Об утверждении порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками



АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.09.2020 № 573

Об утверждении порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Пермского края от 20.06.2019 № 426-ПК "Об образовании нового муниципального образования Юрлинский муниципальный округ Пермского края", в целях применения единого порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, администрация Юрлинского муниципального округа Пермского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками сотрудников администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и ее структурных подразделений, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в структурных подразделениях администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, муниципальных учреждениях.

2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте Юрлинского муниципального округа Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Юрлинского муниципального района от 23.12.2019 № 701 «Об утверждении порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками».

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Юрлы».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Юрлинского муниципального округа по социальному и экономическому развитию Н.А. Мелехину.

И.о. главы администрации

Юрлинского муниципального Пермского края Н.А. Мелехина

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

администрации Юрлинского

муниципального округа

от 15.09.2020 № 573

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками сотрудников структурных подразделений администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в структурных подразделениях администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, муниципальных учреждениях

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (далее - Порядок) разработаны в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения единого порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками сотрудников структурных подразделений администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в структурных подразделениях администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, муниципальных учреждениях (далее соответственно – сотрудники, работники).

1.2. Работнику, направляемому в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с ней, в соответствии с настоящим Порядком.

1.3. При направлении работника в служебную командировку на территории Российской Федерации ему возмещаются:

1.3.1. расходы по проезду;

1.3.2. расходы по найму жилого помещения;

1.3.3. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

1.3.4. иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя в соответствии с трудовым законодательством.

1.4. Расходы, связанные со служебной командировкой, но не подтвержденные соответствующими документами, оформленными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику не возмещаются.

1.5. При направлении сотрудника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

1.6. При направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности), и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

II. Возмещение расходов по проезду

2.1. Расходы на проезд к месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику по фактическим затратам (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями), подтвержденным соответствующими проездными документами (билетами на железнодорожный, водный и пассажирский автомобильный транспорт; электронными проездными документами (билетами) и электронными контрольными купонами на железнодорожный транспорт; маршрут/квитанциями электронного пассажирского билета и посадочными талонами на воздушный транспорт), по следующим нормам:

2.1.1. воздушным транспортом - по тарифу в салоне экономического класса;

2.1.2. железнодорожным транспортом - по фактическим расходам, не превышающим стоимости проезда в купейном вагоне, не являющемся вагоном повышенной комфортности; в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

2.1.3. водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

2.1.4. пассажирским автомобильным транспортом (кроме такси) - по фактическим расходам.

2.2. Расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если сотрудник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

2.3. При отсутствии проездных документов оплата не производится. Также оплата не производится, если дата представленных документов не соответствует дате командировки.

III. Возмещение расходов по найму жилого помещения

3.1. Расходы по найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, оформленными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Расходы по найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, но не более стоимости одноместного номера (отдельной комнаты) и не свыше 3000 рублей в сутки, а в г. Москве и г. Санкт-Петербурге - не свыше 5000 рублей, за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного работника в пункт назначения и по день выезда из него.

3.3. Командированному работнику при предоставлении подтверждающих документов оплачиваются также расходы на бронирование мест в гостиницах, а также по найму жилого помещения во время вынужденной остановки в пути.

3.4. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 50 (пятидесяти) рублей за каждые сутки нахождения с служебной командировке при наличии письменного заявления работника с указанием причин не размещения в гостинице.

3.5. Если сотрудник по окончании рабочего дня по согласованию с Работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются сотруднику в размерах, определенном настоящим Положением.

3.6. В случае вынужденной задержки в пути сотруднику возмещаются расходы по найму жилого помещения в порядке и в размерах, определенном настоящим Положением.

IV. Возмещение дополнительных расходов, связанных

с проживанием вне постоянного места жительства (суточные)

4.1. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации), включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в дороге, возмещаются в следующих размерах:

4.1.1. в городах Москве и Санкт-Петербурге - 500 рублей сутки;

в других городах и населенных пунктах Российской Федерации - 200 рублей в сутки.

4.2. В случае командирования сотрудника администрации в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

4.3. В случае вынужденной задержки в пути сотруднику выплачиваются суточные по распоряжению работодателя и при наличии документов, подтверждающих факт вынужденной остановки, в порядке и в размерах, определенном настоящим Положением.

V. Возмещение иных расходов, связанных со служебной

командировкой и произведенных работником с разрешения

или ведома работодателя

5.1. Работнику возмещаются иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных билетов в связи с погодными условиями или по иным уважительным причинам и др.), связанные со служебной командировкой и подтвержденные соответствующими документами, оформленными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае временной нетрудоспособности сотрудника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда сотрудник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, когда он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него поручения и вернуться к месту постоянного жительства.

Временная нетрудоспособность в таком случае, а также невозможность вернуться должны быть удостоверены в установленном порядке.

5.3. За время задержки в пути без уважительных причин командированному сотруднику не выплачивается заработная плата, не возмещаются расходы за найм жилья, суточные и т.д.

При отсутствии проездных документов либо использовании служебной машины для поездки в служебную командировку (служебную поездку) оплата не производится.

VI. Оформление отчета о служебной командировке

6.1. Работник по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой денежных суммах и произвести окончательный расчет.

6.2. К авансовому отчету прилагаются документы о фактических расходах по проезду, документы о найме жилого помещения и об иных расходах, связанных со служебной командировкой, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.