ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА О...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.03.2021 года № 116

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2019 года № 96

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ СИСТЕМНОЙ ПОДДЕРЖКИ И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГРАЖДАН СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ «СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ»

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 года № 162)

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 11.06.2019 года № 345, от 13.03.2020 года № 162, от 14.05.2020 года № 306, от 31.08.2020 года № 524; от 24.12.2020 года № 795)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 12 декабря 2018 года № 1256-р, Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 года № 162)

2. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 2.18 Порядка предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография», указанного в пункте 1 настоящего постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 года № 162)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.X.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 года № 162)

Исполняющий обязанности

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

М.Ю. Киреев

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «15 » Февраля 2019 года № 26

(порядок изложен в редакции постановления

Правительства Республики Башкортостан

от 13.03.2020 года № 162;

от 24.12.2020 года № 795)

Порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее работодатель) субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее - граждане в возрасте 50 лет и старше), в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее соответственно - субсидия, профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, региональный проект), в том числе на условиях софинансирования из федерального бюджета.

1.2. Субсидии носят целевой характер и предоставляются в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оплату образовательных услуг - реализацию в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта.

1.3. Главным распорядителем как получателем средств бюджета Республики Башкортостан, осуществляющим предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, в целях достижения результата регионального проекта, предусмотренного соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, — "Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование".

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.05.2020 года № 306)

1.4. Уровень софинансирования из бюджета Республики Башкортостан определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного соглашением, заключенным между Правительством Республики Башкортостан и Федеральной службой по труду и занятости.

1.5. Для целей настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются состоящие в трудовых отношениях лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

1.6. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше призвано повысить их конкурентоспособность, адаптировать к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения, повысить эффективность занятости.

1.7. Организация профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется работодателем самостоятельно исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизируемые) работодателем рабочие места.

1.8. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше включает в себя профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

1.9. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не допускается.

1.10. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется в организациях (в том числе специализированных структурных образовательных подразделениях), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация).

1.11. Продолжительность профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не должна превышать 3 месяцев.

Программа профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше должна содержать также дисциплины, направленные на повышение мотивации к труду и цифровой грамотности.

Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

1.12. Критерием отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, является наличие у работодателя потребности в профессиональном обучении граждан в возрасте 50 лет и старше.

1.13. Министерство и государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан и государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости) размещают на своих официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информационное сообщение о возможности получения субсидии.

Информационное сообщение включает следующие сведения:

текст настоящего Порядка;

перечень документов, представляемых работодателем для получения субсидии, и место их приема;

контактную информацию представителя центра занятости.

Срок подачи документов работодателем в центр занятости со дня опубликования информационного сообщения не должен превышать 7 рабочих дней.

1.14. Разъяснения о порядке предоставления субсидии дает Министерство.

2. Условия и порядок предоставления субсидий

2.1. Условия, которым должны соответствовать работодатели для получения субсидий:

а) соответствие критерию, предусмотренному пунктом 1.12 настоящего Порядка;

б) соответствие требованиям подпункта «е» пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887 (с последующими изменениями), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии в центр занятости, а именно:

у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;

юридические лица не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

работодатели не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не получает средства из бюджета Республики Башкортостан на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

в) расходы, источником финансового обеспечения которых является субсидия, должны быть направлены исключительно на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

г) работодателю запрещается приобретать за счет полученных средств иностранную валюту, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций.

2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости нарочно заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

а) пояснительной записки к заявлению по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

б) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;

в) справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.05.2020 года № 306)

д) информации об организации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше с указанием:

наименования работодателя;

профессионально-квалификационного состава граждан в возрасте 50 лет и старше;

численности граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;

наименований профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение;

объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения;

плана-графика профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше;

е) перечня граждан в возрасте 50 лет и старше, имеющих потребность в прохождении профессионального обучения, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

ж) описи представленных документов.

