О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных общеобразовательных учреждений Частинского муниципального района, утв...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

15.04.2020 №132

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных общеобразовательных учреждений Частинского муниципального района, утвержденное Постановлением Администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 371

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных общеобразовательных учреждений Частинского муниципального района, утвержденное Постановлением администрации Частинского муниципального района Пермского края от 13.09.2019 № 371 (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить абзац 1 раздела 1. «Общие положения» словами следующего содержания:

«в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Постановлением Правительства Пермского края от 30 мая 2018 г. № 294-п «Об утверждении Порядка предоставления и расходования субвенции из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных организациях», Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 17 октября 2019 г. № СЭД-26-01-06-1002 «Об утверждении Требований к характеристикам услуги по ведению электронных дневников и журналов и Регламента мониторинга предоставления общеобразовательными учреждениями, расположенными на территории Пермского края услуги по ведению электронных дневников и журналов».

1.2. Пункт 2.1. подраздел 2 «Выплаты компенсационного характера» раздела II. «Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в следующей редакции:

«2.1. Работникам учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

Наименование выплаты

Основание

выплаты работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

ст. 146, 147 ТК РФ, Федеральный Закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

ст. 148 ТК РФ

выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы

ст. 151 ТК РФ

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573

за работу в ночное время

ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554

оплата сверхурочной работы

ст. 152 ТК РФ

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

ст. 153 ТК РФ

для основного персонала за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями и иными структурными подразделениями

для руководителя образовательного учреждения при наличии структурных подразделений (филиалов):

- 10 % от должностного оклада за каждое структурное подразделение (филиал).

за организацию деятельности структурного подразделения (филиала) (выполнение функциональных обязанностей руководителя) педагогическому работнику в размере:

до 25 обучающихся – 10%;

от 26 до 50 обучающихся – 20%;

от 51 до 100 обучающихся – 45%;

от 101 до 150 обучающихся – 60%;

свыше 150 обучающихся – 75%

от должностного оклада руководителя

за классное руководство (кураторство)

Пункт 3.6. Порядка, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 30 мая 2018 г. № 294-п

за работу в автоматизированной информационной системе электронных дневников учащихся и электронных журналов образовательных учреждений Пермского края, либо посредством Электронной Пермской Образовательной Системы (далее – ЭПОС)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 17 октября 2019 года № СЭД-26-01-06-1002

ежемесячная выплата педагогическим работникам за работу в учреждениях (организациях) для детей с отклонениями в развитии, с девиантным поведением в размере 20 %

иные выплаты компенсационного характера

1.3. Подраздел 2 «Выплаты компенсационного характера» раздела II. «Общий порядок и условия оплаты труда работников учреждения» дополнить пунктами 2.8, 2.9 следующего содержания:

«2.8. Особенности установления компенсационной выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

2.8.1. Выплата определяется исходя из количества классов, количества численности обучающихся в классе и размера в соответствии с Порядком предоставления и расходования субвенций, переданных из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края на осуществление государственных полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, утверждённого постановлением Правительства Пермского края.

2.8.2. Дополнительную выплату установить дифференцированно в зависимости от выполняемых функций:

- ведение карты педагогических наблюдений (ИС Траектория);

- организация, проведение и дальнейшая профилактическая работа с 7-11 классами по результатам социально-психологического тестирования по выявлению склонности к деструктивному поведению;

- работа по организации социальных практик и волонтерства среди обучающихся;

- организация родительского просвещения;

- организация выездных экскурсий с обучающихся;

- работа с обучающимися группы риска СОП;

- участие обучающихся в районных мероприятиях интеллектуальной, творческой, спортивной направленности.

2.8.3. Рекомендуемый размер выплаты за полный класс – комплект – 2 200 рублей в месяц.

2.9. Особенности установления компенсационной выплаты за работу в системе ЭПОС:

2.9.1. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Пермского края от 17 октября 2019 года № СЭД-26-01-06-1002 «Об утверждении Требований к характеристикам услуги по ведению электронных дневников и журналов и Регламента мониторинга предоставления общеобразовательными учреждениями, расположенными на территории Пермского края услуги по ведению электронных дневников и журналов» установлены следующие требования к качеству ведения электронных дневников и журналов:

Количество учащихся, зарегистрированных в СЭДиЖ

(либо ЭПОС.Школа)

Количество электронных дневников,
в которых сведения
об изучаемых темах представлены в 100%

Количество электронных дневников,
в которых 98% оценок
и отметок пропусков уроков выставлены своевременно

Количество электронных дневников, в которых информация о домашнем задании представлена в 80% уроков

Количество услуг по ведению электронных дневников
и журналов, предоставленных качественно

2.9.2. Качественный результат Услуги должен соответствовать следующим требованиям:

значение показателя полноты сведений о темах уроков (П) составляет 100%;

значение показателя своевременности сведений об оценках и посещаемости уроков (С) составляет не менее 98%;

значение показателя полноты и своевременности информирования о домашних заданиях составляет не менее 80%.»

1.4. Раздел VII «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«7.1. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам образовательных учреждений производятся выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.

Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами образовательных учреждений.

7.2. Единовременная материальная помощь работникам образовательных учреждений оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга), предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления и документов, подтверждающих указанные обстоятельства, в случае стихийного бедствия – справки о стихийном бедствии; в случае смерти близкого родственника – копии свидетельства о смерти.

7.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения принимает учредитель.

7.3.1. Размеры материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.2., составляет один должностной оклад по каждому из оснований.

7.3.2. Основанием для отказа в выплате материальной помощи является отсутствие экономии фонда оплаты труда.

Наличие экономии фонда оплаты труда устанавливается расчетным методом по окончании календарного месяца подачи заявления.

7.3.3. Единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.4. В Частинском муниципальном районе работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливаются меры социальной поддержки в соответствии с Законом Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае».».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.

3. Обнародовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Частинского муниципального района Пермского края.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района.

Глава муниципального района –

глава администрации Частинского муниципального района

С.С. Селиванова