О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1672



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июня 2016 г. № 486

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1672

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 № 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В преамбуле постановления слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" заменить словами "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон)".

1.2. Пункт 4.3 постановления изложить в следующей редакции:

"4.3. Коэффициент стажа работы устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями".

1.3. В абзаце четвертом пункта 4.4 постановления слова "или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР," заменить словами "с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР".

1.4. Дополнить постановление пунктом 4.5-1 следующего содержания:

"4.5-1. Категориям работников государственных учреждений, определенных в статье 3-1 Закона (далее - молодые специалисты), имеющим стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере не менее 0,15.

Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона в размерах согласно приложению N 4 к Закону".

1.5. Пункт 4.7 постановления дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работникам учреждений по делам молодежи устанавливаются Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями".

1.6. В абзаце первом пункта 4.9 постановления слова "доплаты, надбавки и премии" заменить словами "выплаты компенсационного и стимулирующего характера".

1.7. Абзац второй пункта 4.9 постановления изложить в следующей редакции:

"При этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений по делам молодежи и средней заработной платы работников учреждений по делам молодежи не может превышать шестикратного размера для первой группы учреждений по делам молодежи, пятикратного - для второй группы учреждений по делам молодежи и четырехкратного - для третьей группы учреждений по делам молодежи. Группы учреждений по делам молодежи определяются объемными показателями, установленными в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 к постановлению".

1.8. В абзаце первом пункта 4.10 постановления слова "Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" исключить.

1.9. Пункт 9 постановления изложить в следующей редакции:

"9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.".

1.10. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки

1,60

1,60

1,60

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,50

1,50

1,50

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,40

1,40

1,40

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена

1,33

1,33

1,33

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

".

1.11. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,45

0,40

Стаж работы от 10 до 20 лет

0,40

0,30

Стаж работы от 5 до 10 лет

0,35

0,20

Стаж работы от 2 до 5 лет

0,30

0,18

Стаж работы от 0 до 2 лет

0,25

0,10-0,15

".

1.12. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 15.06.2016 N 486

ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ДЕЛАМ

МОЛОДЕЖИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

ДЛЯ РАСЧЕТА ИХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

Таблица 1

Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных

учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,28

1,31

1,34

1,37

1,40

1,43

1,46

1,49

Таблица 2

Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих

государственных учреждений по делам молодежи

Санкт-Петербурга

N п/п

Наименование повышающего коэффициента

Основание для повышения тарифной ставки (оклада)

Величина повышающих коэффициентов

1

2

3

4

1

Коэффициент специфики работы

Тип (группа 1)

0,20

Тип (группа 2)

0,15

2

Коэффициент квалификации

Почетные звания Российской Федерации, СССР

0,30

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

Таблица 3

Перечень наименований профессий высококвалифицированных

рабочих, которым может производиться оплата труда исходя

из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда

рабочих государственных учреждений по делам молодежи

Санкт-Петербурга

N

п/п

Наименование профессии

1

2

1

Водитель легкового автомобиля

2

Водитель автобуса

3

Повар

4

Слесарь по ремонту автомобилей

5

Слесарь-ремонтник

6

Слесарь-сантехник

7

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

8

Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронно-вычислительной машины

9

Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования

10

Машинист (кочегар) котельной

11

Оператор котельной

12

Оператор теплового пункта

13

Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

14

Осветитель

15

Машинист сцены

16

Киномеханик

Примечания:

1. Другим рабочим государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, не предусмотренным настоящей Тарифной сеткой, оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга может производиться при условии выполнения ими качественно в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. В государственных учреждениях по делам молодежи Санкт-Петербурга могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, которым может производиться оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, утвержденные постановлениями Правительства Санкт-Петербурга о системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в другие отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.