Об утверждении Порядка проведения ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ НЫТВЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

15.09.2020 №302

Об утверждении Порядка проведения ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа

В соответствии с п. 33 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», п. 33 ч. 1 ст. 3 Устава Нытвенского городского округа и в целях реализации мероприятия «Поддержка кадрового потенциала» подпрограммы 1 «Создание условий для развития сельского хозяйства» муниципальной программы «Развитие сельского хозяйства
в Нытвенском городском округе», утвержденной постановлением администрации городского округа от 09.01.2020 № 7,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Организовать проведение ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Порядок проведения ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа;

2.2. Положение о комиссии по подведению итогов ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа;

2.3. Состав комиссии по подведению итогов ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа.

3. Признать утратившим силу постановление администрации района
от 04.10.2018 № 134 «Об утверждении Порядка проведения ежегодного районного трудового соревнования работников в сфере АПК Нытвенского муниципального района».

4. Постановление обнародовать на официальном сайте Нытвенского городского округа.

5. Постановление вступает в силу со дня обнародования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации городского округа А.А. Безматерных

УТВЕРЖДЕН
постановлением

администрации городского округа

от 15.09.2020 № 302

ПОРЯДОК

проведения ежегодного трудового соревнования среди

работников в сфере АПК Нытвенского городского округа

1. Общие положения

1.1. Ежегодное трудовое соревнование среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа (далее – Трудовое соревнование) проводится на территории Нытвенского городского округа в целях выявления лучших, творчески работающих в сельском хозяйстве работников трудовых коллективов и поощрения их за высокие результаты труда.

1.2. Финансирование расходов по проведению Трудового соревнования производится за счет средств местного бюджета, предусмотренных
на проведение мероприятия «Поддержка кадрового потенциала» подпрограммы 1 «Создание условий для развития сельского хозяйства» муниципальной программы «Развитие сельского хозяйства в Нытвенском городском округе», утвержденной постановлением администрации городского округа от 09.01.2020 № 7.

1.3. Главным распорядителем средств бюджета на проведение Трудовых соревнований является администрация Нытвенского городского округа (далее – Администрация городского округа).

1.4. Ответственным исполнителем по проведению Трудовых соревнований является Управление по культуре, физкультуре, спорту
и молодежной политике.

1.5. Куратором реализации мероприятий является Отдел сельского хозяйства и продовольствия администрации Нытвенского городского округа (далее – Отдел сельского хозяйства).

1.6. Проведение Трудовых соревнований включают следующие расходы: оплата услуг по муниципальным контрактам на организацию
и проведение Трудовых соревнований, выплата премии победителям
в Трудовых соревнованиях.

1.7. Подведение итогов Трудового соревнования проводится ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

Задачи соревнования

Задачей Трудового соревнования является выявление работников, достигнувших высоких производственных показателей. Проведение ежегодного Трудового соревнования позволяет решать следующие задачи: повысить эффективность производства, укрепить престиж сельскохозяйственного труда, повысить производительность труда, улучшить качество продукции, укрепить производственную и трудовую дисциплину.

3. Участники трудового соревнования

Участниками Трудового соревнования являются работники сельскохозяйственных предприятий, связанные с животноводством
и растениеводством.

4. Подведение итогов конкурса

6.1. Подведение итогов и определение победителей Трудового соревнования осуществляется комиссией по подведению итогов ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа (далее – Комиссия).

6.2. Показатели для подведения итогов Трудового соревнования предоставляются руководителями сельскохозяйственных предприятий
в Отдел сельского хозяйства, не позднее первого октября и рассматриваются Комиссией в течение 7 рабочих дней.

6.3. При подведении итогов Трудового соревнования учитываются показатели трудовой дисциплины, выполнения требований технологических процессов кормления, содержания, ухода за животными, надлежащего санитарного состояния рабочего места, корпусов, территории ферм.

6.4. Решение Комиссии оформляется протоколом.

5. Награждение победителей по номинациям

Победители Трудового соревнования среди работников сельскохозяйственных предприятий Нытвенского городского округа награждаются денежными премиями по установленным номинациям.

