Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU03030305202000128 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15 июля 2020 года №2010
Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (www.oktadm.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации А.Е.Пальчинского.
И.о. главы администрации
М.А.Черкашнев
Приложение
к постановлению администрации
городского округа город Октябрьский
Республики Башкортостан
от «_15___»____07____2020____г. №__2010____
Положение
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Положение).
2. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций (далее – руководители подведомственных организаций), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных организаций, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (далее – глава администрации), направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению, главе администрации.
4. Уведомления по поручению главы администрации направляются в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации (далее – кадровое подразделение) для их предварительного рассмотрения.
Уведомление подлежит регистрации в журнале учета уведомлений и рассматривается кадровым подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения.
5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседования с руководителем подведомственной организации, обязаны запросить от него письменное объяснение, а управляющий делами администрации, курирующий кадровое подразделение, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение руководителем подведомственной организации не представлено, то составляется соответствующий акт.
7. Мотивированное заключение должно содержать:
информацию, изложенную в уведомлении;
информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций в случае направления запросов;
мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений представителем нанимателя.
8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, направляются в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – комиссия) в течении 7 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение.
9. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы, направляются в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководитель подведомственной организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия рекомендует руководителю подведомственной организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
11. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 10 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации применить к руководителю подведомственной организации конкретную меру дисциплинарной ответственности.
12. Если глава администрации, принимает решение о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности, то данный руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей в соответствии с требованиями ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение
к Положению о порядке рассмотрения уведомлений
руководителей подведомственных администрации
городского округа город Октябрьский Республики
Башкортостан организаций о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Главе администрации
городского округа город Октябрьский
Республики Башкортостан
от_____________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“
”
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Администрация городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15 июля 2020 года №2010
Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (www.oktadm.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации А.Е.Пальчинского.
И.о. главы администрации
М.А.Черкашнев
Приложение
к постановлению администрации
городского округа город Октябрьский
Республики Башкортостан
от «_15___»____07____2020____г. №__2010____
Положение
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Положение).
2. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций (далее – руководители подведомственных организаций), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Лица, замещающие должности руководителей подведомственных организаций, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (далее – глава администрации), направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению, главе администрации.
4. Уведомления по поручению главы администрации направляются в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации (далее – кадровое подразделение) для их предварительного рассмотрения.
Уведомление подлежит регистрации в журнале учета уведомлений и рассматривается кадровым подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения.
5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседования с руководителем подведомственной организации, обязаны запросить от него письменное объяснение, а управляющий делами администрации, курирующий кадровое подразделение, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение руководителем подведомственной организации не представлено, то составляется соответствующий акт.
7. Мотивированное заключение должно содержать:
информацию, изложенную в уведомлении;
информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций в случае направления запросов;
мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений представителем нанимателя.
8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, направляются в комиссию по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – комиссия) в течении 7 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение.
9. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы, направляются в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении руководителем подведомственной организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководитель подведомственной организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия рекомендует руководителю подведомственной организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
11. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 10 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации применить к руководителю подведомственной организации конкретную меру дисциплинарной ответственности.
12. Если глава администрации, принимает решение о привлечении руководителя подведомственной организации к дисциплинарной ответственности, то данный руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей в соответствии с требованиями ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение
к Положению о порядке рассмотрения уведомлений
руководителей подведомственных администрации
городского округа город Октябрьский Республики
Башкортостан организаций о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Главе администрации
городского округа город Октябрьский
Республики Башкортостан
от_____________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“
”
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 15.07.2020 Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
