Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам



О проведении Международного

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.02.2012 № 97-п

г. Ярославль

Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 27.02.2012 № 140-п ru 76000201200138)

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. (Пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 27.02.2012 № 140-п ru 76000201200138) Утвердить прилагаемые:

- Порядок предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;

- Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

2. Определить департамент здравоохранения и фармации Ярославской области органом исполнительной власти Ярославской области, уполномоченным на заключение договора с медицинскими работниками, указанными в пункте 1 постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                     С.А. Вахруков

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства области

от 16.02.2012 № 97-п

ПОРЯДОК

предоставления  в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

1. Порядок предоставления  в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – Порядок), определяет процедуру предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинские работники, медицинский работник).

2. Единовременные компенсационные выплаты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника осуществляются в 2012 году медицинским работникам при соблюдении следующих требований:

- заключение медицинским работником трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Ярославской области, расположенным в сельском населенном пункте;

- заключение медицинским работником договора с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее – департамент), предусматривающего (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 27.02.2012 № 140-п ru 76000201200138):

обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Ярославской области, расположенным в сельском населенном пункте Ярославской области;

порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с департаментом;

возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Ярославской области, расположенным в сельском населенном пункте Ярославской области, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Ярославской области, расположенным в сельском населенном пункте Ярославской области, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее – Федеральный фонд) путем предоставления  бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ярославской области (далее – Территориальный фонд) иных межбюджетных трансфертов.

4. Департамент в срок до 10-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором должны осуществляться единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представляет Территориальному фонду заявку на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом, в которую включаются расходы на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Ярославской области и подписавшим договор с департаментом.

5. Территориальный фонд в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором должны осуществляться единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представляет в Федеральный фонд заявку на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом.

6. После получения средств из Федерального фонда Территориальный фонд в течение трех рабочих дней перечисляет иные межбюджетные трансферты  на лицевой счет главного администратора доходов областного бюджета - департамента, открытый на балансовом счете № 40101 «Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации» в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области, с последующим перечислением на лицевой счет областного бюджета, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области на балансовом счете № 40201 «Средства бюджета субъекта Российской Федерации».

7. (Пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 27.02.2012 № 140-п ru 76000201200138) Поступившие средства иных межбюджетных трансфертов подлежат расходованию с лицевого счета департамента, открытого в департаменте финансов Ярославской области, путем перечисления денежных средств на единовременные компенсационные выплаты на лицевые счета медицинских работников, открытые в финансово-кредитных организациях, на основании заключенных договоров.

8. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства области

от 15.02.2012 № 97-п

(в редакции постановления Правительства области от 27.02.2012 № 140-п)

ПОРЯДОК

заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

1. Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – договор).

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее – департамент) по форме согласно приложению к Порядку.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011- 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – медицинский работник) для работы в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения Ярославской области (далее – учреждение здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.

4. Для заключения договора медицинский работник представляет в департамент следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. Копия документа об окончании медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Основанием для отказа в заключении договора является:

представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 4 и 5 Порядка или содержащих недостоверные сведения;

представление документов не в полном объеме;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.

11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.

12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.

Приложение

к Порядку

Форма

ДОГОВОР №_______

на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим

в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

г. Ярославль

«___» _________20__г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 «Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области», в дальнейшем именуемый «Департамент», с одной стороны,

и ______________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем именуемый «Медицинский работник», с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от «___»__________ 20___года № ___ заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в сельский населенный пункт__________________________________________ на работу в ________________________________________________________ (далее – учреждение здравоохранения).

II. Обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

2.1. Работать в течение пяти лет с «___» ____________20___года по «___» ____________20___года в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.

3. Департамент обязан:

3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000 000 (один миллион) рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника №___________________________________________________,

(данные лицевого счета медицинского работника)

открытый в финансово-кредитных организациях.

3.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

III. Ответственность Сторон

4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Порядок рассмотрения споров

5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

V. Срок действия договора

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:

Медицинский работник:

М.П.