О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 № 276-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 572-п

             

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 № 276-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края (далее – Примерное положение):

в пункте 6.6 цифры «150» заменить цифрами «120»;

в абзаце втором пункта 6.9 цифры «27,5» заменить цифрами «24,1»;

приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к постановлению;

приложение № 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к постановлению;

в приложении № 6 к Примерному положению:

в пункте 5 слова «начальник отдела» заменить словами «начальник отдела, начальник службы»;

в пункте 6 слова «инженер-сметчик, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист» заменить словами «инженер-сметчик, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации, менеджер, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист, оператор диспетчерской службы»;

в приложении № 7 к Примерному положению:

в пункте 5 слова «главный энергетик, начальник отдела» заменить словами «главный энергетик, главный специалист по защите информации, начальник отдела, начальник службы»;

в пункте 6 слова «специалист по охране труда» заменить словами «специалист по охране труда, оператор диспетчерской службы, менеджер, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации».

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

             

             

Приложение № 1

к постановлению Правительства Красноярского края

от 15.11.2016 № 572-п

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

2857

2 квалификационный уровень

3013

2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3170

2 квалификационный уровень

3484

3 квалификационный уровень

3828

4 квалификационный уровень

4831

5 квалификационный уровень

5457

3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

4 квалификационный уровень

5051

5 квалификационный уровень

5897

4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

6338

2 квалификационный уровень

7343

3 квалификационный уровень

7907

5. ПКГ «Специалисты архитектуры и градостроительной деятельности»

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

Минимальные размеры ставок заработной платы работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки

заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

2454

2 квалификационный уровень

2572

2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки

заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

2857

2 квалификационный уровень

3484

3 квалификационный уровень

3828

4 квалификационный уровень

4612

Приложение № 2

к постановлению Правительства Красноярского края

от 15.11.2016 № 572-п

Приложение № 4

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Содержание критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений

Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений

Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %

1

2

3

Руководитель, заместитель руководителя

Эффективность хозяйственной деятельности

обеспечение сохранности имущества, соответствие нормативным срокам эксплуатации

40

Эффективность финансовой деятельности учреждения

своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана свыше 95 %

40

своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана от 80 % до 95 %

30

Эффективность работы автоматизированных информационных систем (обеспечение бесперебойной работы зарегистрированных в установленном порядке информационных систем, кроме планового обслуживания при наличии

перерыв в работе информационных систем до 4 часов в месяц сверх установленного срока
в соответствующем регламенте
на восстановительные работы информационных систем

40

перерыв в работе информационных систем до 8 часов в месяц сверх установленного срока

30

акта, утвержденного комиссионно)

в соответствующем регламенте
на восстановительные работы информационных систем

Главный бухгалтер

Эффективность финансово-хозяйственной деятельности учреждения

исполнение утвержденного кассового плана свыше 95 %

40

исполнение утвержденного кассового плана от 80 % до 95 %

30

Ответственность за исполнение управленческих решений

соблюдение утвержденных нормативных актов

40

Выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда по возглавляемому и курируемому направлению

отсутствие замечаний контролирующих или надзорных органов

40

наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки

30