ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2018 г № 138

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

             

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Правительства Курганской области от 17.01.2020 № 17)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года № 327 «Об утверждении государственной программы Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.

(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

Губернатор

Курганской области

А.Г. Кокорин

Приложение к постановлению

Правительства Курганской области

от «15» мая 2018 года № 138

«Об утверждении Порядка предоставления субсидий

из областного бюджета на реализацию мероприятия

по возмещению работодателям части затрат, связанных

с проведением стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования»

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - Порядок), устанавливает цели, условия и порядок предоставления, а также порядок возврата субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее соответственно - субсидии, выпускники), государственной программы Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области», утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года № 327.

(Пункт 1 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области и оформившим в текущем финансовом году трудовые отношения с работниками из числа выпускников (далее - работодатели) по направлению государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области (далее - центры занятости).

Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников и направленных на:

1) оплату труда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности).

Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 марта 1998 года № 15 «Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда»; 

2) на оплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте.

3. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1) стажировка выпускников - временная трудовая (производственная) деятельность выпускников на специально созданных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности), организованная на определенный период в целях приобретения выпускниками практического опыта работы;

2) выпускники:

граждане, окончившие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и (или) о квалификации) (далее - граждане, окончившие образовательные организации), обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации;

граждане, окончившие образовательные организации, призванные для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или направленные на альтернативную гражданскую службу, обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года с даты увольнения с военной службы по призыву или замещающей ее альтернативной гражданской службы;

граждане, окончившие образовательные организации, осуществлявшие уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центр занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года после окончания отпуска по уходу за ребенком;

граждане, окончившие профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и (или) о квалификации), обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.

(Пункт 3 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

4. Главным распорядителем средств областного бюджета, предоставляемых в виде субсидий, является Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

5. Субсидии предоставляются центрами занятости в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Главному управлению на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между центром занятости и работодателем по типовой форме, установленной Финансовым управлением Курганской области (далее - Соглашение).

7. В Соглашении предусматриваются следующие положения:

1) цели, условия и порядок предоставления субсидии;

2) размер субсидии;

3) перечень затрат работодателя, на возмещение которых предоставляется субсидия;

4) согласие работодателя на осуществление Главным управлением и органом государственного финансового контроля Курганской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

5) порядок и сроки возврата субсидии.

8. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на дату подачи в центр занятости заявки следующим требованиям:

1) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

2) получатели субсидий - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;

5) отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате перед работниками.

(Пункт 8 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

9. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости  в текущем финансовом году следующие документы:

1) заявку на предоставление субсидии (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии документов, подтверждающих фактические затраты работодателя в текущем финансовом году (платежных поручений, счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (услуг), иных первичных учетных документов, подтверждающих расходы работодателя), но не менее чем за один месяц:

на оплату труда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте;

на оплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, в случае организации наставничества;

4) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности (в случае трудоустройства и стажировки выпускника-инвалида);

5) копию срочного трудового договора, заключенного с выпускником на период прохождения стажировки;

6) копии документов, подтверждающих наставничество выпускников-инвалидов в процессе их трудоустройства и адаптации на рабочем месте, в случае организации наставничества - копию приказа о назначении наставником и (или) копию дополнительного соглашения к трудовому договору;

7) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей - индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявки;

8) справку, подписанную руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии, подтверждающую соответствие работодателя на дату подачи в центр занятости заявки условиям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии.

(Пункт 9 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

10. Ответственность за достоверность документов, представленных для получения субсидии, несет работодатель.

11. Документ, указанный в подпункте 7 пункта 9 настоящего Порядка, работодатель вправе представить по собственной инициативе. В случае если работодатель не представил указанный документ по собственной инициативе, центр занятости запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах Федеральной налоговой службы.

(Пункт 11 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

12. Центр занятости:

1) в течение пяти рабочих дней с момента получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии с учетом сведений о трудоустройстве выпускника, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии направляет работодателю почтовым отправлением, либо на адрес электронной почты, либо факсом уведомление о предоставлении субсидии с указанием необходимости заключения Соглашения не позднее пяти рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя критериям, указанным  в пункте 2  настоящего Порядка;

2) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом  8   настоящего Порядка;

3) несоответствие представленных  документов требованиям подпунктов 1, 2 пункта 9 настоящего Порядка;

4) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных подпунктами 1-6, 8 пункта 9настоящего Порядка;

(Подпункт 4 пункта 13 приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.02.2020 № 17)

5) недостоверность представленной работодателем информации;

6) отсутствие бюджетных ассигнований на предоставление субсидии;

7) отказ работодателя от предоставления субсидии.

14. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Sвып = (Nвып х Cзар х Рзар) + (Nвып-инв х Cнаст х Рнаст), где:

Sвып - сумма средств на выплату субсидии;

Nвып - численность выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку;

Сзар - размер возмещения работодателю части понесенных затрат на оплату труда выпускников, рассчитанный за каждого выпускника в месяц пропорционально отработанному времени от минимального размера заработной платы в Курганской области, установленного региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Курганской области;

Pзар - период возмещения работодателю части затрат на оплату труда  выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на  рабочем месте, не превышающий трех месяцев;

Nвып-инв - численность выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку, для адаптации на рабочем месте которым предоставляются  наставники;

Cнаст - размер возмещения работодателю части понесенных затрат на оплату труда наставников, рассчитанный за каждого наставника в месяц пропорционально отработанному времени от 1/2 минимального размера заработной платы в Курганской области, установленного региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Курганской области;

Pнаст - период возмещения работодателю части затрат на оплату труда  наставников, не превышающий трех месяцев (за одного выпускника-инвалида), при условии трудоустройства и прохождения стажировки на  рабочем месте выпускников-инвалидов.

15. Субсидия перечисляется работодателю на расчетный или корреспондентский счет, открытый работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях на основании заключенного Соглашения, следующим образом:

первая выплата - не позднее 10 рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка;

последующие выплаты (при необходимости) - не позднее 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего Порядка.

Общая сумма субсидии не может превышать размер, установленный пунктом 14 настоящего Порядка.

16. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

17. Центры занятости ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет о расходовании средств областного бюджета по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

18. Главное управление и орган государственного финансового контроля Курганской области проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в соответствии с действующим законодательством.

19. В случае выявления по фактам проверок нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В данном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данным видам доходов является Главное управление.

Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.             

20. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения требования о возврате субсидии средства взыскиваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий из  областного

бюджета на реализацию мероприятия по

возмещению работодателям части затрат, связанных

с проведением стажировки выпускников профессиональных

образовательных организаций и образовательных

организаций высшего образования

Директору ____________________________

                              (наименование государственного                                                     

                                        казенного учреждения

                                  центра занятости населения

                                          Курганской области)

от __________________________________________

                  (полное наименование работодателя)

Заявка

на предоставление субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат,  связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Прошу предоставить в 20___ году субсидию на возмещение части затрат, связанных с проведением стажировки _______ выпускника(-ов), в сумме __________(__________________) рублей, в том числе:

                      (сумма прописью)

на возмещение части затрат, направленных на оплату труда выпускника(-ов), трудоустроенного(-ых) по профессии (специальности) ___________________________ ,

                                                                                  (указать профессию (специальность))

в сумме__________(__________________) рублей,

                                      (сумма прописью)

на возмещение части затрат, направленных на оплату труда наставника(-ов), содействующего(-их) адаптации выпускника(-ов)-инвалида(-ов),   трудоустроенного       (-ых) по профессии (специальности) ___________________________________ , в сумме                                                                                      

                                                                       (указать профессию (специальность))

__________(__________________) рублей.

                (сумма прописью)

Настоящим подтверждаю, что _____________________________________состоит                                                     

                                                                               (наименование работодателя)

  на учете в территориальных органах Федеральной налоговой службы, осуществляет основные виды экономической деятельности (код ОКВЭД)________________________.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

Адрес и реквизиты:

Фактический и юридический адреса

ИНН

КПП

ОКТМО

Р/счет (корреспондентский счет)

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

Уведомление о принятии решения о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии прошу направить почтовым отправлением (по адресу электронной почты, факсом):_________________________________________________

                                                       (нужное подчеркнуть и указать адрес, или адрес электронной почты,

                                                                                               или номер факса)

Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Руководитель  /_________________/  /__________________/

                                                             (подпись)                      (расшифровка подписи)

  М.П. (при ее наличии)

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий из  областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Справка- расчет

_________________________________________

(полное наименование работодателя)

о предоставлении субсидии из  областного бюджета на реализацию

мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,

за ________________________20___ года

(период возмещения затрат)

№

п/п

Ф.И. О. работающего выпускника

Профессия (специальность)

Понесенные затраты

на  выплату заработной платы

выпускников,

тыс. руб.

Понесенные затраты на  выплату заработной платы

наставников,

тыс. руб.

Потребность

в субсидии,

тыс. руб.

1.

2.

...

ИТОГО

Копии документов, подтверждающих затраты на оплату труда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте; на оплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, прилагаются.

Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Руководитель  /_________________/  /__________________/

                                                      (подпись)                          (расшифровка подписи)

М.П. (при ее наличии)

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий из  областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Отчет (нарастающим итогом)

______________________________________________________________

(наименование государственного казенного учреждения

центра занятости населения Курганской области)

о расходовании средств областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,

за ________________________ 20___ года

(отчетный период)

№

п/п

Наимено-вание работода-теля,

номер и дата договора

Профес-сия (специ-аль-ность)

Коли-чество рабочих мест, единица

Коли-

чество выпуск-ников,

человек

Коли-чество настав-ников,

человек

Затраты на организацию мероприятия, рубль

Всего

Средства работодателя

Средства субсидии

1.

2.

...

ИТОГО

Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Директор  /_________________/  /__________________/

                                                    (подпись)                     (расшифровка подписи)

М.П.