Основная информация
| Дата опубликования: | 15 мая 2012г. |
| Номер документа: | RU87000201200242 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Чукотского автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 15 мая 2012 года №217
О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147
В целях уточнения отдельных положений долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147 «Об утверждении долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» следующие изменения:
в долгосрочной региональной целевой программе «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» (далее – Программа):
1) в Паспорте Программы:
абзац «Цели и задачи Программы» изложить в следующей редакции:
«Цели и задачи
Программы
Цель Программы – осуществление государственной политики в части обеспечения врачебными кадрами и специалистами с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа (далее – специалисты).
Задачи Программы:
1) повышение качества медицинских услуг;
2) обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;
3) организация взаимодействия заинтересованных органов исполнительной власти и учреждений здравоохранения в целях реализации мероприятий Программы»;
абзац «Перечень основных мероприятий Программы» изложить в следующей редакции:
«Перечень основных мероприятий Программы
1) выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
2) выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа:
врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры);
специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения;
врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа;
3) выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
4) уплата страховых взносов по единовременным и ежегодным пособиям»;
абзац «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые конечные результаты реализации
Программы
1) сведение до минимума количество вакансий врачебных кадров и специалистов с высшим профессиональным образованием системы судебно-медицинской экспертизы;
2) обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;
3) социальная поддержка специалистов, трудоустроенных в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа, в период адаптации;
4) создание экономических условий, обеспечивающих закрепление специалистов в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа»;
2) в разделе I «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами»:
в абзаце первом:
слова «50%» заменить словами «50 процентов»;
цифры «80,5» заменить цифрами «73,2»;
слова «25%» заменить словами «25 процентов»;
в абзаце втором:
цифры «655» заменить цифрами «612»;
цифры «535» заменить цифрами «507»;
цифры «373» заменить цифрами «330»;
цифры «1,43» заменить цифрами «1,53»;
в абзаце третьем:
цифры «80,5» заменить цифрами «73,2»;
цифры «76,0» заменить цифрами «67,2»;
слова «50% и ниже в течение ближайших 5-ти» заменить словами «50 процентов и ниже в течение ближайших пяти»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Сложная ситуация в настоящее время складывается и в учреждении судебно-медицинской экспертизы Чукотского автономного округа наряду с проблемой нехватки судмедэкспертов по России в целом. По мнению специалистов, государство уделяет мало внимания развитию судебно-медицинской экспертизы. Несмотря на то, что в последние годы в профессию снова стали приходить молодые люди – выпускники ординатуры и интернатуры, проблема дефицита кадров по-прежнему стоит очень остро. Так, в 2010 году из 86,5 штатных единиц Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы» было занято 76,5 штатных единиц, притом, что общее число сотрудников составляло 43 человека, из которых, не считая рабочих и младшего обслуживающего персонала, 24 врача и 12 специалистов с высшим немедицинским образованием. Таким образом, укомплектованность специалистами по основной деятельности Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы» в 2010 году составила 46 процентов. В этой связи
необходимо также отметить, что специалисты с высшим немедицинским образованием занимают одни из ключевых должностей судебно медицинской экспертизы, такие как, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт учреждения здравоохранения, медицинский психолог.»;
дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
«Вышеизложенное позволяет сделать вывод о необходимости решения проблемы обеспечения кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа программными методами.»;
3) в разделе II «Основные цели и задачи Программы»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Главная цель Программы – осуществление государственной политики в части обеспечения врачебными кадрами и специалистами с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа.».
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;»
4) пункты 1-3 раздела IV «Система программных мероприятий» изложить в следующей редакции:
«1) выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
2) выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа:
врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры);
специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения;
врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа;
3) выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;»;
5) раздел VI «Механизм реализации Программы» дополнить абзацами шестым-восьмым следующего содержания:
«В целях реализации Программы:
к врачам относится медицинский персонал, указанный в подпункте «б» пункта 1 раздела III «Медицинский и фармацевтический персонал» Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 года № 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»;
к специалистам с высшим профессиональным образованием относятся медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт учреждений здравоохранения.»;
6) в разделе VIII «Оценка эффективности Программы»:
пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
«1) свести до минимума количество вакансий врачебных кадров и специалистов с высшим профессиональным образованием системы судебно-медицинской экспертизы;
2) обеспечить полный набор лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;»;
в пункте 3 слова «Врачебных кадров» заменить словом «специалистов»;
в пункте 4 слова «Врачебных кадров» заменить словом «специалистов»;
таблицу изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
2010
(базовый)
2011
2012
2013
1.
