Основная информация
| Дата опубликования: | 15 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU90044408202000081 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
15.04.2020 №131
О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370 (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац 1 раздела 1. «Общие положения» дополнить словами следующего содержания:
«в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.».
1.2. Пункт 2.1.2. подраздела 2.1 «Основные условия оплаты труда» раздела II. «Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 4 к настоящему Положению, которая определяет размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.».
1.3. Наименование раздела V «Оплата труда руководителей и заместителей учреждения» изложить в следующей редакции:
«V. Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей».
1.4. Пункт 5.4. раздела V «Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей» изложить в следующей редакции:
«5.4. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с законодательством.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению учредителя может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом.
При осуществлении учреждением деятельности, приносящей доход (в соответствии с учредительными документами), руководителю учреждения устанавливается премиальная выплата в размере до 5% от суммы привлеченных средств, за исключением средств, полученных от передачи имущества в аренду, полученных от арендаторов в рамках исполнения соответствующих договоров аренды в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги.
Учреждение имеет право планировать не более 5% стимулирующего фонда оплаты труда образовательного учреждения для стимулирования руководителя образовательного учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и их заместителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 2.
При исчислении среднемесячной заработной платы руководителя и заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня их соотношения применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
1.5. Раздел VI «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«6.1. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам образовательных учреждений производятся выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи определяется локальными нормативными актами образовательных учреждений.
6.2. Единовременная материальная помощь работникам образовательных учреждений оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга), предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления и документов, подтверждающих указанные обстоятельства, в случае стихийного бедствия – справки о стихийном бедствии; в случае смерти близкого родственника – копии свидетельства о смерти.
6.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения принимает учредитель.
6.3.1. Размеры материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.2., составляет один должностной оклад по каждому из оснований.
6.3.2. Основанием для отказа в выплате материальной помощи является отсутствие экономии фонда оплаты труда.
Наличие экономии по фонду оплаты труда устанавливается расчетным методом по окончании календарного месяца подачи заявления.
6.3.3. Единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.».
1.6. Приложение 3 «Перечень должностей специалистов бюджетных учреждений дополнительного образования Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах» к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение 7 «Кратное соотношение должностного оклада руководителей учреждения дополнительного образования к средней заработной плате основного персонала учреждения дополнительного образования» к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение 9 «Перечень должностей прочих основных работников, должностей, относимых к административно-управленческому персоналу и учебно-вспомогательному персоналу» к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Пункт 3 Постановления администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края» изложить в следующей редакции:
«3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2019 года, за исключением раздела V. «Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей», который вступает в силу с 01 января 2020 года.».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
4. Обнародовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Частинского муниципального района Пермского края.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района.
Глава муниципального района –
глава администрации Частинского муниципального района
С.С. Селиванова
Приложение 1
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 3
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
Перечень должностей специалистов бюджетных учреждений дополнительного образования Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах
Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов согласно настоящему Перечню.
Специалисты:
- методист,
-музыкальный руководитель;
-воспитатель,
- социальный педагог;
- педагог-психолог;
- педагог-организатор;
-педагог дополнительного образования;
-инструктор по физической культуре;
- документовед;
- старший вожатый.
Приложение 2
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 7
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 13.09.2019 № 370
Кратное соотношение должностного оклада руководителей
учреждения дополнительного образования к средней заработной плате основного
персонала учреждения дополнительного образования
N п/п
Показатель отнесения учреждения к категории
Категория учреждения
Размер кратности
1
2
3
4
1
до 300 обучающихся
1
0,85
2
от 301 до 500 обучающихся
2
0,95
3
от 501 до 700 обучающихся
3
1,05
4
от 701 до 900 обучающихся
4
1,15
5
от 901 и свыше обучающихся
5
1,25
Приложение 3
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 9
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
Перечень должностей прочих основных работников, должностей, относимых к административно-управленческому персоналу и учебно-вспомогательному персоналу
I. Должности, относимые к прочим основным работникам
Воспитатель
Врач (по специальностям)
Методист
Педагог
Педагог-психолог
Преподаватель
Социальный педагог
Старший воспитатель
Старший преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Руководитель физического воспитания
Музыкальный руководитель
II. Должности, относимые к административно-управленческому
персоналу
Руководитель (директор, заведующий, начальник)
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
Руководитель (начальник, директор, управляющий) структурного подразделения
III. Должности, относимые к учебно-вспомогательному
персоналу
Документовед
Делопроизводитель
Юрисконсульт
Библиотекарь
Примечание: При формировании перечня должностей, относимых к младшему обслуживающему персоналу следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
15.04.2020 №131
О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370 (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац 1 раздела 1. «Общие положения» дополнить словами следующего содержания:
«в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.».
