О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ...



ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 октября 2009 г. № 638

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2009 Г. № 37

{Утратил силу:

Постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239, НГР: ru26000201400372}

Постановляю:

1. Внести в Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 «Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края» (с изменениями, внесенными постановлением Губернатора Ставропольского края от 04 июня 2009 г. № 343), следующие изменения:

1.1. Пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Подготовка кандидатов к выдвижению на должности глав муниципальных образований, замещению вакантных должностей, предполагаемых к замещению кандидатами, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется в порядке, определяемом Губернатором Ставропольского края.».

1.2. Дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

«36.1. Исключение кандидата из резерва может осуществляться на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края и решения комиссии в случаях:

ликвидации органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края, государственного унитарного предприятия Ставропольского края, казенного предприятия Ставропольского края, государственного учреждения Ставропольского края, на замещение должности в котором претендует кандидат;

сокращения должности, предполагаемой к замещению кандидатом;

отставки члена Правительства Ставропольского края, являющегося кандидатом;

увольнения кандидата в период нахождения в резерве с должности государственной гражданской службы Ставропольского края категории «руководители» высшей и главной групп должностей в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного на срок полномочий высшего должностного лица Ставропольского края или руководителя органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края;

назначения кандидата на государственную должность Ставропольского края, муниципальную должность, должность государственной гражданской службы или муниципальной службы Ставропольского края, иную должность, не включенную в перечень должностей, но равнозначную или вышестоящую по отношению к должности, на замещение которой претендует кандидат;

невыполнения кандидатом, замещающим государственную должность Ставропольского края, должность государственной гражданской службы Ставропольского края или муниципальной службы в Ставропольском крае, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ставропольского края и муниципальные служащие в Ставропольском крае обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязанности представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

отказа кандидата от замещения должности, предложенной в порядке, определенном настоящим Положением;

переезда кандидата на постоянное место жительства за пределы Ставропольского края;

неудовлетворительных результатов выполнения индивидуального плана подготовки кандидата по его вине;

неудовлетворительной (менее 50 процентов от максимально возможной) оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата, проведенной в соответствии с методикой отбора претендентов, утверждаемой Губернатором Ставропольского края, по представлению руководителя экспертной группы по отбору и оценке претендентов для включения в резерв управленческих кадров Ставропольского края, состав которой утверждается Губернатором Ставропольского края.».

1.3. Пункт 37 после слов «пункта 36» дополнить словами «, абзацами седьмым, десятым, одиннадцатым пункта 36.1.».

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

В.В. ГАЕВСКИЙ