Основная информация
Дата опубликования: | 15 мая 2020г. |
Номер документа: | RU40030705202000026 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Калужская область |
Принявший орган: | Администрация (исполнительно-распорядительный орган) сельского поселения «Село Поздняково» |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«СЕЛО ПОЗДНЯКОВО» КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2020г. № 30
О порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Устава муниципального образования сельское поселение «Село Поздняково», администрация сельского поселения «Село Поздняково»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации сельского поселения «Село Поздняково» Л.С.Митрохина
УТВЕРЖДЁН
Постановлением администрации
СП «Село Поздняково»
от ____________г.№___
Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия муниципального служащего по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Муниципальный служащий составляет уведомление по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящему Порядку, и передает его специалисту по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Поздняково».
К уведомлению прилагаются имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие сведения, изложенные в уведомлении.
5. Специалист по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Поздняково» регистрирует уведомление в день его поступления в журнале, составляемом по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и передает представителю нанимателя (работодателю).
6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
7. Представитель нанимателя (работодатель) в день получения уведомления направляет его в комиссию Администрации сельского поселения «Село Поздняково» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
8. Комиссия рассматривает уведомление и принимает решение в порядке и сроки, установленные положением о Комиссии.
9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения Комиссией уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что муниципальным служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, представившему уведомление, принять такие меры.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении муниципального служащего, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Форма уведомления
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Представителю нанимателя (работодателю) от
(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
20
г.
(дата)
(подпись)
(Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат _________ 20__ г.
Окончен ________ 20__ г.
На __листах
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата, время регистрации уведомления
Сведения о муниципальном служащем, представившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление
Сведения о принятом решении
фамилия, имя, отчество (при наличии)
должность
1
2
3
4
5
7
8
9
10
РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«СЕЛО ПОЗДНЯКОВО» КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2020г. № 30
О порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Устава муниципального образования сельское поселение «Село Поздняково», администрация сельского поселения «Село Поздняково»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации сельского поселения «Село Поздняково» Л.С.Митрохина
УТВЕРЖДЁН
Постановлением администрации
СП «Село Поздняково»
от ____________г.№___
Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия муниципального служащего по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Муниципальный служащий составляет уведомление по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящему Порядку, и передает его специалисту по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Поздняково».
К уведомлению прилагаются имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие сведения, изложенные в уведомлении.
5. Специалист по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Поздняково» регистрирует уведомление в день его поступления в журнале, составляемом по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и передает представителю нанимателя (работодателю).
6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
7. Представитель нанимателя (работодатель) в день получения уведомления направляет его в комиссию Администрации сельского поселения «Село Поздняково» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
8. Комиссия рассматривает уведомление и принимает решение в порядке и сроки, установленные положением о Комиссии.
9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения Комиссией уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что муниципальным служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, представившему уведомление, принять такие меры.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении муниципального служащего, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Форма уведомления
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Представителю нанимателя (работодателю) от
(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
20
г.
(дата)
(подпись)
(Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Поздняково» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат _________ 20__ г.
Окончен ________ 20__ г.
На __листах
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата, время регистрации уведомления
Сведения о муниципальном служащем, представившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление
Сведения о принятом решении
фамилия, имя, отчество (при наличии)
должность
1
2
3
4
5
7
8
9
10
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сайт Администрации МР "Ульяновский район" от 14.05.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: