О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ



Шаблон Постановление Липецкого областного Собрания депутатов

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.12.2016 № 502

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом

(в редакции постановления администрации Липецкой области от 06.03.2019 №122)

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

1.Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, согласно приложению 1.

Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, согласно приложению 2.

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, согласно приложению 3.

2.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрамиустанавливаются приказами руководителей учреждений в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года№ 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны».

Глава

АдминистрацииЛипецкой области

О.П. Королев

Приложение 1

Кпостановлениюадминистрации

Липецкой области «О компенсационных и

стимулирующих выплатах работникам

областных государственных учреждений,

обеспечивающихуправление

государственным имуществом»

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областныхгосударственных учреждений, обеспечивающих управлениегосударственным имуществом

1.В областных государственных учреждениях, обеспечивающихуправление государственным имуществом, устанавливаются выплатыкомпенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

Приложение 2

к постановлению администрации Липецкой

области «О компенсационных и

стимулирующих выплатах работникам

областных государственных учреждений,

обеспечивающихуправление

государственным имуществом»

(приложение 2 изложено в редакции постановления администрации Липецкой области от 06.03.2019 №122)

Перечень выплат стимулирующего характера

работникам областных государственных учреждений,

обеспечивающих управление государственным

имуществом

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:

выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

выплата за подготовку ежемесячных аналитических докладов учредителю об использовании по назначению и сохранности объектов областной собственности;

выплата за выслугу лет;

выплата водителям за классность;

выплата водителям за безаварийную работу;

премии по итогам работы.»;

Приложение 3

кпостановлениюадминистрации

Липецкой области «О компенсационных и

стимулирующих выплатах работникам

областных государственных учреждений,

обеспечивающихуправление

государственным имуществом»

(приложение 3 изложено в редакции постановления администрации Липецкой области от 06.03.2019 №122)

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление

государственным имуществом

1.Выплата за интенсивность, высокие результаты работывыплачивается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

специалистам и другим служащим в размере от 40 до 115 процентов должностного оклада;

рабочим в размере от 30 до 115 процентов тарифной ставки.

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

1.1. Выплата за подготовку ежемесячных аналитических докладов учредителю об использовании по назначению и сохранности объектов областной собственности устанавливается руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) и специалистам в размере до 35 процентов должностного оклада.

Выплата за подготовку ежемесячных аналитических докладов учредителю об использовании по назначению и сохранности объектов областной собственности:

выплачивается в максимальном размере при предоставлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных в отношении не менее 30 объектов областной собственности;

выплачивается в размере 50% при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных в отношении не менее 15 объектов областной собственности;

не выплачивается при предоставлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных в отношении менее 15 объектов областной собственности.

(Пункт 1.1 дополнен постановлением администрации Липецкой области от 06.03.2019 №122)

2.Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностномуокладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

При стаже работы

Размер выплаты (в процентах)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

свыше 15 лет

30

             

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанныепериоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.

3.Выплата  водителям  за  классность  устанавливается  в  следующих размерах:

Iкласс в размере 25%тарифной ставки;

IIкласс в размере 10% тарифной ставки.

4. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25 % тарифной ставки.

5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.

(пункт 5 в редакции постановления администрации Липецкой области от 06.03.2019 №122)