Основная информация

Дата опубликования: 15 февраля 2008г.
Номер документа: ru39000200800042
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калининградская область
Принявший орган: Правительство Калининградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2008 года N 63

О целевой Программе Калининградской области

"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных

учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные

должности" на 2008-2011 годы

<Изменения: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

<В наименовании, пункте 1 Постановления и приложении слова "на 2008-2010 годы" заменить словами "на 2008-2011 годы": постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Калининградской области "Об основах муниципальной службы в Калининградской области" и в целях эффективного использования бюджетных средств Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить целевую Программу Калининградской области "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2011 годы согласно приложению.

2. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Калининградской области

Г.В. Боос

Приложение

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 15 февраля 2008 г. N 63

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

Калининградской области "Профессиональная подготовка,

переподготовка и повышение квалификации муниципальных

служащих, работников муниципальных учреждений, а также

лиц, замещающих выборные муниципальные должности"

на 2008-2011 годы

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ

ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ" НА 2008-2011 ГОДЫ

1. Наименование Программы:

целевая Программа Калининградской области "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2011 годы (далее по тексту - Программа).

2. Основания для разработки Программы:

1) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

4) Закон Калининградской области "Об основах муниципальной службы в Калининградской области".

3. Государственные заказчики Программы:

- в 2008-2009 годах - Министерство финансов Калининградской области, исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований;

- в 2010-2011 годах - Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области, исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований.

<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

4. Разработчик Программы:

Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области.

5. Исполнители Программы:

Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области; Министерство финансов Калининградской области; Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области; Конкурсное агентство Калининградской области; исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований Калининградской области; организации, выбранные по конкурсу.

6. Цель Программы:

повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности.

7. Задачи Программы:

1) создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности области, ориентированной на решение практических задач местного самоуправления;

2) организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в том числе во вновь создаваемых муниципальных образованиях;

3) обеспечение за счет профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы.

8. Ожидаемые результаты Программы:

реализация Программы позволит улучшить систему подготовки управленцев для муниципальной службы в области и повысить профессиональный уровень подготовки муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности (далее - участники Программы).

9. Объемы и источники финансирования Программы:

1) областной бюджет - 9430,0 тыс. рублей, в том числе:

- на 2008 год - 1950,0 тыс. рублей (в рамках целевой Программы Калининградской области "Реформирование системы управления общественными финансами Калининградской области в 2006-2009 годах", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 8 ноября 2006 года N 824);

- на 2009 год - 3140,0 тыс. рублей (в рамках целевой Программы Калининградской области "Реформирование системы управления общественными финансами Калининградской области в 2006-2009 годах", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 8 ноября 2006 года N 824);

- на 2010 год - 3340,0 тыс. рублей;

- на 2011 год - 1000,0 тыс. рублей;

2) местный бюджет - 7950,0 тыс. рублей, в том числе:

- на 2008 год - 2305,0 тыс. рублей;

- на 2009 год - 2305,0 тыс. рублей;

- на 2010 год - 2340,0 тыс. рублей;

- на 2011 год - 1000,0 тыс. рублей;

3) внебюджетные средства - 8763,3 тыс. рублей, в том числе:

- на 2008 год - 4381,65 тыс. рублей;

- на 2009 год - 4381,65 тыс. рублей.

<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

10. Сроки реализации Программы:

2008-2010 годы.

Раздел II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ. ОБОСНОВАНИЕ

НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ

Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

11. В условиях проведения реформы местного самоуправления практически для всех участников Программы, а в особенности для руководителей муниципальных образований, поселений, стоит задача актуализации имеющихся знаний и навыков управленческой работы. Развитие профессиональной компетенции и компетентности муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития муниципального образования. Основа развития муниципального служащего как специалиста-управленца - в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Овладение необходимыми знаниями, умениями, навыками, поддержание их на должном уровне и стремление к достижению профессионального мастерства является служебной обязанностью всех муниципальных служащих. Организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления населением и государством.

Еще одной проблемой обеспечения качественного муниципального управления и профессионального мастерства, требующей проведения обучения участников Программы, является постоянное изменение законодательства как в части компетенции местного самоуправления, так и в части содержания деятельности. Это требует регулярного обновления знаний в области правовых основ деятельности.

Глава 2. НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ

12. Необходимость разработки Программы связана с:

1) созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы;

2) повышением эффективности функционирования органов местного самоуправления в условиях их реформирования;

3) реализацией положений федерального и регионального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских и муниципальных служащих; указанные требования определяют, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих осуществляются в течение всего периода прохождения ими гражданской службы и производятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;

4) реализацией положений Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", вступивших в силу с 1 января 2008 года, закрепляющих отнесение к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации решение вопросов участия в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также работников муниципальных учреждений;

5) обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров.

Раздел III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Глава 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

13. Целью Программы является повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы, ориентированной на решение практических задач.

14. Основными задачами Программы являются:

1) создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации участников Программы;

2) организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих вновь создаваемых муниципальных образований;

3) обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы.

