ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 14 декабря 2015 года № 606

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации пункта 6 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 31 января 2013 года № Пр-144ГС, Правительство Чукотского автономного округа

(преамбула в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки Прогноза потребности рынка труда Чукотского автономного округа.

2. Определить Департамент социальной политики Чукотского автономного округа уполномоченным органом по разработке Прогноза потребности рынка труда Чукотского автономного округа.

3. Органам исполнительной власти Чукотского автономного округа, начиная с 2016 года, обеспечить подготовку и представление в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа показателей, необходимых для разработки Прогноза потребности рынка труда Чукотского автономного округа в соответствии со сроками и в объёмах, установленных Порядком.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов), территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, организациям различных форм собственности, действующим на территории Чукотского автономного округа, предоставлять в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа необходимую информацию для разработки Прогноза потребности рынка труда Чукотского автономного округа.

5. Департаменту социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.) в срок до 25 декабря 2015 года подготовить Прогноз потребности рынка труда Чукотского автономного округа на период 2016-2022 годов на основании данных, представленных работодателями Чукотского автономного округа по состоянию на 1 декабря 2015 года, и проекта прогноза потребности в рабочей силе со средним профессиональным образованием в Арктической зоне Российской Федерации, подготовленного Департаментом образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Горностаева Т.А.) и Департамент образования и науки Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

(пункт 6 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Утвержден

Постановлением Правительства

Чукотского автономного округа

от 14 декабря 2015 года № 606

ПОРЯДОК

подготовки Прогноза потребности рынка труда

Чукотского автономного округа

Общие положения

1.1. Настоящий порядок определяет правила подготовки и корректировки Прогноза потребности рынка труда в специалистах различных направлений для Чукотского автономного округа (далее – Прогноз) в целях:

1) обеспечения потребности предприятий и организаций Чукотского автономного округа в работниках на перспективу;

2) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу;

3) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений;

4) улучшения инвестиционного климата Чукотского автономного округа;

5) удовлетворения ежегодной потребности инвесторов в специалистах требуемого уровня квалификации по профессиям и специальностям (далее - квалифицированные специалисты).

1.2. Прогноз разрабатывается с использованием Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029 - 2014 (КДЕС Ред. 2) (далее – ОКВЭД 2) и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (далее – ОКПДТР).

Показатели Прогноза определяются как численность работников, занятых в экономике, в среднегодовом исчислении.

Прогноз разрабатывается ежегодно сроком на семь лет по основным видам экономической деятельности (разделам ОКВЭД 2) в разрезе профессий и специальностей (ОКПДТР):

на основе данных прогноза социально-экономического развития Чукотского автономного округа;

на основе сведений о потребности в квалифицированных специалистах, представляемых:

органами исполнительной власти Чукотского автономного округа, с учетом потребности государственных учреждений и государственных предприятий, находящихся в ведомственном подчинении органа исполнительной власти Чукотского автономного округа;

органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) с учетом потребности муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, расположенных на территории муниципального образования;

территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

организациями различных форм собственности, действующими на территории Чукотского автономного округа;

сведений об участии образовательных организаций в подготовке квалифицированных специалистов, представляемых Департаментом образования и науки Чукотского автономного округа и образовательными организациями высшего образования, действующими на территории Чукотского автономного округа;

данных организаций различных форм собственности, реализующих инвестиционные проекты на территории Чукотского автономного округа;

информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, ежемесячно представляемой работодателями в Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения» (далее - Центр занятости).

(пункт 1.2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

1.3. Прогноз на перспективу три года используется для формирования государственного заказа на подготовку кадров и контрольных цифр приема для образовательных организаций, устанавливаемых в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 23 августа 2018 года № 268 «Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, контрольных цифр приема на обучение за счет средств окружного бюджета».

Прогноз на перспективу семь лет используется для проектирования развития системы образования Чукотского автономного округа и профессиональной ориентации учащихся образовательных организаций по востребованным и перспективным профессиям.

