации Приморского края от 05.05.2016 №180-па

постановление Администрации Приморского края от 11.10.2016 №475-па

постановление Администрации Приморского края от 09.12.2016 №565-па

постановление Администрации Приморского края от 06.02.2017 №28-па

постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 №202-па

постановление Администрации Приморского края от 12.07.2018 №320-па)

в редакции постановления Администрации Приморского края от 17.10.2019 №675-па

постановлений Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп, от 15.12.2020 № 1034-пп, от 05.03.2021 №107-пп)

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" Администрация Приморского края постановляет:

(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 09.07.2012 №190-па)

1. Исключен. - - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 №202-па.

2. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационных комиссий.

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 17.10.2019 №675-па)

3. Установить, что заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с утвержденными: графиком проведения аттестации и списком гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края или уполномоченное им лицо, сдающих квалификационный экзамен.

4. Министерству финансов Приморского края обеспечить финансирование расходов, связанных с деятельностью аттестационных комиссий в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края.

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 17.10.2019 №675-па)

5. Департаменту социального развития и средств массовой информации Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2007 года.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

С.М.Дарькин

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 14.08.2007 N 225-па

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ N 1 (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)

Исключен. - - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 №202-па.

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 14.08.2007 N 225-па

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ N 2 (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)

Исключен. - - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 №202-па.

Утвержден

Постановлением

Администрации

Приморского края

от 14.08.2007 N 225-па

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ

(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 17.10.2019 №675-па,

постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационных комиссий по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Приморского края (далее - гражданские служащие), представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, краевыми законами, нормативными правовыми актами Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, а также настоящим Порядком.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4. В состав Комиссии включаются:

представители научных, образовательных и других организаций - в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты);

представитель общественного экспертного совета в Приморском крае по направлению деятельности органа исполнительной власти Приморского края (далее - представитель общественного экспертного совета), государственные гражданские служащие которого подлежат аттестации (в случае создания такого совета).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Общее число представителей общественного экспертного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами.

Решение о создании Комиссии и об утверждении ее состава принимается Правительством Приморского края.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края.

(абз. 9 введен постановлением Правительства Приморского края от 15.12.2020 № 1034-пп)

5. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, департаментом государственной гражданской службы и кадров Приморского края совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

6. Исключен. - Постановление Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.

(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

8. Члены Комиссии перед заседанием изучают документы гражданских служащих, рассматривают дополнительную информацию, предоставленную гражданскими служащими.

9. На заседание комиссии приглашается гражданский служащий.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

(п. 9 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

10. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке из личного дела аттестуемого гражданского служащего; на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, предусмотренным распоряжением Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 года N 146-рг "О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо", с использованием методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включающих тестирование, кейс-методику, оценку "360 градусов", предусмотренных методикой, утвержденной представителем нанимателя; на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку его профессиональной служебной деятельности.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего проводится путем определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.

При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

(п. 10 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

11. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

12. Комиссия принимает решение в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя (либо его заместителя) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается положительное решение.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 12.10.2020 №881-пп)

13. Рекомендации Комиссии предоставляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней со дня проведения заседания Комиссии.