Основная информация
| Дата опубликования: | 15 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU27025904202000172 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Хабаровска |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.05.2020 № 1613
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 16.10.2019 № 3414 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 16.10.2019 № 3414 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска» следующие изменения:
1.1. В пункте 5 слова «Черная С.М.» заменить словами «Голик С.Л.».
1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.».
1.3. В Положении об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска:
1.3.1. Абзац восьмой пункта 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада на каждого;».
1.3.2. В разделе 2:
1.3.2.1. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае исполнения трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплаты по повышающим коэффициентам устанавливаются пропорционально фактически отработанному времени.».
1.3.2.2. Пункт 2.10 дополнить абзацем следующего содержания:
«Выплата персонального повышающего коэффициента исчисляется в
текущем месяце за истекший месяц.».
1.3.3. Пункт 3.16 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.16. Директору, заместителям директора учреждения производится выплата материальной помощи, предусмотренной разделом 6 настоящего Положения.».
1.3.4. Пункт 5.4.1 раздела 5 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае исполнения трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени премиальная выплата устанавливается пропорционально фактически отработанному времени.
Премиальная выплата начисляется в текущем месяце за истекший месяц.».
1.3.5. Пункты 6.1 – 6.1.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.1. Порядок и условия выплаты материальной помощи.
6.1.1. Материальная помощь работникам учреждения выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь работникам учреждения увеличивается на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.
6.1.2. Материальная помощь выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы.
6.1.3. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника в течение календарного года.
6.1.4. Основанием для выплаты материальной помощи работникам учреждения является приказ директора, изданный на основании заявления работника.
6.1.5. Работнику, проработавшему в учреждении один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи, она должна быть выплачена в конце текущего года.
6.1.6. Работнику, числящемуся в штате учреждения на конец года и проработавшему в учреждении не менее трех месяцев, материальная помощь выплачивается по заявлению работника в конце календарного года в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.».
2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А. Кравчук
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.05.2020 № 1613
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 16.10.2019 № 3414 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 16.10.2019 № 3414 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска» следующие изменения:
1.1. В пункте 5 слова «Черная С.М.» заменить словами «Голик С.Л.».
1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.».
1.3. В Положении об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений «Центр работы с населением», подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска:
1.3.1. Абзац восьмой пункта 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада на каждого;».
1.3.2. В разделе 2:
1.3.2.1. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае исполнения трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплаты по повышающим коэффициентам устанавливаются пропорционально фактически отработанному времени.».
1.3.2.2. Пункт 2.10 дополнить абзацем следующего содержания:
«Выплата персонального повышающего коэффициента исчисляется в
текущем месяце за истекший месяц.».
1.3.3. Пункт 3.16 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.16. Директору, заместителям директора учреждения производится выплата материальной помощи, предусмотренной разделом 6 настоящего Положения.».
1.3.4. Пункт 5.4.1 раздела 5 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае исполнения трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени премиальная выплата устанавливается пропорционально фактически отработанному времени.
Премиальная выплата начисляется в текущем месяце за истекший месяц.».
1.3.5. Пункты 6.1 – 6.1.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.1. Порядок и условия выплаты материальной помощи.
6.1.1. Материальная помощь работникам учреждения выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь работникам учреждения увеличивается на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.
6.1.2. Материальная помощь выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы.
6.1.3. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника в течение календарного года.
6.1.4. Основанием для выплаты материальной помощи работникам учреждения является приказ директора, изданный на основании заявления работника.
6.1.5. Работнику, проработавшему в учреждении один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи, она должна быть выплачена в конце текущего года.
6.1.6. Работнику, числящемуся в штате учреждения на конец года и проработавшему в учреждении не менее трех месяцев, материальная помощь выплачивается по заявлению работника в конце календарного года в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.».
2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А. Кравчук
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Хабаровские Вести" № 66 (4073) от 19.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