(пункт 1.3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

2. Разработка и корректировка Прогноза

2.1. Прогноз разрабатывается Управлением занятости населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (далее – Управление занятости) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.2. Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа не позднее 1 июня направляет в Управление занятости перечень организаций различных форм собственности, реализующих на территории Чукотского автономного округа инвестиционные проекты, с указанием наименования таких проектов.

2.3. Управление занятости не позднее 5 июня направляет запросы органам власти и органам местного самоуправления, организациям различных форм собственности, реализующим на территории Чукотского автономного округа инвестиционные проекты, о необходимости предоставления сведений о потребности в рабочей силе.

2.4. Органы власти, органы местного самоуправления, организации, в том числе осуществляющие инвестиционную деятельность на территории Чукотского автономного округа, ежегодно не позднее 1 июля направляют в адрес Управления занятости сведения о потребности в рабочей силе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.5. Департамент образования и науки Чукотского автономного округа и образовательные организации высшего образования, действующие на территории Чукотского автономного округа, не позднее 1 июля направляют в Управление занятости сведения по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

(пункт 2.5 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.02.2021 №36)

2.6. Центр занятости не позднее 15 июля направляет в Управление занятости сводную информацию работодателей о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

2.7. Управление занятости на основании представленных сведений не позднее 1 августа формирует Прогноз, оформленный в виде проекта распоряжения Правительства Чукотского автономного округа.

2.8. Управление занятости после подписания распоряжения Правительства Чукотского автономного округа об утверждении Прогноза размещает его в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Чукотского автономного округа по адресу: http://чукотка.рф.

Приложение 1
к Порядку подготовки Прогноза
потребности рынка труда
Чукотского автономного округа

(Приложение 1
в редакции постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 11.02.2021 №36)

Прогноз
потребности рынка труда Чукотского автономного округа в специалистах различных направлений на __________ годы

Код профессии (должности) по ОКПДТР

Наименование профессии рабочих и должностей служащих по ОКПДТР

Текущий год

(оценка), человек

Плановый период (прогноз), человек

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

Вид экономической деятельности (раздел ОКВЭД 2)__________________________

…

Итого

Вид экономической деятельности (раздел ОКВЭД 2)__________________________

…

Итого

...

ИТОГО

Приложение 2

к Порядку подготовки Прогноза потребности

рынка труда Чукотского автономного округа

СВЕДЕНИЯ
______________________________________________________________
(наименование инвестора, органа исполнительной власти, организации)
о потребности в специалистах по уровню квалификации, профессиям и специальностям

на ________________ годы

Вид экономичес-кой деятельности

Наименование профессий, специальностей

Код по ОКПДТР

Уровень квалификации (разряд)

Потребность в кадрах в году, человек

Обеспечение потребности в кадрах, человек

за счет обучения кадров непосредственно на производстве и за счет трудовой миграции

за счет обучения в образовательных организациях

прогноз по годам

прогноз по годам

прогноз по годам

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

20__ год

1. ...

Итого потребность

2. ...

Итого потребность

3. ...

(должность руководителя)

(подпись руководителя)

(Ф.И.О.)

Приложение 3
к Порядку подготовки Прогноза
потребности рынка труда
Чукотского автономного округа

(Приложение 3
в редакции постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 11.02.2021 №36)

Сведения
об участии образовательных организаций в подготовке специалистов по профессиям и специальностям для удовлетворения потребности рынка труда Чукотского автономного округа на _________ годы

Код профессии, специальности, направления подготовки по ОКСО

Код по ОКПДТР

Наименование профессии (должности) по ОКПДТР

Количество выпускников, человек

Текущий год (оценка)

Плановый период (прогноз)

20_ год

20_ год

20_ год

20_ год

20_ год

20_ год

20_ год

Наименование образовательной организации ____________________________

…

Итого по образовательной организации

Наименование образовательной организации ____________________________

…

Итого по образовательной организации

(должность руководителя)

(подпись руководителя)

(Ф.И.О.)