Обеспеченность населения специалистами в государственных учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа
на
10 тыс. населения
67,2
74,7
74,9
75
2.
Укомплектованность врачебных должностей в государственных учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа
проценты
81,6
82,4
83,4
85,5
3.
Укомплектованность специалистами с высшим профессиональным образованием Государственное бюджетное учреждение Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
проценты
46
48
50
52
4.
Коэффициент совместительства врачей Государственного бюджетного учреждения «Чукотская окружная больница»
-
1,53
1,52
1,51
1,50
»;
7) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение
к долгосрочной региональной целевой программе
«Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения
Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения
Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы»
№ п/п
Наименования
направления, раздела, мероприятия
Период реализации мероприятий (годы)
Объем финансовых ресурсов, тыс. рублей
всего
в том числе средства:
федерального бюджета
окружного бюджета
прочих внебюджетных источников
1.
Выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа
2011-2013
3 000,0
0,0
3 000,0
0,0
2011
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2012
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2013
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2.
Выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа: врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры); специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения; врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа
2011-2013
6 000,0
0,0
6 000,0
0,0
2011
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
2012
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
2013
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
3.
Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа
2011-2013
3 915,6
0,0
3 915,6
0,0
2011
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
2012
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
2013
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
4.
Уплата страховых взносов по единовременным и ежегодным пособиям
2011-2013
3 078,0
0,0
3 078,0
0,0
2011
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
2012
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
2013
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
Итого по Программе
2011-2013
15 993,6
0,0
15 993,6
0,0
2011
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
2012
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
2013
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 15 мая 2012 года №217
О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147
В целях уточнения отдельных положений долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147 «Об утверждении долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» следующие изменения:
в долгосрочной региональной целевой программе «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы» (далее – Программа):
1) в Паспорте Программы:
абзац «Цели и задачи Программы» изложить в следующей редакции:
«Цели и задачи
Программы
Цель Программы – осуществление государственной политики в части обеспечения врачебными кадрами и специалистами с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа (далее – специалисты).
Задачи Программы:
1) повышение качества медицинских услуг;
2) обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;
3) организация взаимодействия заинтересованных органов исполнительной власти и учреждений здравоохранения в целях реализации мероприятий Программы»;
абзац «Перечень основных мероприятий Программы» изложить в следующей редакции:
«Перечень основных мероприятий Программы
1) выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
2) выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа:
врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры);
специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения;
врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа;
3) выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
4) уплата страховых взносов по единовременным и ежегодным пособиям»;
абзац «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые конечные результаты реализации
Программы
1) сведение до минимума количество вакансий врачебных кадров и специалистов с высшим профессиональным образованием системы судебно-медицинской экспертизы;
2) обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;
3) социальная поддержка специалистов, трудоустроенных в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа, в период адаптации;
4) создание экономических условий, обеспечивающих закрепление специалистов в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа»;
2) в разделе I «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами»:
в абзаце первом:
слова «50%» заменить словами «50 процентов»;
цифры «80,5» заменить цифрами «73,2»;
слова «25%» заменить словами «25 процентов»;
в абзаце втором:
цифры «655» заменить цифрами «612»;
цифры «535» заменить цифрами «507»;
цифры «373» заменить цифрами «330»;
цифры «1,43» заменить цифрами «1,53»;
в абзаце третьем:
цифры «80,5» заменить цифрами «73,2»;
цифры «76,0» заменить цифрами «67,2»;
слова «50% и ниже в течение ближайших 5-ти» заменить словами «50 процентов и ниже в течение ближайших пяти»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Сложная ситуация в настоящее время складывается и в учреждении судебно-медицинской экспертизы Чукотского автономного округа наряду с проблемой нехватки судмедэкспертов по России в целом. По мнению специалистов, государство уделяет мало внимания развитию судебно-медицинской экспертизы. Несмотря на то, что в последние годы в профессию снова стали приходить молодые люди – выпускники ординатуры и интернатуры, проблема дефицита кадров по-прежнему стоит очень остро. Так, в 2010 году из 86,5 штатных единиц Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы» было занято 76,5 штатных единиц, притом, что общее число сотрудников составляло 43 человека, из которых, не считая рабочих и младшего обслуживающего персонала, 24 врача и 12 специалистов с высшим немедицинским образованием. Таким образом, укомплектованность специалистами по основной деятельности Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы» в 2010 году составила 46 процентов. В этой связи
необходимо также отметить, что специалисты с высшим немедицинским образованием занимают одни из ключевых должностей судебно медицинской экспертизы, такие как, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт учреждения здравоохранения, медицинский психолог.»;
дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
«Вышеизложенное позволяет сделать вывод о необходимости решения проблемы обеспечения кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа программными методами.»;
3) в разделе II «Основные цели и задачи Программы»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Главная цель Программы – осуществление государственной политики в части обеспечения врачебными кадрами и специалистами с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа.».
