О проведении областного конкурса "Лучший социальный работник"



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 сентября 2011 г. № 42

О проведении областного конкурса "Лучший социальный работник"

<Акт утратил силу: постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 17.08.2015 г. № 19; нгр:RU62000201500664>

<Изменения: постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 25.04.2012 г. № 7; нгр:RU62000201200216>

В целях повышения престижа труда социальных работников, распространения передового опыта организации социального обслуживания населения министерство социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить областной конкурс "Лучший социальный работник" (далее - Конкурс) и установить периодичность его проведения: один раз в три года, начиная с 2012 года.

2. Утвердить Положение о Конкурсе согласно приложению.

3. Расходы на проведение конкурса в 2012 году осуществлять за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Старшее поколение" на 2011 - 2013 годы, утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 16 марта 2011 г. № 470, далее - за счет средств, предусматриваемых министерству социальной защиты населения Рязанской области законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

4. Директорам государственных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения Рязанской области обеспечить участие социальных работников в Конкурсе.

5. Отделу аналитической работы (И.Г.Побежимова) обеспечить освещение проведения и итогов Конкурса в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. министра                                                                                                В.Н.Глонти

<Приложение в редакции постановления министерства социальной защиты населения Рязанской области от 25.04.2012 г. № 7; нгр:RU62000201200216>

Приложение

к Постановлению

министерства социальной

защиты населения

Рязанской области

от 14 сентября 2011 г. № 42

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"

1. Общие положения

1.1. Положение об областном конкурсе "Лучший социальный работник" (далее - Конкурс) определяет цели, условия участия, порядок проведения Конкурса, перечень конкурсной документации, а также процедуру конкурсного отбора и подведение итогов Конкурса.

1.2. Конкурс представляет собой очные соревнования социальных работников, предусматривающие проверку теоретических знаний, практических навыков с последующей оценкой качества предоставления социальных услуг.

1.3. Целями проведения Конкурса являются:

- повышение престижа труда социальных работников государственных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения Рязанской области (далее - учреждения);

- распространение инновационных форм и методов работы по социальному обслуживанию населения.

1.4. Задачами Конкурса являются:

- установление деловых контактов между работниками учреждений;

- определение путей совершенствования работы по социальному обслуживанию населения;

- привлечение общественного внимания к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов;

- распространение среди населения информации о деятельности в сфере социального обслуживания населения.

2. Подготовка и проведение Конкурса

2.1. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет отдел организации и контроля деятельности комплексных центров социального обслуживания населения министерства социальной защиты населения Рязанской области (далее - Отдел).

2.2. В задачи Отдела входит:

- определение места и даты проведения Конкурса;

- утверждение количества участников и кандидатур участников Конкурса;

- разработка и утверждение программы и сценария проведения Конкурса;

- определение размера призового фонда и номинаций призов победителям;

- координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;

- подготовка заданий Конкурса;

- информирование учреждений о дате и порядке проведения Конкурса.

2.3. Расчет сметы расходов на проведение Конкурса осуществляет планово-финансовый отдел министерства социальной защиты населения Рязанской области.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. В конкурсе принимают участие социальные работники учреждений со стажем работы по специальности не менее одного года.

3.2. Конкурс проводится в 3 этапа.

1 этап - предварительный, проводится в Центре.

Победители I этапа (1 участник от учреждения) направляются для участия в отборочном зональном этапе.

2 этап - отборочный зональный.

Отборочные зональные этапы Конкурса проводятся в пяти зонах с целью выявления среди победителей предварительного этапа лучших социальных работников для участия в областном финальном этапе. Зоны проведения второго этапа Конкурса определяются Отделом.

По итогам второго этапа 15 победителей, занявшие первое, второе и третье места, направляются для участия в областном финальном этапе.

3 этап - областной финальный.

По итогам проведения трех этапов Конкурса определяются победители, занявшие первое, второе и третье места.

4. Организация и проведение Конкурса

4.1. Для участия в Конкурсе учреждения представляют в Отдел в установленный срок заявки. Заявки, представленные позже установленного срока, не рассматриваются.

4.2. Отдел направляет учреждениям, направившим заявки на участие в Конкурсе, программу, примерные перечни теоретических и практических вопросов, тематику домашних заданий и другие необходимые материалы.

4.3. До начала Конкурса участники могут предоставить в Отдел видеозаписи, альбомы, буклеты и пр., раскрывающие деятельность конкурсантов в социальном обслуживании населения.

4.4. Для объективного определения победителей в финальном этапе Конкурса проводится не менее трех туров, в ходе которых могут предусматриваться теоретические, практические и домашние задания.

Задания каждого тура составляются с учетом квалификационных требований к работникам сферы социального обслуживания, а их содержание должно соответствовать задачам, решаемым участниками конкурса в своей практической деятельности. Теоретическая часть должна включать вопросы, касающиеся нормативно-правового обеспечения социальной защиты населения, организации социального обслуживания, основ медицины, гигиены, особенностей возрастной психологии, практики предоставления социальных услуг.

Время, отведенное для выполнения каждого задания, устанавливается Отделом.

4.5. Очередность участия в трех этапах Конкурса определяется жеребьевкой.

5. Жюри Конкурса

5.1. Подведение результатов Конкурса и определение его победителей осуществляет жюри Конкурса. Состав жюри Конкурса и его председатель утверждается министром социальной защиты населения Рязанской области.

5.2. В состав жюри могут входить независимые представители центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области, работники системы социальной защиты населения, здравоохранения, образования, общественных организаций (не менее 7 человек).

5.3. Общее руководство работой жюри Конкурса осуществляет председатель жюри.

5.4. Решение жюри Конкурса оформляется протоколом.

6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

6.1. Все конкурсные задания оцениваются жюри по 10-балльной шкале.

6.2. Жюри оценивает участников Конкурса по следующим показателям:

- уровень профессиональной подготовки;

- знание основ социальной работы, психологии социально уязвимых категорий граждан;

- использование передового опыта социальной работы, собственные новаторские находки;

- личные профессиональные качества;

- качество оказания социальных услуг;

- творчество.

6.3. Члены жюри после выступления каждого конкурсанта наглядно демонстрируют участникам и зрителям Конкурса выставленные ими оценки.

6.4. Результаты туров, промежуточные и общие итоги подсчитываются жюри и оглашаются его председателем. По итогам всех туров председатель жюри объявляет победителей Конкурса.

6.5. Победителями становятся участники, набравшие по итогам Конкурса наибольшее количество баллов и занявшие соответственно первое, второе и третье места.

6.6. В случае, если участники набирают одинаковое количество баллов, между ними проводится мини-тур на выявление победителя.

6.7. Победителям вручаются почетные грамоты и денежные премии: за I место - 20 тысяч рублей, за II место - 15 тысяч рублей, за III место - 10 тысяч рублей. Участникам Конкурса, не занявшим призовых мест, вручаются дипломы и памятные подарки.

<Пункт 6.7 в новой редакции: постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 25.04.2012 г. № 7; нгр:RU62000201200216>

6.8. Участникам могут вручаться специальные призы, учрежденные отдельными организациями, спонсорами, а также призы по итогам отдельных заданий, личный приз зрительских симпатий и др.