ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ



Приложение № 1

АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.07.2020 № 229

г. Мураши

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Руководствуясь Законом Кировской области от 24.03.2020 № 358-ЗО «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере местного самоуправления и муниципальной службы», в целях совершенствования работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, администрация Мурашинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Порядке получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.

2. Управляющему делами администрации обеспечить ознакомление муниципальных служащих с Порядком, указанным в п. 1 настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава

Мурашинского района Кировской области

С.И. Рябинин

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Мурашинского района

от 15.07.2020 № 229

Положение о порядке получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящее Положение в соответствии с областным законодательством о муниципальной службе устанавливает порядок получения муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Мурашинского района, разрешения представителя нанимателя(работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - разрешение).

2. Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.

3. Ходатайство об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) составляется

муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Муниципальный служащий представляет ходатайство, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо).

5. Регистрация ходатайства осуществляется должностным лицом в течение семи рабочих дней со дня поступления в журнале регистрации ходатайств на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Листы Журнала регистрации должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью органа местного самоуправления.

6. Отказ в регистрации ходатайства не допускается.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке ходатайства выдается муниципальному служащему на руки либо по требованию муниципального служащего ему выдается расписка в получении ходатайства. На копии ходатайства, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Ходатайство зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего ходатайство.

8. Должностное лицо предварительно рассматривает поступившее ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов и подготавливает мотивированное заключение о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. При подготовке мотивированного заключения должностное лицо органа местного самоуправления может с согласия муниципального служащего, подавшего ходатайство, проводить беседу с ним и получать от него письменные пояснения.

9. Ходатайство, мотивированное заключение на него, а также полученные письменные пояснения муниципального служащего выносятся на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

10.Комиссия в течение 15-ти рабочих дней со дня получения документов рассматривает ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на предмет наличия у муниципального служащего, представившего ходатайство, возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией и принимает одно из следующих решений:

а) рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) разрешить муниципальному служащему на безвозмездной основе участие в управлении некоммерческой организацией;

б) рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не разрешать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с указанием причин принятия решения.

11.Решение комиссии, оформленное протоколом, и документы, приложенные к нему, комиссия направляет представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения.

12. Представитель нанимателя (работодателя) по результатам рассмотрения ходатайства на заседании комиссии в течение трёх рабочих дней со дня получения документов, принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией,

13. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 11 настоящего Положения, является осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

14. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении должностное лицо в течение трёх рабочих дней со дня принятия, письменно уведомляет муниципального служащего Уведомление выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

15. После принятия решения представителем нанимателя (работодателем) ходатайство, мотивированное заключение, решение комиссии и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства, приобщаются к личному делу муниципального служащего.

16. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией без разрешения представителя нанимателя, полученного в порядке, установленном настоящим Положением, является основанием для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке получения

муниципальным служащим

разрешения представителя нанимателя (работодателя)

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

Руководителю органа

местного самоуправления

_____________________________________

_____________________________________

(наименование должности)

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

(орган местного самоуправления)

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Ходатайство об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(наименование и адрес организации, наименование органа управления организацией и его полномочия, основной вид деятельности организации, срок, в течение которого планируется участвовать в управлении, иное)

Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, установленные статьями 12 и 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

_______________ ________________

(дата)                            (подпись)

Приложение 2

к Положению о порядке получения

муниципальным служащим

разрешения представителя нанимателя (работодателя)

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

Руководителю органа

местного самоуправления

Форма

Журнал регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Номер регистрации ходатайства

Дата поступления ходатайства

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего ходатайство

Наименование организации, в управлении которой планируется участвовать

Наименование органа управления организацией

Решение представителя нанимателя