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«обеспечение полного набора лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;»
4) пункты 1-3 раздела IV «Система программных мероприятий» изложить в следующей редакции:
«1) выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
2) выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа:
врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры);
специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения;
врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа;
3) выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;»;
5) раздел VI «Механизм реализации Программы» дополнить абзацами шестым-восьмым следующего содержания:
«В целях реализации Программы:
к врачам относится медицинский персонал, указанный в подпункте «б» пункта 1 раздела III «Медицинский и фармацевтический персонал» Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 года № 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»;
к специалистам с высшим профессиональным образованием относятся медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт учреждений здравоохранения.»;
6) в разделе VIII «Оценка эффективности Программы»:
пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
«1) свести до минимума количество вакансий врачебных кадров и специалистов с высшим профессиональным образованием системы судебно-медицинской экспертизы;
2) обеспечить полный набор лечебно-диагностических мероприятий и мероприятий по проведению судебно-медицинских экспертиз в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа;»;
в пункте 3 слова «Врачебных кадров» заменить словом «специалистов»;
в пункте 4 слова «Врачебных кадров» заменить словом «специалистов»;
таблицу изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
2010
(базовый)
2011
2012
2013
1.
Обеспеченность населения специалистами в государственных учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа
на
10 тыс. населения
67,2
74,7
74,9
75
2.
Укомплектованность врачебных должностей в государственных учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа
проценты
81,6
82,4
83,4
85,5
3.
Укомплектованность специалистами с высшим профессиональным образованием Государственное бюджетное учреждение Чукотского автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
проценты
46
48
50
52
4.
Коэффициент совместительства врачей Государственного бюджетного учреждения «Чукотская окружная больница»
-
1,53
1,52
1,51
1,50
»;
7) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение
к долгосрочной региональной целевой программе
«Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения
Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения
Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы»
№ п/п
Наименования
направления, раздела, мероприятия
Период реализации мероприятий (годы)
Объем финансовых ресурсов, тыс. рублей
всего
в том числе средства:
федерального бюджета
окружного бюджета
прочих внебюджетных источников
1.
Выплата единовременного пособия врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения, и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа
2011-2013
3 000,0
0,0
3 000,0
0,0
2011
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2012
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2013
1 000,0
0,0
1 000,0
0,0
2.
Выплата ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа: врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры); специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательного учреждения; врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа по приглашению Департамента социальной политики Чукотского автономного округа
2011-2013
6 000,0
0,0
6 000,0
0,0
2011
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
2012
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
2013
2 000,0
0,0
2 000,0
0,0
3.
Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа и заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа
2011-2013
3 915,6
0,0
3 915,6
0,0
2011
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
2012
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
2013
1 305,2
0,0
1 305,2
0,0
4.
Уплата страховых взносов по единовременным и ежегодным пособиям
2011-2013
3 078,0
0,0
3 078,0
0,0
2011
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
2012
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
2013
1 026,0
0,0
1 026,0
0,0
Итого по Программе
2011-2013
15 993,6
0,0
15 993,6
0,0
2011
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
2012
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
2013
5 331,2
0,0
5 331,2
0,0
».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.010 Общие положения, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
