Основная информация
| Дата опубликования: | 14 ноября 2011г. |
| Номер документа: | RU70000201101055 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 14.11.2011 г № 356а.
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Администрации Томской области от 27.12.2011 г. № 423а)
Постановление Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а;
Постановление Администрации Томской области от 25.09.2013 г. № 402а;
Постановление Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а;
Постановление Администрации Томской области от 04.12.2014 г. № 456а)
В соответствии с частью 6 статьи 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
3-1. Приостановить действие пунктов 5 и 7 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, до 1 октября 2012 года.
(пп.3-1, п.3 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
3-2. Пункты 5-1 и 7-1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, признать утратившими силу с 1 октября 2012 года.
(пп.3-2, п.3 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области – начальника Департамента финансов Томской области Феденёва А.М.
(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
Губернатор Томской области
В.М.Кресс
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации Томской области
от 14.11.2011 № 356а
(в редакции постановление
Администрации Томской области
от 25.09.2013 г. № 402а;
от 07.05.2014 г. № 166а;
от 04.12.2014 г. № 456а)
Правила
исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области (далее – гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
б) на период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного гражданского служащего;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Томской области (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Томской области (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(пп. «д» п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (за исключением материальной помощи социального характера);
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами в), г), е) и ж) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктами д) – ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации соответственно.
(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
5-1. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации, на количество этих календарных месяцев;
подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, соответственно.
(п. 5-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
(п.5-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами д) – ж) пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7-1. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта, на количество этих календарных месяцев;
подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта.
(п.7-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
8. Сохранение денежного содержания на период учебного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.12.2014 г. № 456а)
9. На период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 14.11.2011 г № 356а.
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Администрации Томской области от 27.12.2011 г. № 423а)
Постановление Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а;
Постановление Администрации Томской области от 25.09.2013 г. № 402а;
Постановление Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а;
Постановление Администрации Томской области от 04.12.2014 г. № 456а)
В соответствии с частью 6 статьи 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
3-1. Приостановить действие пунктов 5 и 7 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, до 1 октября 2012 года.
(пп.3-1, п.3 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
3-2. Пункты 5-1 и 7-1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящим постановлением, признать утратившими силу с 1 октября 2012 года.
(пп.3-2, п.3 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области – начальника Департамента финансов Томской области Феденёва А.М.
(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
Губернатор Томской области
В.М.Кресс
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации Томской области
от 14.11.2011 № 356а
(в редакции постановление
Администрации Томской области
от 25.09.2013 г. № 402а;
от 07.05.2014 г. № 166а;
от 04.12.2014 г. № 456а)
Правила
исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области (далее – гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
б) на период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного гражданского служащего;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Томской области (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Томской области (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(пп. «д» п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (за исключением материальной помощи социального характера);
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами в), г), е) и ж) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктами д) – ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации соответственно.
(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
5-1. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации, на количество этих календарных месяцев;
подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, соответственно.
(п. 5-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 07.05.2014 г. № 166а)
(п.5-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами д) – ж) пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7-1. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных:
подпунктами а) – г) пункта 2 настоящих Правил;
подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемся результатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта, на количество этих календарных месяцев;
подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта.
(п.7-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.03.2012 г. № 83а)
8. Сохранение денежного содержания на период учебного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.12.2014 г. № 456а)
9. На период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