2.3. Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность представленных на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации. Представленные работодателем документы не возвращаются.

Документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Порядка, представляются в оригинале.

Если документы заверяются (удостоверяются) подписью лица, уполномоченного работодателем, то представляется оригинал документа, подтверждающего полномочия данного лица.

2.4. Работодатель вправе не представлять документы, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 2.2 настоящего Порядка.

В случае непредставления работодателем указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их или информации, содержащейся в них, у соответствующих государственных органов в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

2.5. Заявление и документы представляются работодателем непосредственно в центр занятости. Представленные работодателем документы не возвращаются..

(абзац первый в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2020 года № 795)

Центр занятости принимает к рассмотрению и регистрирует представленные работодателем заявление и документы в день их поступления в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости.

2.6. В течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости рассматривает документы, представленные работодателем, и принимает решение о соответствии либо о несоответствии работодателя условиям предоставления субсидии. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявление работодателя и журнал регистрации заявлений.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

При рассмотрении заявления и документов центр занятости проверяет соответствие работодателя и представленных им документов условиям и требованиям настоящего Порядка посредством получения необходимой информации у соответствующих уполномоченных органов и организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

2.7. Центр занятости уведомляет письменно о принятом решении работодателя в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения по почтовому адресу, указанному в заявлении.

Письменное уведомление о несоответствии работодателя условиям предоставления субсидии должно содержать основание для принятия такого решения.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.8. Основаниями для принятия решения о несоответствии работодателя условиям предоставления субсидии являются:

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

а) представление работодателем недостоверных сведений и документов;

б) несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

в) несоответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

2.9. В случае устранения оснований для принятия решения о несоответствии работодателя условиям предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 2.8 настоящего Порядка, работодатель вправе в течение 2 рабочих дней с даты получения письменного уведомления согласно пункту 2.7 настоящего Порядка повторно подать заявление (на общих основаниях).

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.10. В случае принятия центром занятости решения о соответствии работодателя условиям предоставления субсидии согласно пункту 2.6 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения центр занятости представляет в Министерство заявление и документы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка.

Министерство регистрирует представленные заявление и документы в день их поступления в порядке очередности в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2020 года № 795)

В течение 10 рабочих дней со дня поступления от центра занятости документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, Министерство рассматривает их с учетом очередности в журнале регистрации заявлений и принимает решение о предоставлении работодателю субсидии либо об отказе в ее предоставлении.

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2020 года № 795)

Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии являются:

а) несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

б) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

в) несоблюдение работодателем порядка, целей и условий использования ранее выданных субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1.2 настоящего Порядка;

г) отсутствие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка.

В случае отсутствия оснований для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии Министерство формирует в государственной интегрированной информационной системе "Электронный бюджет" (далее - ГИПС "Электронный бюджет") проект договора о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 года N 199н (далее - типовая форма договора), и направляет его работодателю на согласование.

Договор о предоставлении субсидии подписывается сторонами в течение 5 рабочих дней со дня формирования в ГИПС "Электронный бюджет" проекта договора о предоставлении субсидии.

В случае наличия оснований для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии Министерство в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения письменно уведомляет об этом работодателя с указанием основания для принятия такого решения.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.11. Годовой объем субсидии, предоставляемой работодателю (), рассчитывается по формуле:

,

где:

N - численность граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;

- средняя стоимость профессионального обучения за 1 месяц из расчета на одного гражданина в возрасте 50 лет и старше согласно стоимости, указанной в пояснительной записке к заявлению (приложение N 2 к настоящему Порядку);

- средний период профессионального обучения (не более 3 месяцев).

2.12. Объем субсидии определяется из расчета не более 53400 рублей за весь период профессионального обучения одного гражданина в возрасте 50 лет и старше.

