О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПИРОВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 сентября 2020 г

с.Пировское

                     №257-п

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации Пировского района от 02.09.2013 №382-п

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Пировского района от 24.08.2018 №216-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, финансируемых за счет средств местного бюджета», руководствуясь Уставом Пировского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации Пировского района от 02.09.2013 №382-п следующие изменения.

              1.1.Пункт 4.5. изложить в следующей редакции:

              «4.5. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается надбавка, размер которой устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск.

Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считаются работники муниципальных казенных учреждений, указанные в пункте 1.2. Примерного положения, имеющие оформленный в установленном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне» порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

Надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

              за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50-75 процентов должностного оклада, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30-50 процентов, имеющим степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 -15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

              При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

              Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка за стаж работы, размер которой составляет: при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 лет и выше – 20 процентов.

              В стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.»;

              1.2.В приложении №3 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Пировского района строку 1 изложить в следующей редакции:

«             

1

Администрация Пировского района

Делопроизводитель, оперативный дежурный ЕДДС, оперативный дежурный ЕДДС (старший), помощник оперативного дежурного (оператор 112), заместитель начальника ЕДДС, начальник ЕДДС, заведующий хозяйством, начальник гаража, архивист, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт, специалист по кадрам, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, водитель автомобиля, администратор.

»

              1.2. Строку 2 исключить;

              1.3. Строки 3, 4, 5 считать строками 2, 3, 4;

              2.Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете «Заря».

Глава Пировского района

А.И. Евсеев