5.1. Для поощрения победителей Трудового соревнования
в растениеводстве среди механизаторов, комбайнёров и водителей, добившихся наивысшей производительности труда, с учётом мощности и модификации транспортных средств утверждаются премии:

- за 1 место- 2000 рублей;

- за 2 место-1000 рублей.

Победителям в Трудовом соревновании для механизаторов, комбайнеров, водителей устанавливаются номинации по следующим видам работ:

- закрытие влаги;

- культивация почвы;

- посев яровых зерновых;

- внесение минеральных удобрений;

- боронование многолетних трав;

- скашивание многолетних трав на силос;

- отвозка зеленой массы на силос;

- скашивание трав на сено;

- сгребание трав на сено;

- отвозка сена;

- прессование сена;

- вспашка зяби;

- обмолот зерновых на комбайнах Полесье.

- обмолот зерновых на комбайнах новой модификации

- механизатор широкого профиля (работа на нескольких транспортных единицах во время полевых работ).

Призовые места определяются по каждой номинации.

5.2. Для поощрения победителей в единоличном Трудовом соревновании среди животноводов, добившихся высоких результатов труда утверждаются премии:

- за 1 место – 2000 рублей;

- за 2 место –1000 рублей.

Победителям в Трудовом соревновании для животноводов
устанавливаются следующие номинации:

5.2.1. оператор машинного доения, получивший наивысший валовой надой молока от группы коров, но не менее 250 тонн на оператора
и получивший прирост валового надоя к уровню предыдущего года;

5.2.2. телятница, получившая наивысший валовой привес, но не менее 25 тонн со среднесуточным приростом не ниже 650 грамм;

5.2.3. телятница на выращивании молодняка с возрастом от 1 дня
и старше, получившая наибольший среднесуточный прирост, но не менее 900 грамм с валовым приростом не менее 12 тонн;

5.2.4. телятница на выращивании молодняка с возрастом 20 дней
и старше получившая наивысший среднесуточный прирост, но не менее 750 грамм с валовым привесом не менее 15 тонн;

5.2.5. телятница на откорме крупного рогатого скота, получившая наивысший среднесуточный прирост, но не менее 700 грамм с валовым привесом не менее 16 тонн;

5.2.6. техник по воспроизводству стада, получивший наивысший выход телят, но не менее 80 голов на 100 коров;

5.3. Для заведующих ферм устанавливаются призовые места
с выплатой премии:

- за 1 место – 2000 рублей;

- за 2 место – 1000 рублей;

Итоги подводятся при условии не снижения показателей к уровню предыдущего года, с учетом нагрузки поголовья на заведующего
по следующим показателям:

- увеличение валового производства молока в сравнении с предыдущим годом;

- улучшение сортности молока в сравнении с предыдущим годом;

- валовое производство привесов по ферме не менее уровня предыдущего года.

5.4. Для поощрения среди операторов животноводов машинного доения, работающих в паре, установить показатель – получение наивысшего надоя от группы коров, но не менее 7000 кг молока и получение прироста
к уровню предыдущего года, победителям устанавливается номинация
с выделением премии:

- за 1 место – 2000 рублей на каждого человека;

- за 2 место – 1000 рублей на каждого человека.

5.5. Для поощрения среди операторов животноводов машинного доения, работающих коллективно на едином наряде по корпусу установить показатель – получение наивысшего надоя по корпусу, но не менее 7500 кг, повышение прироста к уровню предыдущего года, победителям устанавливается номинация с выделением премии:

- за 1 место 8000 рублей на звено;

- за 2 место 6000 рублей на звено.

5.6. Для поощрения слесаря по молочному оборудованию устанавливается номинация «лучший слесарь» с выделением премии:

- за 1 место – 2000 рублей;

- за 2 место – 1000 рублей.

Победители определяется по результату работы корпусов, в которых
они работают.

5.7. Учредить номинацию «лучший коневод» с выплатой премии
в размере 2000 рублей, получивший выход жеребят не менее 70 голов на 100 конематок.