2.13. В целях реализации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше работодатель:

а) определяет образовательные организации для проведения профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, заключает с этими организациями соответствующие договоры (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ) и по завершении выполнения обязательств договора (приказа) составляет акт об их выполнении;

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

б) заключает ученический договор с гражданином в возрасте 50 лет и старше и направляет его в образовательную организацию на профессиональное обучение (повторное направление граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение не допускается);

в) составляет акт о выполнении условий предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо акт о выполнении условий предоставления субсидии ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.14. Субсидия предоставляется работодателю в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня представления в центр занятости копий договоров (приказов), предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2.13 настоящего Порядка, копии приказа о направлении граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение и акта о выполнении условий предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2.13 настоящего Порядка.

2.15. Субсидия перечисляется работодателю в пределах лимитов бюджетных обязательств с лицевого счета Министерства, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации (далее перечисление субсидии).

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.16. В случае расторжения трудового и (или) ученического договоров с гражданином в возрасте 50 лет и старше, проходящим профессиональное обучение за счет средств субсидии, производится оплата только фактически подтвержденных расходов, произведенных до даты расторжения трудового и (или) ученического договоров.

2.17. В случае наличия уважительных причин пропусков гражданами в возрасте 50 лет и старше занятий по профессиональному обучению (временная нетрудоспособность, ежегодный оплачиваемый отпуск, административный отпуск, командировка) и (или) наличия уважительных причин для прекращения профессионального обучения (увольнение по собственному желанию, смерть) работодатель вправе направить других граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение в рамках заключенного с Министерством договора о предоставлении субсидии.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

2.18. Показателями результатов использования субсидии являются:

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц предпенсионного возраста (плановые значения показателей результатов использования субсидии устанавливаются в соответствии с подпунктом "в" пункта 2.10 настоящего Порядка);

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.05.2020 года № 306)

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%.

3. Отчетность об использовании субсидии

3.1. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше представляет в Министерство отчет о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению № 3 к типовой форме договора с приложением:

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

документов, подтверждающих расходы на профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше (заверенные работодателем договоры с образовательными организациями (приказы), табели посещения, копии платежных поручений или выписок из реестра на перечисление денежных средств (в случае заключения договора с образовательной организацией), актов между работодателем и образовательной организацией (специализированным структурным образовательным подразделением));

документов, подтверждающих сохранение рабочего места за гражданином в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости либо переход гражданина в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости на имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) рабочие места (копии соответствующего приказа).

3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов, отчетности и информации.

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Министерство, органы государственного финансового контроля, центры занятости осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем и образовательными организациями, с которыми он заключил договоры (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ) в целях исполнения им обязательств по договору о предоставлении субсидии, порядка, целей и условий использования субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

4.2. Работодатель и образовательные организации, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ), представляют документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка, целей и условий использования субсидии, в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

4.3. Работодатель несет ответственность за нецелевое использование средств субсидии согласно законодательству Российской Федерации. Занятость прошедших обучение граждан в возрасте 50 лет и старше должна быть сохранена в течение не менее 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше (за исключением случая, когда гражданин в возрасте 50 лет и старше увольняется по собственному желанию). Факт сохраняющейся занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение, отслеживается центром занятости на основе представленного работодателем соответствующего отчета по состоянию на конец отчетного года и дату по истечении 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше.

4.4. Работодатель в срок не позднее 5 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, составляет с Министерством акт о выполнении условий предоставления субсидии по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

4.5. Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше составляет с Министерством акт о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

4.6. Работодатель в конце текущего года составляет с Министерством акт о выполнении обязательств по заключенному между сторонами договору о предоставлении субсидии по состоянию на 31 декабря текущего года по форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

4.7. (абзац первый исключен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2020 года № 795)

В случае если работодателем допущены нарушения обязательств по достижению плановых значений показателей результатов использования субсидии, установленных в пункте 2.18 настоящего Порядка, и до представления отчета о достижении плановых значений показателей результатов использования субсидии, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, указанные нарушения не устранены, субсидия подлежит возврату работодателем в течение 30 дней со дня выявления указанных нарушений, но не позднее 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии, в размере , рассчитываемом по формуле:

, где.

- размер субсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;

m - количество показателей результатов использования субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения 1-го результата использования субсидии, имеет положительное значение;

n - общее количество показателей результатов использования субсидии;

k- коэффициент возврата субсидии, который рассчитывается по формуле:

где:

- индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата использования субсидии, который рассчитывается по формуле:

, где:

— фактически достигнутое значение i-го результата использования субсидии на отчетную дату;

- плановое значение 1-го результата использования субсидии, установленное договором о предоставлении субсидии.

При расчете коэффициента возврата субсидии используются только положительные значения индекса, отражающего уровень недостижения 1-го результата использования субсидии.

(абзацы второй-тринадцатый введены постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14.05.2020 года № 306)

4.8. Возврат субсидии в случаях выявления нарушений работодателем и (или) образовательными организациями, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении - соответствующий приказ), условий, установленных при предоставлении субсидии, а также представления недостоверных сведений, повлекших необоснованное получение субсидии, которые были выявлены по результатам проверок Министерства, органов государственного финансового контроля и центров занятости (далее - нарушение), осуществляется в следующем порядке:

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 14.05.2020 года № 306)

Министерство (центр занятости) в течение 7 рабочих дней со дня выявления данных нарушений направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, и реквизитов счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства;

работодатель в течение 14 календарных дней со дня получения данного письменного требования обязан перечислить заявленную в нем сумму средств на счет, указанный в требовании.

В случае невыполнения требования о возврате средств субсидии в установленный срок они взыскиваются в судебном порядке.

4.9. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств Министерство, центр занятости и работодатель несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

Приложение № 1

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                               Заявление

                       о предоставлении субсидии

_________________________________________________________________________

         (наименование работодателя. ИНН, КПП. юридический адрес)

_________________________________________________________________________

     в   соответствии  с  Порядком  предоставления  субсидий  из  бюджета

Республики     Башкортостан    юридическим    лицам    (за    исключением

государственных        (муниципальных)     учреждений),    индивидуальным

предпринимателям    на    организацию    профессионального    обучения  и

дополнительного  профессионального  образования граждан в возрасте 50 лет

и  старше,  а  также  лиц  предпенсионного возраста, состоящих в трудовых

отношениях,    в  рамках  реализации  регионального  проекта  «Реализация

программы    системной  поддержки  и  повышения  качества  жизни  граждан

старшего    поколения    «Старшее    поколение»    национального  проекта

«Демография»,    утвержденным    распоряжением  Правительства  Республики

Башкортостан    от   12  декабря  2018  года  №  1256-р  (с  последующими

изменениями),  (далее  - Порядок), просит предоставить субсидию в размере

____________________ руб., в том числе из бюджета Республики Башкортостан

  (сумма прописью)

___________________________________________________________________ руб.,

                         (сумма прописью)

из федерального бюджета ___________________________________________ руб.,

                                     (сумма прописью)

     в  целях  финансового  обеспечения  затрат, связанных с организацией

профессионального    обучения    и    дополнительного   профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с _____________

________________________________________________________________________.

                      (наименование работодателя)

     Опись документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка, прилагается.

     Приложение: на ___ л. в 1 экз.

     Работодатель

_______________ ______________________________ __________________________

   (подпись)         (расшифровка подписи)             (должность)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение № 2

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                          Пояснительная записка

                 к заявлению о предоставлении субсидии

_________________________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

в лице __________________________________________________________________

                              (Ф.И.О. руководителя)

подтверждает, что:

     1)  в  случае  принятия  решения о предоставлении субсидии обеспечит

создание  (сохранение,  модернизацию)  рабочих  мест  на  условиях полной

занятости   для  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение:

Среднесписочная численность работников за предшествующие 6 месяцев, чел.

Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, чел.

Численность пенсионеров, состоящих в трудовых отношениях с _____________________________________, чел.

наименование работодателя

Количество создаваемых (сохраняемых, модернизуемых) рабочих мест, ед.

Количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение, чел.

Направление обучения (в скобках указать количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение)

Средняя стоимость профессионального обучения, руб.

Планируемый период профессионального обучения, мес.

Планируемое количество учебных часов для профессионального обучения (по каждому из его направлений), часы

Объем субсидии, предоставляемой на организацию профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, руб.

     2)  не  является  иностранным  юридическим лицом, а также российским

юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале  которого  доля

участия  иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются

государство  или  территория,  включенные  в  утверждаемый  Министерством

финансов    Российской    Федерации  перечень  государств  и  территорий,

предоставляющих  льготный  налоговый  режим  налогообложения  и  (или) не

предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при проведении

финансовых  операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в

совокупности    превышает    50  процентов  (за  исключением  получателей

субсидий, являющихся унитарными предприятиями);

     3)  не  получает  средства  из  бюджета  Республики  Башкортостан на

финансовое    обеспечение    затрат   на  профессиональное  обучение  лиц

предпенсионного возраста;

     4)  работает  стабильно, задолженности по заработной плате не имеет,

картотека в банке и наложенные ограничения по счетам отсутствуют;

     5)  в случае принятия решения о предоставлении субсидии работодатель

согласен  на осуществление Министерством семьи, труда и социальной защиты

населения  Республики Башкортостан, органами государственного финансового

контроля        и        государственным        казенным      учреждением

________________________________________________________________________

                (наименование центра занятости населения)

     Республики    Башкортостан    (далее  -  центр  занятости)  проверок

соблюдения    этим   работодателем  и  лицами,  являющимися  поставщиками

(подрядчиками,  исполнителями)  по договорам (соглашениям), заключенным с

работодателем    в   целях  исполнения  им  обязательств  по  договору  о

предоставлении субсидии, порядка, целей и условий ее предоставления;

     6)    копию   описи  представленных  документов  с  отметкой  центра

занятости получил.

     Приложение: на ___ л. в 1 экз.

Работодатель

(уполномоченный

представитель) _______________________(_________________________________)

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _____________________ (_______________________________)

                        (подпись)             (расшифровка подписи)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение № 3

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                 Перечень

   работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

    возраста, планируемых к направлению на профессиональное обучение

№

п/п

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения

СНИЛС

Место работы (наименование, адрес)

Занимаемая должность

Программа обучения

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

1

...

     Даю  согласие на обработку персональных данных граждан в возрасте 50

лет  и  старше, а также лиц предпенсионного возраста, имеющих потребность

в    прохождении    профессионального    обучения    и    дополнительного

профессионального  образования,  и  передачу  этих  персональных данных в

Министерство  семьи,  труда  и  социальной  защиты  населения  Республики

Башкортостан,    Отделение  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по

Республике    Башкортостан,    центры    занятости  населения  Республики

Башкортостан.

Работодатель

(уполномоченный

представитель) _______________________(_________________________________)

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение N 4

к Порядку предоставления

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям субсидий

из бюджета Республики Башкортостан

на организацию профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

граждан в возрасте 50 лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста,

состоящих в трудовых отношениях,

в рамках реализации регионального

проекта "Реализация программы

системной поддержки и повышения

качества жизни граждан старшего

поколения "Старшее поколение"

национального проекта "Демография"

(приложение в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2020 года № 524)

                                   Акт

              о выполнении условий предоставления субсидии

                         "__" __________ 20__ г.

     Мы, нижеподписавшиеся, _____________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Министерство, с одной стороны, и _________________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в

дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно  договору

о предоставлении субсидии от "__" __________ 20__ г. N ____ работодателем

проводится  профессиональное  обучение  и дополнительное профессиональное

образование _____________________________________________________________

граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,

состоящих в трудовых отношениях, на базе _______________________________.

                                          (наименование образовательной

                                                   организации)

     За период с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. работы

выполнены в объеме "____" часов. Стороны друг к другу претензий не имеют.

     Министерству  надлежит  перечислить  Работодателю  в  соответствии с

условиями договора __________ руб. __ коп. (___________________________).

                                                  (сумма прописью)

Подписи сторон:

Работодатель

Министерство

Руководитель

(уполномоченное лицо):

_______________________________________

(Ф.И.О.)

Руководитель

(уполномоченное лицо):

_______________________________________

(Ф.И.О.)

Подпись ________________________________

Подпись ________________________________

Дата ________________________________

Дата ________________________________

М.П.

(при наличии)

М.П.

Исполнитель

(главный бухгалтер при наличии):

_______________________________________

(Ф.И.О.)

Исполнитель

(главный бухгалтер при наличии):

_______________________________________

(Ф.И.О.)

Приложение № 5

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                   Акт

  о достижении значений показателей результатов использования субсидии

                       «__» _____________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

     именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,

и _______________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые

в  дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно

договору  о  предоставлении субсидии от «__» _____________ 20__г. № ____:

     количество  созданных  (сохраненных, модернизированных) рабочих мест

после  профессионального  обучения  и  дополнительного  профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста составило ____ ед.;

     численность  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также лиц

предпенсионного    возраста,    прошедших   профессиональное  обучение  и

дополнительное профессиональное образование, составила ____ чел.;

     средний период обучения составил ____ мес.;

     в  целях финансового обеспечения затрат на профессиональное обучение

и  дополнительное  профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет

и  старше,  а  также лиц предпенсионного возраста перечислена субсидия на

расчетный счет Работодателя в сумме ____ руб.

     Условия  договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны

друг к другу претензий не имеют.

     Настоящий  акт  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

     Копии    приказов    о    завершении  профессионального  обучения  и

дополнительного  профессионального  образования граждан в возрасте 50 лет

и  старше, а также лиц предпенсионного возраста, документа об образовании

установленного  законодательством образца, копии приказов о сохранении за

гражданами  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а также лиц предпенсионного

возраста рабочих мест на условиях полной занятости прилагаются.

                            Подписи Сторон:

Работодатель                         Центр занятости

Руководитель                         Руководитель

(уполномоченное лицо):               (уполномоченное лицо):

____________________________________ ____________________________________

      (фамилия, имя, отчество)             (фамилия, имя, отчество)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

М.П.                                 .П.

(при наличии)                       (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер - при наличии):   (главный бухгалтер - при наличии):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 6

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                    Акт

            о выполнении обязательств по заключенному между сторонами

                  договору о предоставлении субсидии

                       «__» _____________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и ______________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

     именуемый  в  дальнейшем  Работодатель,  с  другой  стороны,  вместе

именуемые  в  дальнейшем  Стороны,  составили  настоящий  акт  о том, что

согласно  договору  о  предоставлении субсидии от «__» _____________ 20__

г. № ____ по состоянию на 31 декабря 20__ года:

     количество  созданных  (сохраненных, модернизированных) рабочих мест

после  профессионального  обучения  и  дополнительного  профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста составило ____ ед.;

     численность  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также лиц

предпенсионного    возраста,    прошедших   профессиональное  обучение  и

дополнительное профессиональное образование, составила  ____ чел.;

     доля  занятых  в  численности  граждан в возрасте 50 лет и старше, а

также  лиц  предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение

или  получивших  дополнительное  профессиональное  образование, составила

____ %.

     Условия  договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны

друг к другу претензий не имеют.

     Подписи Сторон:

Работодатель                         Центр занятости

Руководитель                         Руководитель

(уполномоченное лицо):               (уполномоченное лицо):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

М.П.                                 М.П.

(при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер - при наличии):   (главный бухгалтер - при наличии):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)               (фамилия, имя, отчество)