Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июня 2017г. |
| Номер документа: | RU49000201700675 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Магаданская область |
| Принявший орган: | Правительство Магаданской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц ИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 15.06.2017 №569-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. № 28-пп
Правительство Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. № 28-пп «Об оплате труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы» следующие изменения:
- подпункт «а» пункта 3 после слов «достижения в труде» дополнить словами «(при наличии соответственно сложности, напряженности, высоких достижений в труде)»;
- пункт 5 дополнить абзацами вторым – одиннадцатым следующего содержания:
«Основаниями для выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются:
- исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности областного государственного органа;
- наличие у работника государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Премия по результатам работы, предусмотренная подпунктом «в» пункта 3 настоящего постановления, выплачивается за успешное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей.
При этом сумма премии конкретному работнику определяется в зависимости от:
- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на областной государственный орган;
- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- результатов исполнения работником должностного регламента.»;
- приложение к указанному постановлению дополнить позицией 27 следующего содержания:
«
27.
Экономист I категории
9 100
».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В. Печеный
1
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц ИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 15.06.2017 №569-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. № 28-пп
Правительство Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. № 28-пп «Об оплате труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы» следующие изменения:
- подпункт «а» пункта 3 после слов «достижения в труде» дополнить словами «(при наличии соответственно сложности, напряженности, высоких достижений в труде)»;
- пункт 5 дополнить абзацами вторым – одиннадцатым следующего содержания:
«Основаниями для выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются:
- исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности областного государственного органа;
- наличие у работника государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Премия по результатам работы, предусмотренная подпунктом «в» пункта 3 настоящего постановления, выплачивается за успешное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей.
При этом сумма премии конкретному работнику определяется в зависимости от:
- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на областной государственный орган;
- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- результатов исполнения работником должностного регламента.»;
- приложение к указанному постановлению дополнить позицией 27 следующего содержания:
«
27.
Экономист I категории
9 100
».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В. Печеный
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
