ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ В СФЕРЕ ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАЯ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПО ПРОФЕССИИ», В ТОМ ЧИСЛЕ...



15

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.07.2011

г.Красноярск

№ 424-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ В СФЕРЕ ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАЯ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПО ПРОФЕССИИ», В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ИМ ПРЕМИЙ

(Приостановлено действие пунктов 1-3 постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

{Изменение:

Постановление Правительства Красноярского края от 31.01.2012 № 32-п; НГРRU24000201200043; (Утратило силу – постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

Постановление Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п; НГРRU24000201201050;

Постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п; НГРRU24000201301164;

Постановление Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п; НГРRU24000201501607}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

1. Утвердить Порядок и условия проведения краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии», в том числе критерии определения победителей и порядок выплаты им премий согласно приложению № 1.

2. Образовать конкурсную комиссию по подготовке предложений  по отбору победителей краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» и выплате им  премий в составе согласно приложению № 2.

3. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по подготовке предложений по отбору победителей краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» и выплате им премий согласно приложению № 3.

4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

председателя Правительства края

М.В. Кузичев

Приложение № 1

к постановлению Правительства Красноярского края от 15.07.2011 № 424-п

Порядок и условия проведения краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии», в том числе критерии определения победителей и порядок выплаты им премий

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия проведения краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии», в том числе критерии определения победителей и порядок выплаты им премий (далее – Порядок) определяют механизм проведения краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности Красноярского края «Лучший работник по профессии» (далее – Конкурс) для персонального поощрения лучших выпускников профессиональных образовательных организаций Красноярского края, занявших первые места в конкурсах, проведенных министерством образования Красноярского края, работников организаций любых организационно-правовых форм собственности (далее – организации), зарегистрированных на территории Красноярского края, видами деятельности которых в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности являются:

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п, от 30.10.2015 № 564-п)

производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов (подраздел DF по ОКВЭД);

химическое производство (подраздел DG по ОКВЭД);

производство резиновых и пластмассовых изделий (подраздел DH по ОКВЭД);

производство готовых металлических изделий (подраздел DJ по ОКВЭД);

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий (подраздел DJ по ОКВЭД);

производство машин и оборудования (подраздел DK по ОКВЭД);

производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (подраздел DL по ОКВЭД);

производство транспортных средств и оборудования (подраздел DM по ОКВЭД) (далее – организации);

(абзац 10 исключен – постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

1.2. Цели Конкурса:

повышение профессионального престижа рабочих профессий в сфере обрабатывающей промышленности;

поощрение производительного и качественного труда работников организаций;

повышение заинтересованности работников организаций в совершенствовании профессиональных навыков.

1.3. Конкурс проводится министерством промышленности, энергетики и торговли Красноярского края (далее – Министерство).

(пункт 1.3. в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

1.4. Конкурс проводится ежегодно по номинациям:

«Лучший токарь»;

«Лучший фрезеровщик»;

«Лучший оператор станков с программным управлением».

(пункт 1.4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п)

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Конкурса выполняется теоретическое задание, на втором этапе – практическое задание.

1.5. В каждой номинации определяется первое, второе и третье места.

2. Порядок проведения Конкурса, подведения итогов Конкурса

2.1. Заявки на участие в Конкурсе могут быть поданы организациями в отношении работников организаций, осуществляющих трудовую деятельность по профессии «токарь», «фрезеровщик», «оператор станков с программным управлением», независимо от тарифных разрядов и стажа работы, не имеющих дисциплинарных взысканий за нарушение правил охраны труда, участвовавших в конкурсе профессионального мастерства, проведенном органами местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края или организациями, и занявших первые места в своей номинации.

Заявки на участие в Конкурсе могут быть поданы министерством образования Красноярского края в отношении лучших выпускников профессиональных образовательных организаций Красноярского края, занявших первые места в конкурсе профессионального мастерства в текущем году, осуществляющих трудовую деятельность по профессии «токарь», «фрезеровщик», «оператор станков с программным управлением», независимо от тарифных разрядов и стажа работы, не имеющих дисциплинарных взысканий за нарушение правил охраны труда (далее совместно – заявители, участники Конкурса).

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

Заявки не принимаются в отношении заявителей, занявших первые места в Конкурсах, проводимых в соответствии с настоящим Порядком, за последние два года, предшествующих текущему.

(пункт 2.1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

2.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией по подготовке предложений по отбору победителей краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» и выплате им премий, созданной Правительством Красноярского края(далее – конкурсная комиссия).

(пункт 2.2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п, от 30.10.2015 № 564-п)

2.3. Ежегодно в срок до 10 сентября текущего года заявители направляют письмо министру промышленности, энергетики и торговли Красноярского края о намерении участвовать в Конкурсе с указанием номинаций Конкурса и количества участников Конкурса.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

В срок до 10 октября текущего года заявители направляют в Министерство заявки на участие в Конкурсе по форме, утвержденной приложением № 1 к настоящему Порядку (далее – заявка).

(пункт 2.3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

2.4. К заявке прилагаются следующие документы:

(абзац 2 исключен – постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

копия трудовой книжки;

копия решения органа местного самоуправления муниципального образования Красноярского края или организации, или министерства образования Красноярского края о присуждении первого места по итогам проведения конкурса профессионального мастерства или выписка из указанного решения.

(абзац 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

(абзац 5 исключен – постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

2.5. Документы регистрируются Министерством в день поступления  в журнале регистрации документов. Запись о регистрации должна включать регистрационный номер, дату и время приема документов.

2.6. В течение 5 рабочих дней с момента окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе Министерство принимает решение о допуске либо об отказе в допуске участника Конкурса к участию в Конкурсе.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

Основаниями для отказа в допуске участника Конкурса к участию в Конкурсе являются:

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

несоответствие участника Конкурса требованиям, установленным пунктами 1.1, 2.1 Порядка;

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п)

получение Министерством заявки от заявителя по истечении срока, указанного в пункте 2.3 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в допуске участника Конкурса к участию в Конкурсе Министерство сообщает об этом заявителю в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения об отказе в допуске заявки к участию в Конкурсе.

(абзац 5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

2.7. В течение 10 рабочих дней с момента окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе Министерство утверждает дату и место проведения Конкурса с размещением указанных сведений на официальном сайте Красноярского края – едином краевом портале «Красноярский край» (www.zakon.krskstate.ru) в разделе «промышленность, энергетика и торговля» (далее – краевой портал).

(пункт 2.7 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

2.8. Определение победителя осуществляется Министерством с учетом предложений конкурсной комиссии на основании результатов Конкурса.

2.9. Конкурс включает в себя проверку теоретических и практических профессиональных знаний участников Конкурса по номинациям, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка.

Проверка теоретических знаний участников Конкурса проводится в соответствии с заданиями, устанавливаемыми для участников Конкурса  Министерством на основании предложений конкурсной комиссии.

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

Проверка практических знаний участников Конкурса проводится в соответствии с заданиями, утверждаемыми для участников Министерством на основании предложений конкурсной комиссии, на специально подготовленной конкурсной площадке, определенной Министерством. Общая оценка выполнения практического задания выставляется на основании критериев оценки выполнения практического задания, утвержденных согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

Оборудование для выполнения участниками Конкурса практического задания определяется жеребьевкой. Оборудование, контрольный и режущий инструмент комплектуются организацией, принимающей Конкурс.

(абзац 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

2.10. Все участники Конкурса при выполнении практического задания должны иметь:

спецодежду;

средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям обеспечения безопасных условий труда;

отметку работодателя в заявке на участие в конкурсе, о том, что участник Конкурса прошел проверку знаний инструкции по обеспечению безопасных условий  и охраны труда по своей профессии.

(абзац 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

2.11. В случае несоблюдения участником Конкурса требований, установленных пунктом 2.10 настоящего Порядка, участник не допускается к выполнению практического задания Конкурса.

(пункт 2.11 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п)

2.12. При подведении итогов Конкурса конкурсная комиссия на основании данных, представленных бригадами жюри по каждой номинации, формирует предложения Министерству по присуждению призовых мест участникам Конкурса в каждой номинации.

На каждого участника Конкурса Министерством ведется «Карточка участника конкурса» с отражением в ней всех итогов выполнения практического и теоретического заданий согласно приложению № 3 к Порядку.

Победителем Конкурса считается участник Конкурса, набравший в сумме наибольшее количество баллов.

(пункт 2.12 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

2.13. Победителям Конкурса в каждой номинации выплачивается  путем перечисления на расчетный счет, открытый в российской кредитной организации победителю Конкурса, денежная премия в размере:

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 № 564-п)

90 000 рублей за первое место;

60 000 рублей за второе место;

30 000 рублей за третье место.

2.14. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2.15. Информация о победителях Конкурса размещается на краевом портале.

Приложение № 1

к Порядку и условиям

проведения

краевого конкурса

на соискание специальной

профессиональной премии

в сфере обрабатывающей

промышленности края

«Лучший работник

по профессии», в том числе

критериям определения

победителей и порядку

выплаты им премий

Заявка

на участие в конкурсе на звание

«Лучший работник по профессии»

ФИО работника: ___________________________________________________

_________________________________________________________________

Должность, место работы: ___________________________________________

_________________________________________________________________

Профессия, разряд: ______________________________________________________________________

Пол: ______________________________________________________________________

Дата рождения: ____________________________________________________

Место рождения: ______________________________________________________________________

(республика, край, область, город, район, поселок, село, деревня)

Образование: ______________________________________________________

                           (специальность по образованию,

_________________________________________________________________

наименование учебного заведения, год окончания)

Какими наградами награжден(а) и даты награждений (в том числе по результатам проведения конкурса на муниципальном уровне, на уровне

организаций края): ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Прошу включить ______________________________________________

(ФИО)

в число участников конкурса на звание «Лучший работник по профессии».

Сведения о прохождении инструктажа по охране труда: __________________________________________________________________

(дата, № протокола)

«__» ______________ 20__ г.

(приложение № 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013№ 425-п)

Приложение № 2

к Порядку и условиям

проведения краевого конкурса

на соискание специальной

профессиональной премии

в сфере обрабатывающей

промышленности края

«Лучший работник

по профессии», в том числе

критериям определения

победителей и порядку

выплаты им премий

Критерии оценки

выполнения практического задания краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии»

Оценка практического задания краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» (далее – конкурс) складывается из следующих критериев:

качество выполненной работы;

уровень выполнения норм времени;

культура производства (организация рабочего места и приемы труда);

соблюдение правил охраны труда;

самостоятельное составление управляющих программ;

использование в работе современных средств автоматизированного проектирования, позволяющих снизить продолжительность изготовления детали и повысить качество изготовления.

Оценка каждого показателя рассчитывается в баллах по указанным критериям.

Качество выполненной работы

За выполнение работы без замечаний присуждается 40 баллов. При выявлении замечаний:

за незначительные замечания (царапина, забоина, притупление кромок) снижается 2 балла за каждое замечание;

при несоответствии размера или шероховатости, если брак подлежит исправлению, снижается 5 баллов за каждое замечание;

при неисправимом браке оценка за выполнение практического задания не выставляется. Замечания о наличии брака заносятся в «Карточку участника конкурса».

Уровень выполнения норм времени

Нормирование практического задания осуществляется по сборнику «Общемашиностроительные нормативы времени вспомогательного, на обслуживание рабочего места и подготовительно-заключительного при работе на металлообрабатывающих станках. Мелкосерийное и единичное производство. Дифференцированные», утвержденному Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам.

К основному времени выполнения практического задания добавляется не более 10 минут, после чего останавливается работа участника, и подводится итог фактически выполненной работы.

Выполнение задания за расчетное время оценивается 30 баллами.

За каждую минуту сокращения (превышения) нормы времени выполнения задания к оценке добавляется (снимается) 1 балл, но не более 10 баллов.

Время замены и заточки инструмента, сломанного по вине участника конкурса, включается в фактическое время исполнения задания.

Культура производства

(организация рабочего места и приемы труда)

При отсутствии замечаний присуждается 2 балла. При наличии замечаний баллы не присуждаются.

Соблюдение правил охраны труда

За работу при отсутствии нарушений правил охраны труда присуждается 8 баллов. За каждое нарушение снижается 2 балла.

(приложение № 2 к Порядку в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

Приложение № 3

к Порядку и условиям проведения краевого конкурса

на соискание специальной профессиональной премии

в сфере обрабатывающей промышленности

края «Лучший работник по профессии», в том числе критериям определения

победителей и порядку выплаты им премий

Карточка участника конкурса

«Лучший работник по профессии»

«___»_________20___ г.