Глава 2. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

15. Механизм реализации Программы предусматривает:

1) разработку ежегодных планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы;

2) формирование учебных групп по подготовке, переподготовке и повышению квалификации участников Программы;

3) формирование и размещение ежегодного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации участников Программы;

4) разработку и подписание государственных (муниципальных) контрактов на оказание образовательных услуг в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

5) получение образовательных услуг в образовательных учреждениях, выигравших конкурс на право выполнения заказа на предоставление услуг по подготовке, переподготовке и повышению квалификации участников Программы;

6) повышение квалификации, стажировку и проведение обучающих семинаров для участников Программы в рамках международного проекта "Партнерство между российскими и польскими местными органами власти как основа для приграничного сотрудничества" Interreg/Tacis.

Глава 3. ОБЪЕМ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ

16. Финансовые затраты на реализацию Программы составляют 26143,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 9430,0 тыс. рублей, за счет средств местных бюджетов - 7950,0 тыс. рублей, из внебюджетных источников - 8763,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

Таблица 1

тыс. рублей

N
п/п

Год

Всего

Бюджетные средства

Внебюджетные
средства
(международного
проекта)

местный
бюджет

областной
бюджет

областной бюджет
(софинансирование
международного
проекта)

1

2

3

4

5

6

7

1.

2008

8636,65

2305,0

1753,0 (*)

197,0 (*)

4381,65 (***)

2.

2009

9826,65

2305,0

2943,0 (**)

197,0 (**)

4381,65 (***)

3.

2010

5680,00

2340,0

3340,0

4.

2011

2000,00

1000,0

1000,0

5.

Итого

26143,30

7950,0

9036,0

394,0

8763,3

--------------------------------

(*) - в рамках целевой Программы Калининградской области "Реформирование системы управления общественными финансами Калининградской области в 2006-2008 годах";

(**) - в рамках целевой Программы Калининградской области "Реформирование системы управления общественными финансами Калининградской области в 2006-2009 годах";

(***) - средства международного проекта "Партнерство между российскими и польскими местными органами самоуправления как основа для приграничного сотрудничества" Interreg/Tascis.

<Пункт 16 в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

Раздел IV. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ

Глава 1. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

17. Реализация данной Программы позволит:

1) создать систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы;

2) повысить профессиональный уровень не менее 1430 муниципальных служащих, в первую очередь ныне действующих руководителей администраций городских и сельских поселений;

3) обеспечить подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности вновь образованных муниципальных образований.

Глава 2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ

18. Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться на основе индикативных показателей, представленных в таблице 2:

Таблица 2

N
п/п

Наименование показателя

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

1

2

3

4

5

6

1.

доля муниципальных служащих,
прошедших аттестацию, в общей
численности муниципальных
служащих, %

30

40

50

55

2.

доля муниципальных служащих
со стажем работы 5 лет и более
в общей численности
муниципальных служащих, %

68

68

68

70

3.

доля муниципальных служащих,
получивших второе высшее
образование либо прошедших
профессиональную переподготовку,
в общей численности
муниципальных служащих, %

10

15

20

25

4.

доля расходов на денежное
содержание работников органов
местного самоуправления
от собственных доходов местного
бюджета, %

(= 6

(= 6

(= 6

(= 6

5.

количество обращений граждан
о неудовлетворительной работе
администраций муниципальных
образований на 1000 жителей, %

7,2

6,7

6,3

6,0

6.

создание кадрового резерва
муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные
муниципальные должности

-

-

да

да

<Пункт 18 в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

Раздел V. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ

Глава 1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ

ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ

19. В соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 28 июня 2007 года N 407 "О целевых программах Калининградской области" контроль за реализацией Программы осуществляют Министерство финансов Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области, контрольно-ревизионная служба Калининградской области, контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области.

Отчеты о ходе реализации Программы и эффективности использования бюджетных ресурсов представляются Министерством по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области в Министерство финансов Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Раздел VI. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ

Раздел VI. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ

Таблица 3

----T-----------------------T-----------------T------------T-------------------------------------¬

¦ N ¦      Мероприятия      ¦   Исполнители   ¦    Срок    ¦     Финансирование (тыс. руб.)      ¦

¦п/п¦                       ¦                 ¦ выполнения +-------T-------T-------T------T------+

¦   ¦                       ¦                 ¦            ¦ Всего ¦  2008 ¦  2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 1 ¦           2           ¦        3        ¦      4     ¦   5   ¦   6   ¦   7   ¦   8  ¦   9  ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 1.¦ Разработка            ¦ Министерство    ¦ Ежегодно   ¦   -   ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦

¦   ¦ и утверждение учебно- ¦ по развитию     ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ тематических планов   ¦ территорий      ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ обучения, графиков    ¦ и взаимодействию¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ обучения, технического¦ с органами      ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ задания для размещения¦ местного        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ ежегодного заказа     ¦ самоуправления  ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ на подготовку,        ¦ Калининградской ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ переподготовку и      ¦ области,        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ повышение квалификации¦ исполнительно-  ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ участников Программы  ¦ распорядительные¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и глав вновь созданных¦ органы          ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных         ¦ муниципальных   ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ образований, в том    ¦ образований     ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ числе на проведение   ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ повышения квалификации¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в сфере размещения    ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ заказов для           ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных нужд для¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных служащих¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и лиц, включенных     ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в кадровый резерв     ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальной службы, ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в соответствии        ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ с требованиями        ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ Федерального закона   ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ от 21 июля 2005 года  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ N 94-ФЗ "О размещении ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ заказов на поставки   ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ товаров, выполнение   ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ работ, оказание услуг ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ для государственных   ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и муниципальных нужд" ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 2.¦ Разработка проекта    ¦ Государственные ¦ Ежегодно   ¦   -   ¦   -   ¦       ¦  -   ¦  -   ¦

¦   ¦ государственного      ¦ заказчики       ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ (муниципального)      ¦ Программы       ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ контракта для         ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ размещения ежегодного ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ заказа на подготовку, ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ переподготовку и      ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ повышение квалификации¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ участников Программы  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и глав вновь созданных¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных         ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ образований           ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 3.¦ Проведение процедуры  ¦ Конкурсное      ¦ Ежегодно   ¦   -   ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦

¦   ¦ торгов на право       ¦ агентство       ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ заключения            ¦ Калининградской ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ государственного      ¦ области         ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ (муниципального)      ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ контракта на оказание ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ услуг по подготовке,  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ переподготовке и      ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ повышению квалификации¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ участников Программы  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и глав вновь созданных¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных         ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ образований           ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 4.¦ Подписание            ¦ Министерство    ¦ По         ¦   -   ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦

¦   ¦ государственных       ¦ финансов        ¦ результатам¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ (муниципальных)       ¦ Калининградской ¦ конкурса   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ контрактов            ¦ области,        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в установленном       ¦ Агентство       ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ действующим           ¦ главного        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ законодательством     ¦ распорядителя   ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ порядке               ¦ средств бюджета ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ с образовательными    ¦ Калининградской ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ учреждениями,         ¦ области,        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ выигравшими конкурс   ¦ исполнительно-  ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ на право на оказание  ¦ распорядительные¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ услуг по подготовке,  ¦ органы          ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ переподготовке и      ¦ муниципальных   ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ повышению квалификации¦ образований     ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ участников Программы  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и глав вновь созданных¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ муниципальных         ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ образований           ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 5.¦ Формирование состава  ¦ Министерство    ¦ Ежегодно   ¦   -   ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦

¦   ¦ учебных групп         ¦ по развитию     ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ территорий      ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ и взаимодействию¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ с органами      ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ местного        ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ самоуправления  ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ Калининградской ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ области         ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 6.¦ Реализация учебного   ¦ Образовательные ¦ Ежегодно,  ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ процесса,             ¦ учреждения -    ¦ согласно   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в том числе:          ¦ победители      ¦ графикам   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ конкурса,       ¦ обучения   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ а также         ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ руководители    ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ органов         ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ исполнительной  ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ власти          ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ Калининградской ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦                       ¦ области         ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ средства областного   ¦                 ¦            ¦9036,0 ¦1753,0 ¦2943,0 ¦3340,0¦1000,0¦

¦   ¦ бюджета:              ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ средства местных      ¦                 ¦            ¦7950,0 ¦2305,0 ¦2305,0 ¦2340,0¦1000,0¦

¦   ¦ бюджетов:             ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 7.¦ Повышение             ¦ Исполнители     ¦ Согласно   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ квалификации,         ¦ проекта         ¦ графикам   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ стажировка            ¦                 ¦ обучения   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и проведение обучающих¦                 ¦ по проекту ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ семинаров участников  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ Программы в рамках    ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ международного проекта¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ "Партнерство между    ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ российскими           ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ и польскими местными  ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ органами власти       ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ как основа для        ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ приграничного         ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ сотрудничества"       ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ Interreg/Tascis,      ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ в том числе:          ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ средства областного   ¦                 ¦            ¦ 394,0 ¦ 197,0 ¦ 197,0 ¦      ¦      ¦

¦   ¦ бюджета:              ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ внебюджетные средства:¦                 ¦            ¦8763,3 ¦4381,65¦4381,65¦      ¦      ¦

+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+

¦ 8.¦ ИТОГО,                ¦                 ¦            ¦26143,3¦8636,65¦9826,65¦5680,0¦2000,0¦

¦   ¦ в том числе:          ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ средства областного   ¦                 ¦            ¦9430,0 ¦1950,0 ¦ 3140,0¦3340,0¦1000,0¦

¦   ¦ бюджета:              ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ средства местных      ¦                 ¦            ¦7950,0 ¦2305,0 ¦2305,0 ¦2340,0¦1000,0¦

¦   ¦ бюджетов:             ¦                 ¦            ¦       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦

¦   ¦ внебюджетные средства:¦                 ¦            ¦8763,3 ¦4381,65¦4381,65¦      ¦      ¦

L---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+-------

<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 года N 433>

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.03.2019
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 Арбитражно-процессуальное законодательство, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.000.000 Основы государственного управления, 020.000.000 Жилищное законодательство, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.010 Общие положения, 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать