Основная информация
| Дата опубликования: | 15 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU77000201700037 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Москвы |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2017 года № 44-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 2011 Г. № 441-ПП
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. № 441-ПП «О совершенствовании системы взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества и учредителя государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы» (в редакции постановлений Правительства Москвы от 1 марта 2013 г. № 121-ПП, от 17 мая 2013 г. № 316-ПП, от 2 сентября 2014 г. № 506-ПП, от 13 мая 2015 г. № 265-ПП, от 7 июля 2015 г. № 412-ПП, от 15 сентября 2015 г. № 589-ПП, от 28 июня 2016 г. № 372-ПП):
1.1. Приложение 3 к постановлению дополнить пунктом 1.4 в следующей редакции:
«1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы устанавливается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, в прямой кратной зависимости от среднемесячной заработной платы работников такого предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) и не может составлять более 8 размеров указанной среднемесячной заработной платы для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.».
1.2. Приложение 3 к постановлению дополнить пунктом 1.5 в следующей редакции:
«1.5. Предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Порядка, может быть увеличен в отношении государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории «А», по решению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого они находятся, а в отношении иных государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы - по решению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находятся государственные унитарные предприятия (государственные предприятия, казенные предприятия) города Москвы, согласованному с Мэром Москвы.
Перечень государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, в которых допускается превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы к среднемесячной заработной плате работников такого предприятия, утверждается правовым актом Правительства Москвы.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А.
Мэр Москвы
С.С. Собянин
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2017 года № 44-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 2011 Г. № 441-ПП
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. № 441-ПП «О совершенствовании системы взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества и учредителя государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы» (в редакции постановлений Правительства Москвы от 1 марта 2013 г. № 121-ПП, от 17 мая 2013 г. № 316-ПП, от 2 сентября 2014 г. № 506-ПП, от 13 мая 2015 г. № 265-ПП, от 7 июля 2015 г. № 412-ПП, от 15 сентября 2015 г. № 589-ПП, от 28 июня 2016 г. № 372-ПП):
1.1. Приложение 3 к постановлению дополнить пунктом 1.4 в следующей редакции:
«1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы устанавливается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, в прямой кратной зависимости от среднемесячной заработной платы работников такого предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) и не может составлять более 8 размеров указанной среднемесячной заработной платы для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.».
1.2. Приложение 3 к постановлению дополнить пунктом 1.5 в следующей редакции:
«1.5. Предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Порядка, может быть увеличен в отношении государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории «А», по решению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого они находятся, а в отношении иных государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы - по решению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находятся государственные унитарные предприятия (государственные предприятия, казенные предприятия) города Москвы, согласованному с Мэром Москвы.
Перечень государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, в которых допускается превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы к среднемесячной заработной плате работников такого предприятия, утверждается правовым актом Правительства Москвы.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А.
Мэр Москвы
С.С. Собянин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