(дата проведения)

(фамилия, имя, отчество участника)

(предприятие (образовательное учреждение))

(профессия, разряд)

1. Практическая часть

Задание

Критерии оценки

Баллы

1.1. Качество выполненной работы

1.2. Уровень выполнения норм времени

1.3. Культура производства (организация рабочего места и приемы труда)

1.4. Соблюдение правил охраны труда

Итого:

2. Теоретическая часть

№ вопроса

Баллы

№ вопроса

Баллы

1

6

2

7

3

8

4

9

5

10

Итого:

3. Общее количество баллов:___________________

Заключение жюри: __________________________________________________.

Председатель жюри________________________             _______________

                                                           (подпись)                                      (ФИО)

(приложение № 3 к Порядку введено постановлением Правительства Красноярского края от 04.09.2012 № 436-п)

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.07.2011 № 424-п

Состав

конкурсной комиссии по подготовке предложений по отбору победителей краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» и выплате им премий

Климин

Александр Анатольевич

–

первый заместитель министра промышленности, энергетики и торговли Красноярского края

Сысоева

Ольга Владиславовна

начальник отдела промышленности министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии:

Дятлов

Данил Викторович

–

начальник отдела обучения и развития персонала открытого акционерного общества «Информационные спутниковые системы
им. ак. М.Ф. Решетнева» (по согласованию)

Ильин

Игорь Иванович

–

начальник отдела кадров
открытого акционерного общества «НПП Радиосвязь» (по согласованию)

Коноплева

Ольга Анатольевна

–

заместитель начальника отдела кадров
открытого акционерного общества «ЦКБ «Геофизика» (по согласованию)

Кукушкин

Сергей Геннадьевич

–

заместитель генерального директора
по управлению персоналом
открытого акционерного общества «Информационные спутниковые системы
им. ак. М.Ф. Решетнева» (по согласованию)

Малиновская

Елена Александровна

–

начальник бюро подготовки кадров – заместитель начальника отдела управления персоналом открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод»
(по согласованию)

Титов

Олег Анатольевич

–

заместитель генерального директора – директор по персоналу и общим вопросам открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» (по согласованию)

Шаров

Андрей Сергеевич

–

заместитель председателя Красноярского регионального отделения «Союз машиностроителей России»
(по согласованию)

(приложение № 2 к постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п, от 30.10.2015 № 564-п)

Приложение № 3

к постановлению Правительства Красноярского края

от 15.07.2011 № 424-п  

Положение

о конкурсной комиссии по подготовке предложений по отбору победителей краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» и выплате им премий

1. Конкурсная комиссия по подготовке предложений по отбору и предоставлению денежных премий победителям краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края «Лучший работник по профессии» (далее – комиссия, конкурс) является коллегиальным межотраслевым совещательным органом Правительства Красноярского края, созданным для подготовки предложений по отбору и предоставлению денежных премий победителям краевого конкурса «Лучший работник по профессии».

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2013 № 425-п)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и настоящим Положением.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления муниципальных образований края и организациями.

4. Полномочиями комиссии являются:

проведение конкурсной оценки заявок, представленных заявителями для участия в конкурсном отборе;

направление в Правительство Красноярского края предложений о победителях конкурсного отбора с указанием размера денежных премий для каждого победителя конкурсного отбора.

5. Комиссия вправе привлекать при необходимости к работе комиссии специалистов, экспертов.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Комиссия осуществляет свою деятельность на заседаниях комиссии.

8. Председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии:

руководит работой комиссии;

организует и планирует деятельность комиссии;

ведет заседания комиссии;

подписывает протоколы заседаний (выписки из протокола заседания) комиссии, а также запросы и иные документы, направляемые от имени комиссии;

формирует предложения по изменению персонального состава комиссии.

9. Секретарь комиссии:

ведет протоколы заседаний комиссии;

организует документооборот;

в срок не позднее 5 рабочих дней до дня заседания извещает (электронной почтой, телефонограммой) членов комиссии о месте и времени заседания, повестке дня заседания;

оформляет протоколы заседаний комиссии и направляет их в Правительство Красноярского края в течение 3 рабочих дней со дня их принятия.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов комиссии.

11. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

12. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии (или его заместителем) и секретарем.