Об утверждении Положения об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района



Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ

2-го ЗАСЕЙМСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

МАНТУРОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2020 г. №71

Об утверждении Положения об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района

Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 1 статьи 8, статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету (ВУС) Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава 2-го Засеймского сельсовета

Мантуровского района                                                                                    И.В. Юшков

Приложение

к Постановлению Администрации

2-го Засеймского сельсовета

Мантуровского района от 15 октября 2020г. №71

Положение об оплате труда специалиста по ведению первичного воинского учета в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района

Раздел I.

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135-144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 22 марта 1998 года №53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 №248-ФЗ) «О воинской обязанности и военной службе», Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года №719 (в редакции от 16.04.2008 №277) «Об утверждении Положения о воинском учете», Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 года №258 (в редакции от 14.11.2007 №778) «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты».

2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по ведению первичного воинского учета (далее - специалиста по ВУС), осуществляющего первичный воинский учет на территории 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района.

3. Оплата труда специалиста по ВУС производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета. 4. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету (ВУС) Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района.

5. Заработная плата специалиста по ведению первичного воинского учета (далее по тексту - специалист по ВУС) включает в себя: -оклад (должностной оклад) ; -выплаты компенсационного характера; -выплаты стимулирующего характера.

Содержания военно-учетных работников, при наличии на первичном воинском учете от 500 до 1999 граждан включительно в органе местного самоуправления содержится один военно-учетный работник.

Один работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

Специалист ВУС осуществляющих воинский учет в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в органах местного самоуправления, по состоянию на 31 декабря предшествующего года. 6. Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

7. Для работников воинского учета, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан состоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 200 граждан - 20% от 40 - часовой рабочей недели, от 201 до 300 граждан - 30%, от 301 до 400 граждан - 40%, от 401 до 500 граждан - 50%).

8. Индексация или повышение должностных окладов специалиста по ВУС производится в размерах и в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

9. Оплата труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат, и производится исходя из действующего штатного расписания.

Размер должностного оклада специалиста, осуществляющего первичный воинский учет в Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района

Наименование должности

Должностной оклад в месяц

(в рублях)

1

2

Специалист ВУС

5274, 00

10. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Администрации 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

Раздел II.

Условия оплаты труда

11. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по ВУС за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

12. Для специалиста по ВУС устанавливается 40-часовая рабочая неделя, при необходимости устанавливается ненормированный рабочий день, а также: продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска-28 календарных дней.

Раздел III.

Компенсационные выплаты

13. Выплаты специалисту по ВУС, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Раздел IV.

Стимулирующие выплаты

14. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда. 15. К выплатам стимулирующего характера относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере до 100% должностного оклада; - ежемесячная надбавка за выслугу лет; - материальная помощь; - ежемесячная премия в размере 16, 6%, премия по итогам работы за год в пределах фонда оплаты труда в размере до 2-х окладов. 16. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается специалисту ВУС в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности инспектора, специалиста осуществляющего первичный воинский учёт в следующих размерах:

При стаже работы

В процентах от должностного оклада

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

17. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) специалиста без учета других доплат и надбавок.

18. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно с заработной платой.

19. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

20. При увольнении специалиста по ВУС надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и её выплата производится при окончательном расчёте.

21. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются распоряжением главы администрации 2-Засеймского сельсовета.

22. Формирование фонда оплаты труда специалиста по ВУС производится исходя из действующего штатного расписания.

23. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления специалиста по ВУС согласно распоряжения Главы 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района. Выплата материальной помощи за первое полугодие приурочивается к выходу инспектора в очередной трудовой отпуск.

24. Премия выплачивается на основании распоряжения главы администрации. Размер премии по итогам квартала, полугодия, года.

Премия начисляется на должностной оклад с учетом компенсационных выплат, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Ежемесячная премия специалисту по ВУС выплачивается в размере 16, 6 % месячного должностного оклада.

25. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением Главы 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района и выплачивается ежемесячно.

Раздел V.

Формирование фонда оплаты труда

26. Фонд оплаты труда для специалиста по ВУС формируется исходя из объема средств выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда специалисту по воинскому учету и бронированию граждан.

27. При расчете годового фонда оплаты труда специалиста по ВУС учитываются следующие показатели:

а) должностной оклад, в размере 12 должностных окладов утвержденный штатным расписанием;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавленой в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для специалиста, имеющего выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для специалиста, имеющего выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для специалиста, имеющего выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для специалиста, имеющего выслугу свыше 15 лет.

в) ежемесячная премия по итогам работы - в размере до 2-х должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;

г) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

д) специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

28. Финансирование осуществляется полностью за счет субвенций бюджету 2-го Засеймского сельсовета Мантуровского района на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.