О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.02.2014 № 70/4 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСАВТОДОР»



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.05.2018 № 295/17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.02.2014 № 70/4 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСАВТОДОР»

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 18.02.2014 № 70/4 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.05.2014 № 374/17, от 29.11.2016 № 888/44, от 30.12.2016 № 1019/47, от 28.03.2017 № 214/10, от 25.12.2017 № 1125/46) (далее - постановление) следующее изменение:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.».

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор», утвержденное постановлением, следующие изменения:

1) абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.»;

- абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

«Стаж работы работников ГБУ Московской области «Мосавтодор», дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор» для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет согласно приложению 3 к настоящему Положению.»;

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора ГБУ Московской области «Мосавтодор» и среднемесячной заработной платы работников ГБУ Московской области «Мосавтодор» (без учета заработной платы генерального директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГБУ Московской области «Мосавтодор») за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя ГБУ Московской области «Мосавтодор», главного бухгалтера ГБУ Московской области «Мосавтодор» и средней заработной платы работников ГБУ Московской области «Мосавтодор» (без учета заработной платы генерального директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГБУ Московской области «Мосавтодор») за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,6.»;

3) в абзаце втором пункта 14 слова «Главным управлением дорожного хозяйства

Московской области» заменить словами              «Министерством транспорта

и дорожной инфраструктуры Московской области.»;

4) в пункте 15 слова «Главным управлением дорожного хозяйства Московской области» заменить словами «Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.»;

5) дополнить приложением 3 согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет - портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет - портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

А.Ю. Воробьев

Приложение к постановлению Правительства Московской области ОТ 15.05.2018              № 295/17

« Приложение 3 к Положению об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор»

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор» для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор».

2. В стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), включаются:

1) время работы на территории г. Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в дорожной отрасли (независимо от организационно-правовой формы);

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время работы на должностях руководителей, специалистов и профессий рабочих, соответствующих наименованию профессий и должностей в ГБУ Московской области «Мосавтодор»;

4) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) иные периоды времени, установленные законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы.

3. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), учитывается в календарном исчислении.

4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, установленными законодательством Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стажа работы) является стимулирующей выплатой, направленной на укрепление финансовой и трудовой дисциплины, повышением мотивации к труду.

6. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работников ГБУ Московской области «Мосавтодор» для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом руководителя ГБУ Московской области «Мосавтодор» по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя ГБУ Московской области «Мосавтодор» о назначении работнику ГБУ Московской области «Мосавтодор» ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы).

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) начисляется и выплачивается работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» в следующем порядке:

1) без учета иных надбавок и доплат одновременно с выплатой заработной платы со дня возникновения права на ее установление;

2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) подлежит изменению со дня возникновения права на ее получение в ином размере.

9. Если у работника ГБУ Московской области «Мосавтодор» право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.».