Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU90047319202000069 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Чусовского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2020 N 811
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральными законами от 21.11.2011 N 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего (далее – Порядок).
2. Руководителю аппарата администрации Чусовского городского округа в течение месяца со дня вступления в силу настоящего постановления обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа в течение месяца со дня вступления в силу настоящего постановления обеспечить ознакомление муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.
4. Признать утратившим силу постановления администрации Чусовского муниципального района Пермского края:
4.1. от 16.10.2012 N 1228 «Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципальных служащих Чусовского муниципального района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего»;
4.2. от 01.11.2016 N 90 «О внесении изменений в постановление администрации Чусовского муниципального района от 16.10.2012 N 1228».
5. Постановление опубликовать в официальном бюллетене муниципального образования «Чусовской городской округ» и разместить в сетевом издании «Официальный сайт администрации Чусовского муниципального района Пермского края».
6. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Чусовского городского округа.
Глава городского округа – глава
администрации Чусовского городского округа С.В. Белов
Приложение
к постановлению администрации
Чусовского городского округа
от 15.06.2020 N 811
Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации Чусовского городского округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего.
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку. В уведомлении указываются:
наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин.
4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня.
5. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.
9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и(или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
Приложение
к Порядку уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов
__________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу дать согласие на замещение должности на условиях трудового договора (на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора) в организации ___________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность
муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора
должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги)
на условиях гражданско-правового характера)
_____________________________________________________________________________________
(адрес организации)
В данной организации я планирую заключить договор с ____________________
_____________________________________________________________________________________
(предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора)
Я замещал должность муниципальной службы в ____________________________________
_____________________________________________________________________________________
(орган местного самоуправления, где ранее гражданин замещал должность)
_____________________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин)
К настоящему уведомлению прилагаю:
_____________________________________________________________________________________
(наименования прилагаемых документов)
"___" __________ 20__ года (подпись, Ф.И.О.)
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2020 N 811
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральными законами от 21.11.2011 N 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего (далее – Порядок).
2. Руководителю аппарата администрации Чусовского городского округа в течение месяца со дня вступления в силу настоящего постановления обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа в течение месяца со дня вступления в силу настоящего постановления обеспечить ознакомление муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.
4. Признать утратившим силу постановления администрации Чусовского муниципального района Пермского края:
4.1. от 16.10.2012 N 1228 «Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципальных служащих Чусовского муниципального района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего»;
4.2. от 01.11.2016 N 90 «О внесении изменений в постановление администрации Чусовского муниципального района от 16.10.2012 N 1228».
5. Постановление опубликовать в официальном бюллетене муниципального образования «Чусовской городской округ» и разместить в сетевом издании «Официальный сайт администрации Чусовского муниципального района Пермского края».
6. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Чусовского городского округа.
Глава городского округа – глава
администрации Чусовского городского округа С.В. Белов
Приложение
к постановлению администрации
Чусовского городского округа
от 15.06.2020 N 811
Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации Чусовского городского округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего.
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку. В уведомлении указываются:
наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин.
4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня.
5. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.
9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и(или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
Приложение
к Порядку уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа и урегулированию конфликта интересов
__________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу дать согласие на замещение должности на условиях трудового договора (на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора) в организации ___________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность
муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора
должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги)
на условиях гражданско-правового характера)
_____________________________________________________________________________________
(адрес организации)
В данной организации я планирую заключить договор с ____________________
_____________________________________________________________________________________
(предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора)
Я замещал должность муниципальной службы в ____________________________________
_____________________________________________________________________________________
(орган местного самоуправления, где ранее гражданин замещал должность)
_____________________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин)
К настоящему уведомлению прилагаю:
_____________________________________________________________________________________
(наименования прилагаемых документов)
"___" __________ 20__ года (подпись, Ф.И.О.)
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