1.2. Пункт 2.1.2. подраздела 2.1 «Основные условия оплаты труда» раздела II. «Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 4 к настоящему Положению, которая определяет размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.».
1.3. Наименование раздела V «Оплата труда руководителей и заместителей учреждения» изложить в следующей редакции:
«V. Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей».
1.4. Пункт 5.4. раздела V «Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей» изложить в следующей редакции:
«5.4. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с законодательством.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению учредителя может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом.
При осуществлении учреждением деятельности, приносящей доход (в соответствии с учредительными документами), руководителю учреждения устанавливается премиальная выплата в размере до 5% от суммы привлеченных средств, за исключением средств, полученных от передачи имущества в аренду, полученных от арендаторов в рамках исполнения соответствующих договоров аренды в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги.
Учреждение имеет право планировать не более 5% стимулирующего фонда оплаты труда образовательного учреждения для стимулирования руководителя образовательного учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и их заместителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 2.
При исчислении среднемесячной заработной платы руководителя и заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня их соотношения применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
1.5. Раздел VI «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«6.1. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам образовательных учреждений производятся выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи определяется локальными нормативными актами образовательных учреждений.
6.2. Единовременная материальная помощь работникам образовательных учреждений оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга), предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления и документов, подтверждающих указанные обстоятельства, в случае стихийного бедствия – справки о стихийном бедствии; в случае смерти близкого родственника – копии свидетельства о смерти.
6.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения принимает учредитель.
6.3.1. Размеры материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.2., составляет один должностной оклад по каждому из оснований.
6.3.2. Основанием для отказа в выплате материальной помощи является отсутствие экономии фонда оплаты труда.
Наличие экономии по фонду оплаты труда устанавливается расчетным методом по окончании календарного месяца подачи заявления.
6.3.3. Единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.».
1.6. Приложение 3 «Перечень должностей специалистов бюджетных учреждений дополнительного образования Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах» к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение 7 «Кратное соотношение должностного оклада руководителей учреждения дополнительного образования к средней заработной плате основного персонала учреждения дополнительного образования» к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение 9 «Перечень должностей прочих основных работников, должностей, относимых к административно-управленческому персоналу и учебно-вспомогательному персоналу» к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Пункт 3 Постановления администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края» изложить в следующей редакции:
«3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2019 года, за исключением раздела V. «Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей», который вступает в силу с 01 января 2020 года.».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
4. Обнародовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Частинского муниципального района Пермского края.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района.
Глава муниципального района –
глава администрации Частинского муниципального района
С.С. Селиванова
Приложение 1
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 3
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
Перечень должностей специалистов бюджетных учреждений дополнительного образования Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах
Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов согласно настоящему Перечню.
Специалисты:
- методист,
-музыкальный руководитель;
-воспитатель,
- социальный педагог;
- педагог-психолог;
- педагог-организатор;
-педагог дополнительного образования;
-инструктор по физической культуре;
- документовед;
- старший вожатый.
Приложение 2
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 7
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 13.09.2019 № 370
Кратное соотношение должностного оклада руководителей
учреждения дополнительного образования к средней заработной плате основного
персонала учреждения дополнительного образования
N п/п
Показатель отнесения учреждения к категории
Категория учреждения
Размер кратности
1
2
3
4
1
до 300 обучающихся
1
0,85
2
от 301 до 500 обучающихся
2
0,95
3
от 501 до 700 обучающихся
3
1,05
4
от 701 до 900 обучающихся
4
1,15
5
от 901 и свыше обучающихся
5
1,25
Приложение 3
к Постановлению администрации Частинского муниципального района Пермского края
от 15.04.2020 № 131
Приложение 9
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Частинского муниципального района Пермского края, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 370
Перечень должностей прочих основных работников, должностей, относимых к административно-управленческому персоналу и учебно-вспомогательному персоналу
I. Должности, относимые к прочим основным работникам
Воспитатель
Врач (по специальностям)
Методист
Педагог
Педагог-психолог
Преподаватель
Социальный педагог
Старший воспитатель
Старший преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Руководитель физического воспитания
Музыкальный руководитель
II. Должности, относимые к административно-управленческому
персоналу
Руководитель (директор, заведующий, начальник)
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
Руководитель (начальник, директор, управляющий) структурного подразделения
III. Должности, относимые к учебно-вспомогательному
персоналу
Документовед
Делопроизводитель
Юрисконсульт
Библиотекарь
Примечание: При формировании перечня должностей, относимых к младшему обслуживающему персоналу следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