5.8. Учредить номинацию «Лучший наездник» с выплатой премии 2000 рублей.

5.9. Учредить номинацию «самый молодой специалист отрасли»
по итогам работы за текущий год. Условия награждения по номинации - специалист должен отработать в сельскохозяйственном предприятии
не менее года. Для поощрения победителя установить премию в размере 2000 рублей.

6. Порядок премирования

6.1. Администрация городского округа на основании протокола Комиссии в течение 3 дней издает распоряжение о перечислении премий сельскохозяйственным товаропроизводителям для вручения премии участникам Трудовых соревнований занявших призовые места.

6.2. Администрация городского округа в течение 5 рабочих дней
со дня издания распоряжения перечисляет премии на расчетные счета, открытые сельскохозяйственными товаропроизводителями в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

7. Отдельные положения

7.1. В случае достижения по одной из номинаций одинаковых результатов двумя или несколькими работниками, Комиссия большинством голосов присуждает призовое место только одному из работников.

7.2. Один и тот же участник Трудового соревнования может быть номинирован на получение премии только по одной номинации.

7.3. Условием награждения по номинации, является наличие стажа работы на сельскохозяйственном предприятии не менее года.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

городского округа

от 15.09.2020 № 302_

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по подведению итогов ежегодного

трудового соревнования среди работников в сфере АПК

Нытвенского городского округа

1.Общие положения

Настоящее Положение определяет организацию деятельности комиссии по подведению итогов ежегодного трудового соревнования среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа (далее – Комиссия).

2. Цели Комиссии

Целью работы Комиссии выявление достижений наивысших производственных показателей среди работников в сфере АПК Нытвенского городского округа.

3. Организация деятельности Комиссии

3.1. Руководство Комиссией осуществляет председатель Комиссии, в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

3.2. Председатель Комиссии:

3.2.1. осуществляет руководство работой Комиссии, определяет функциональные обязанности членов Комиссии и обеспечивает выполнение настоящего Положения;

3.2.2. определяет дату проведения заседаний Комиссии;

3.2.3. объявляет заседание правомочным или выносит решение
о его переносе из-за отсутствия кворума;

3.2.4. открывает и ведет заседания Комиссии;

3.2.5. определяет порядок рассмотрения обсуждаемых вопросов.

3.3. Секретарь Комиссии:

3.3.1. извещает членов Комиссии о дате, месте и времени проведения заседаний Комиссии;

3.3.2. перед началом заседания информирует председателя Комиссии о наличии или отсутствии кворума;

3.3.3. ведет протоколы заседаний Комиссии;

3.3.4. оформляет протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем
и секретарем Комиссии.

3.4. Комиссия правомочна осуществлять свои функции, установленные настоящим Положением, если на заседании присутствует более половины от утвержденного состава Комиссии.

3.5. Решение принимаются простым большинством голосов от числа присутствующего на заседаниях состава Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего Комиссии является решающим.

3.6. Решение комиссии оформляется протоколом.

3.7. При несогласии с решением Комиссии, члены Комиссии вправе изложить в письменном виде свое мнение с занесением его в протокол заседания Комиссии.

3.8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3.9. Комиссия вправе приглашать на заседания потенциальных участников.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

городского округа

от 15.09.2020 № 302

СОСТАВ

комиссии по подведению итогов ежегодного

трудового соревнования среди работников в сфере АПК

Нытвенского городского округа

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

- глава городского округа - глава администрации Нытвенского городского округа

- начальник отдела сельского хозяйства и

продовольствия администрации Нытвенского

городского округа

Секретарь комиссии

Члены комиссии:

- главный специалист отдела сельского хозяйства
и продовольствия администрации Нытвенского городского округа

- начальник отдела развития экономики, предпринимательства и торговли аппарата администрации Нытвенского городского округа

- ведущий специалист экономического отдела

финансового управления администрации

Нытвенского городского округа

- главный специалист отдела сельского хозяйства

и продовольствия администрации Нытвенского

городского округа