О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 01 НОЯБРЯ 2006 Г. № 749 "О ПРОВЕДЕНИИ КРАЕВОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"



ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 апреля 2011 года № 234

О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 ноября 2006 г. № 749 «О проведении краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий»

(в редакции Постановления Губернатора Ставропольского края от 17 апреля 2012 г. № 240)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 ноября 2006 г. № 749 «О проведении краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 18 марта 2008 г. № 186, от 04 декабря 2008 г. № 998 и от 09 октября 2009 г. № 632) следующие изменения:

1.1. Положение о краевом конкурсе «Лучший муниципальный служащий» изложить в прилагаемой редакции.

1.2. В составе конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий» (далее - комиссия):

(пункт 1.2. утратил силу в редакции Постановления Губернатора Ставропольского края от 17 апреля 2012 г. № 240)

1.2.1. Исключить из состава комиссии Скорохода Г.Н., Стрельченко Т.Д.

1.2.2. Включить в состав комиссии следующих лиц:

Кулик                   заместитель министра финансов Ставропольского

Андрей Иванович         края, член комиссии

Собко                   первый  заместитель   министра  имущественных

Владимир Александрович  отношений Ставропольского края, член комиссии

1.3. Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий» изложить в прилагаемой редакции.

2. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Ставропольского края от 18 марта 2008 г. № 186 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 ноября 2006 г. № 749 «О проведении краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий»;

подпункты 1.2 и 1.4 постановления Губернатора Ставропольского края от 04 декабря 2008 г. № 998 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 ноября 2006 г. № 749 «О проведении краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

В.В. Гаевский

Утверждено

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 01 ноября 2006 г. № 749

(в редакции

постановления Губернатора

Ставропольского края

от 15 апреля 2011 г. № 234)

ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей краевого конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится один раз в год на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края.

3. Участниками конкурса могут быть выборные должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие).

В конкурсе могут принимать участие лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие существенный вклад в развитие местного самоуправления.

4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий», персональный состав которой утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляет управление по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по вопросам местного самоуправления).

II. Цели конкурса

6. Целями конкурса являются:

1) выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

2) пропаганда положительного опыта муниципального управления в Ставропольском крае;

3) повышение престижа муниципальной службы.

III. Условия и порядок проведения конкурса

7. На основании распоряжения Губернатора Ставропольского края управление по вопросам местного самоуправления публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса и в информации о проведении конкурса, размещаемой на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет, указываются: перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно пункту 9 настоящего Положения; критерии и порядок оценки конкурсных документов, место, срок и порядок их представления; размеры премий, которые ежегодно определяются конкурсной комиссией; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника управления по вопросам местного самоуправления).

8. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных районов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских округов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских и сельских поселений Ставропольского края

(далее - конкурсные группы).

9. Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в управление по вопросам местного самоуправления на бумажных и электронных носителях следующие документы:

заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - анкета);

биографическая справка;

реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса по одному из направлений, указанных в пункте 12 настоящего Положения, объемом не более 10 страниц машинописного текста, а также документы, подтверждающие собственные достижения (перечни проектов, реализованных за последние 3 года, справки различных аттестационных комиссий и др.);

рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений объемом не более 5 страниц машинописного текста (далее - рекомендация)

(далее соответственно - конкурсные документы).

10. Участник конкурса не менее чем за 5 рабочих дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их и отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно в управление по вопросам местного самоуправления.

11. Конкурсные документы, представленные не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока, управлением по вопросам местного самоуправления не принимаются.

12. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает тему реферата в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления по одному из следующих направлений:

организационное, правовое, кадровое и документационное обеспечение;

экономика, финансы;

муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;

градостроительство, архитектура, землепользование;

социальное развитие.

13. Конкурсные документы в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются и оцениваются в следующем порядке:

1) рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются в соответствующих органах исполнительной власти Ставропольского края, структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края по критериям, приведенным в таблице 1.

Таблица 1

Критерии оценки реферата участника конкурса

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ № │                                                        │Максимальное│

│п/п│      Критерии оценки реферата участника конкурса       │ количество │

│   │                                                        │   баллов   │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │                           2                            │     3      │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

1.  Основные достижения муниципального образования                6

     Ставропольского края в сфере деятельности участника

     конкурса и его личный профессиональный вклад в

     обеспечение данных достижений

2.  Способность участника конкурса применять новые методы в       6

     работе

3.  Уровень аргументированности позиций, изложенных в             6

     реферате

4.  Перспективность предлагаемых участником конкурса решений      6

     (возможность их применения в других муниципальных

     образованиях Ставропольского края)

2) анкеты оцениваются в управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) по критериям, приведенным в таблице 2.

Таблица 2

Критерии оценки анкетных данных участника конкурса

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ № │                                                        │Максимальное│

│п/п│   Критерии оценки анкетных данных участника конкурса   │ количество │

│   │                                                        │   баллов   │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

1.  Стаж муниципальной (государственной) службы                   5

2.  Наличие наград, почетных званий                               5

3.  Стремление к профессиональному саморазвитию (второе           5

     высшее образование, кандидатская, докторская степень),

     владение иностранными языками, осуществление

     преподавательской деятельности

4.  Повышение уровня профессиональных знаний                      5

     (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)

3) рекомендации оцениваются в управлении по вопросам местного самоуправления по критериям, приведенным в таблице 3.

Таблица 3

Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ № │   Критерии оценки участника конкурса по рекомендации   │Максимальное│

│п/п│     органа местного самоуправления муниципального      │ количество │

│   │                      образования                       │   баллов   │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

1.  Личный профессиональный вклад участника конкурса в            5

     обеспечение достижений муниципального образования

     Ставропольского края в сфере его деятельности

2.  Деловые качества участника конкурса: компетентность,          5

     работоспособность, организованность, исполнительность,

     инициативность, дисциплинированность

3.  Личные качества участника конкурса: корректность,             5

     воспитанность, доброжелательность, коммуникабельность

4.  Умение участника конкурса решать поставленные перед ним       5

     задачи, определять перспективные цели, организовывать

     (выполнять) работу в установленные сроки,

     квалифицированно готовить итоговый материал

14. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение 15 рабочих дней со дня их поступления соответствующие органы исполнительной власти Ставропольского края, структурные подразделения аппарата Правительства Ставропольского края готовят заключения (проводят оценку), которые передают в управление по вопросам местного самоуправления.

15. Управление по вопросам местного самоуправления на основе заключений (оценок), подготовленных по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе, которые представляются в конкурсную комиссию.

16. Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений (оценок), предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Положения, принимает решение о результатах конкурса - определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий за одно первое, два вторых и три третьих места в каждой из конкурсных групп, а также принимает решение о возможности поощрения ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места.

17. На основании решения конкурсной комиссии управление по вопросам местного самоуправления в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения Губернатора Ставропольского края о награждении победителей конкурса премиями и поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места (в случае принятия конкурсной комиссией соответствующего решения).

18. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет.

19. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.

Приложение

к Положению

о краевом конкурсе

«Лучший муниципальный служащий»

                                  АНКЕТА

            участника конкурса «Лучший муниципальный служащий»

Наименование муниципального образования ___________________________________

___________________________________________________________________________

Фамилия ___________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

Дата рождения «__» _________________ 19__ года

Образование _______________________________________________________________

Специальность по диплому __________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность, дата назначения ________________________________________________

Адрес организации _________________________________________________________

Тел/факс (с кодом города, района) _________________________________________

E-mail ____________________________________________________________________

Стаж муниципальной (государственной) службы _______________________________

Повышение  уровня профессиональных знаний (профессиональная переподготовка,

курсы повышения квалификации, стажировка, семинары)

___________________________________________________________________________

Ученая степень, звание ____________________________________________________

Научные труды, изобретения ________________________________________________

Награды, дипломы __________________________________________________________

Какими языками Вы владеете ________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью

___________________________________________________________________________

Какую  еще  информацию  о  своей  практической  или научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата заполнения                          Подпись

_____________________                    __________________________________

Утверждено

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 01 ноября 2006 г. № 749

(в редакции

постановления Губернатора

Ставропольского края

от 15 апреля 2011 г. № 234)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КРАЕВОГО КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий» среди выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - конкурсная комиссия).

2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края.

3. Основной задачей конкурсной комиссии является определение победителей краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий» (далее - конкурс).

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы, представленные участниками конкурса, заключения с интегрированной оценкой и рейтингом участников конкурса, составленные управлением по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по вопросам местного самоуправления);

2) определяет в установленном порядке победителей конкурса, размеры присуждаемых им премий, а также принимает решение о поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места;

3) осуществляет процедуру награждения победителей конкурса и поощрения участников конкурса, не занявших призовые места.

5. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и органов исполнительной власти Ставропольского края, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

10. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет управление по вопросам местного самоуправления.