Основная информация

Дата опубликования: 15 февраля 2013г.
Номер документа: RU60000201300036
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Псковская область
Принявший орган: Администрация Псковской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2013 года № 71

(Утратило силу с 28.04.2017 постановлением Администрации Псковской области от 14.04.2017 № 180)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 20, 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», пункта 8 статьи 24 Закона области от 19 февраля 2002 г. № 174-ОЗ «О системе органов исполнительной власти Псковской области» Администрация области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области, утвержденное постановлением Администрации области от 26 февраля 2010 г. № 62, следующие изменения:

1.1. абзац третий пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«форма федерального государственного статистического наблюдения П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» за последний месяц отчетного квартала.»;

1.2. раздел 3 дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

«3.10. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и размер компенсационного вознаграждения уменьшаются на 5 % при привлечении руководителя предприятия к дисциплинарной ответственности в отчетном квартале на основании приказа Комитета по ходатайству органа исполнительной власти области, осуществляющего контроль за деятельностью предприятия.»;

1.3. пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.1. В целях стимулирования руководителям предприятий устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в процентах от должностного оклада руководителя предприятия в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия.

Размер надбавки определяется по таблице:

Таблица

№ п/п

Наименование отрасли

Размер надбавки (%)

1

Полиграфия

15

2

Средства массовой информации

150

3

Здравоохранение и социальные услуги

30

4

Дорожная

30

5

Строительство

20

6

Розничная торговля

15

7

Транспорт

30

8

Сельское хозяйство и лесоводство

20

9

Прочие

15».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Безлобенко Г.А.

И.п. Губернатора

Псковской области

М.К.ЖАВОРОНКОВ

34МН.doc

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Псковская правда № 31 от 26.02.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать