О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 623-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 568-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 623-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ»

             

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 623-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы (далее – Примерное положение):

в разделе 4:в пункте 4.4.2 слова «в размере до 40 процентов от оклада» заменить словами «в размере до 20 процентов от оклада»;

пункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:

«4.4.3. Выплаты по итогам работы руководителям учреждения осуществляются по итогам работы за год в размере до 140 процентов от оклада (должностного оклада).Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, устанавливается в следующих размерах:

1 группа по оплате труда – 5,3 должностных оклада руководителя в год;

2 группа по оплате труда – 6,2 должностных оклада руководителя в год;3 группа по оплате труда – 7 должностных окладов руководителя в год;4 группа по оплате труда – 8 должностных окладов руководителя в год.»;

в пункте 4.6.2 слова «в размере до 40 процентов от оклада» заменить словами «в размере до 20 процентов от оклада»;

в пункте 4.6.3 слова «в размере до 300 процентов от оклада» заменить словами «в размере до 140 процентов от оклада»;приложения № 1, 2, 3, 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям № 1, 2, 3, 4 к постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 568-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений

ветеринарной службы

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников учреждений

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

4612

4 квалификационный уровень

5457

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

4202

2 квалификационный уровень

4612

3 квалификационный уровень

5457

4 квалификационный уровень

6338

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

6840

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, не включенных
в профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства

Квалификационный уровень

Должности, не включенные
в профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

Заведующий (начальник) отделом, отрядом, ветеринарной лабораторией, ветеринарной лечебницей, ветеринарной станцией по борьбе с болезнями животных, ветеринарно-санитарной станцией, противоэпизоотической экспедицией

6840

Лаборант ветеринарной лаборатории

4202

Ветеринарный санитар

2572

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 568-п

Приложение № 2

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений

ветеринарной службы

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности второго уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

2 квалификационный уровень

3484

3 квалификационный уровень

3828

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности третьего уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

4 квалификационный уровень

5051

5 квалификационный уровень

5897

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 568-п

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений

ветеринарной службы

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждений

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

2454

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационный уровень

Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (руб.)

1 квалификационный уровень

2857

4 квалификационный уровень

4612

Приложение № 4

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 568-п

Приложение № 4

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений

ветеринарной службы

Критерии оценки результативности и качества

деятельности учреждений

Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждения

Периодичность оценки критерия

Размер выплаты (в процентах
от оклада (должностного оклада)

1

2

3

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Укомплектование штата учреждения
не менее 90 %

1 раз в квартал

10

Выполнение плана проверок в сфере соблюдения законодательства о ветеринарии

1 раз в квартал

10

Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий

1 раз в квартал

10

Освоение бюджетных ассигнований

1 раз в квартал

5

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий

1 раз в квартал

5

Обеспечение безопасности в ветеринарно-санитарном отношении продукции животноводства и растениеводства

1 раз в квартал

5

Отсутствие жалоб на деятельность учреждения

1 раз в квартал

5

Качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации

1 раз в месяц

5

Выплата по итогам работы за год

Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения

1 раз в год

50

Достижение плановых и нормативных показателей работы

1 раз в год

50

Инициатива, творчество и применение
в работе современных форм и методов организации труда

1 раз в год

20

Улучшение материально-технического оснащения деятельности учреждения

1 раз в год

20