Об утверждении «Порядка сообщения руководителем муниципального казенного учреждения Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района о возникновении личной заинтересованности пр...



Администрация Сергеевского сельского поселения

Администрация Сергеевского сельского поселения

Партизанского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 июля 2020 года                                  село Сергеевка                                          № 16

Об утверждении «Порядка сообщения руководителем муниципального казенного учреждения Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законом Приморского края от 10.03.2009 № 387-КЗ «О противодействии коррупции в Приморском крае», Уставом Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района, администрация Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый «Порядок сообщения руководителем муниципального казенного учреждения Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном средстве массовой информации Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района – газете «Сергеевский Вестник» и разместить на официальном сайте Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Заместителю главы администрации Сергеевского  сельского поселения Партизанского муниципального района Трофименко А.В. - ознакомить под роспись руководителя муниципального казенного учреждения Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района с Порядком в течение 15 дней с момента вступления в силу настоящего постановления.

Глава  Сергеевского  сельского  поселения

Партизанского муниципального района                                                   С.А. Молчанова

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района

от 15.07.2020 № 16

ПОРЯДОК

СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СЕРГЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГОГ ПОСЕЛЕНИЯ ПАРТИЗАНСКОГОГ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. В целях реализации ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции в Российской Федерации» настоящий Порядок определяет процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность) у руководителем муниципального казенного учреждения «Управление благоустройства и технического  обеспечения» Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района (далее – руководитель учреждения) при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

              Руководитель учреждения уведомляет о возникновении личной заинтересованности главу Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района, с которым заключен трудовой договор (далее – работодатель).

2. При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, письменно уведомить работодателя (далее - уведомление).

При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности до вступления в силу настоящего Порядка он обязан направить работодателю уведомление не позднее, чем через месяц после вступления Порядка в силу.

Уведомление направляется по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются, имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения, материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.

3. При нахождении руководителя учреждения вне места исполнения должностных обязанностей (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

4. Руководитель муниципального учреждения лично представляет уведомление должностному лица работодателя, осуществляющего регистрацию входящей корреспонденции, либо направляет уведомление работодателю посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

5. Поступившее уведомление в администрацию Сергеевского сельского поселения Партизанского муниципального района (далее – администрацию поселения) незамедлительно регистрируется. На уведомлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление. В случае представления уведомления лично руководителем учреждения ему выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись. На копии уведомления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

7. После регистрации в администрации поселения уведомление незамедлительно передается специалисту по кадровым вопросам работодателя, который не позднее следующего рабочего дня регистрирует в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации поселения. Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на специалиста по кадровым вопросам работодателя.

9. Специалист по кадровым вопросам работодателя после регистрации уведомления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы (специалист по кадровым вопросам) вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, могут направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации или их должностным лицам.

По окончании рассмотрения уведомления специалист по кадровым вопросам работодателя посредством любых средств связи направляют руководителю учреждения предложение ознакомиться с результатами его рассмотрения в течение 3 рабочих дней.

10. Уведомление, а также заключение и другие материалы после ознакомления с ними руководителя учреждения (или получения отказа в ознакомлении), в срок не более 15 рабочих дней со дня поступления уведомления специалистом по кадровым вопросам, представляются работодателю.

11. В случае направления запросов, указанных в абз. 2 п. 9 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы, предусмотренные в п. 10 настоящего Порядка, представляются работодателю не позднее 30 рабочих дней со дня поступления уведомления.

12. По итогам рассмотрения уведомления работодатель в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в п.п. 10, 11 настоящего Порядка, в письменной форме принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель определяет принятие конкретных мер по недопущению возникновения конфликта интересов;

в) признать, что руководитель учреждения не соблюдал требование о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к руководителю учреждения конкретную меру юридической ответственности и определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе.

              В случае установления факта несоблюдения руководителем учреждения требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов по результатам рассмотрения уведомления, поступившего в порядке абз. 2 п. 2 настоящего Порядка, работодатель определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе без применения меры юридической ответственности к руководителю учреждения.

13. О принятом решении, предусмотренном п. 12 настоящего Порядка, работодатель незамедлительно уведомляет руководителя учреждения.

Приложение 1

к Порядку сообщения руководителем

муниципального казенного учреждения

Сергеевского сельского поселения

Партизанского муниципального района

о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Работодателю

___________________________

                                           ________________________________

(Ф.И.О., должность руководителя учреждения)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.                          ____________________       _______________________

                                                                 подпись лица, его направившего (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале                                  Дата регистрации уведомления

Входящей корреспонденции

_______________________________                                "__" __________ 20__ г.

_______________________________                            ____________________________

(Ф.И.О. должностного лица                                            (подпись должностного лица зарегистрировавшего уведомление)                              зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2

к Порядку сообщения руководителем

муниципального казенного учреждения

Сергеевского сельского поселения

Партизанского муниципального района

о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ

ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Начат "__" ____________ 20__ г.

Окончен "__" __________ 20__ г.

На ______ листах

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон руководителя муниципального учреждения, направившего уведомление

Ф.И.О. должностного лица кадровой службы (специалиста по кадровым вопросам), принявшего уведомление

Сведения о принятом решении

1

2

3

4

5

6

1.

2.

..

..

..

..