ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 декабря 2006 года № 514

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

В соответствии со статьями 6, 8 Закона области от 11 января 2005 г. № 403-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений и работников государственных органов области, финансируемых за счет средств областного бюджета» Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных архивных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Губернатор

Псковской области

М.В. КУЗНЕЦОВ

Утверждено

Постановлением

Администрации области

от 14 декабря 2006 г. № 514

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных

выплат работникам государственных архивных учреждений,

финансируемых за счет средств областного бюджета

1. Работникам государственных архивных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета (далее - архивные учреждения), Законом области от 11 января 2005 г. № 403-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений и работников государственных органов области, финансируемых за счет средств областного бюджета» установлены следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат:

за стаж работы в государственных архивных учреждениях;

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

за работу с документами, содержащими государственную тайну;

ежемесячная премия;

материальная помощь.

2. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам архивных учреждений являются обязательными условиями трудового договора и устанавливаются приказами соответствующих архивных учреждений.

3. Выплата за стаж работы в архивных учреждениях устанавливается работникам в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

Выплата за стаж работы в архивных учреждениях выплачивается ежемесячно.

В стаж работы в архивных учреждениях, дающий право на выплату, включаются следующие периоды:

работы в архивных учреждениях;

службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, вооруженных силах и других воинских формированиях государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены соответствующие договоры;

обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, в учебных заведениях, если работник до поступления на учебу работал в архивном учреждении и после окончания учебы возвратился на работу в архивное учреждение;

частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с архивным учреждением;

работы в федеральных государственных органах, в органах государственной власти области и органах местного самоуправления области (в том числе на выборных должностях).

В целях настоящего Положения под архивными учреждениями понимаются государственные архивные учреждения, муниципальные архивные учреждения, а также структурные подразделения организаций, осуществляющих хранение, комплектование, учет и использование архивных документов.

Документами для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы в архивных учреждениях, являются: трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке на основании архивных данных, документы, подтверждающие время службы.

Выплата за стаж работы в архивных учреждениях устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на ее получение.

4. Выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам при выполнении должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим работы) и выплачивается ежемесячно в размере до 100% тарифной ставки (оклада).

Условия выполнения должностных обязанностей, отличающиеся от нормальных и дающие право на получение выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, устанавливаются трудовым договором с работником.

5. Выплата за работу с документами, содержащими государственную тайну, устанавливается работникам, постоянно работающим с документами, содержащими сведения, входящие в Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», имеющим соответствующий допуск к работе с документами, содержащими государственную тайну, в размере до 20% тарифной ставки (оклада) и выплачивается ежемесячно.

6 Ежемесячная премия выплачивается работникам по результатам работы за месяц.

Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время.

Размер ежемесячной премии зависит от результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.

Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, не премируются.

При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам могут выплачиваться:

премия за полугодие. Размер экономии по фонду оплаты труда для выплаты премии за полугодие определяется на основании данных бухгалтерской отчетности;

единовременные премии:

а) в связи с профессиональным праздником;

б) к праздничным дням;

в) в связи с юбилейными датами;

г) в связи с выходом на пенсию.

Юбилейными датами применительно к настоящему Положению признаются 50, 60 (55 - для женщин), 70 и далее через каждые 5 лет.

7. Материальная помощь выплачивается работнику по его письменному заявлению в размере двух тарифных ставок (окладов) за отработанный календарный год, в том числе в течение каждого полугодия - по одной тарифной ставке (окладу).

Работнику, поступившему на работу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.

Периоды нахождения работника архивного учреждения в очередных и дополнительных отпусках и периоды нетрудоспособности в течение календарного года, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в течение которого выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, учитываются в стаже работы для выплаты материальной помощи.

Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней не относится к отработанному времени, учитываемому для выплаты материальной помощи.

Работнику архивного учреждения, уволившемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае увольнения до окончания календарного года по пунктам 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации материальная помощь не выплачивается.

Работники вправе обратиться за материальной помощью до 25 декабря соответствующего календарного года.

Работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь за счет экономии по фонду оплаты труда.

8. Руководителю архивного учреждения стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные пунктами 3 - 7 настоящего Положения, а также надбавка за сложность и напряженность работы устанавливаются приказом органа исполнительной власти области по управлению архивным делом и являются обязательным условием трудового договора.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру архивного учреждения надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается приказом соответствующего учреждения и является обязательным условием трудового договора.

9. Настоящее Положение распространяется на работников, работающих в архивных учреждениях по совместительству.