О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ  ОТ 30.09.2013 № 500-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕ...



Утратило силу постановлением правительства Красноярского края от 03.03.2020 № 139-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 582-п

                           

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 500-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края» (далее – Положение): в разделе 5: в пункте 5.3 слова «составляет 23,9 должностного оклада руководителя Учреждения в год» заменить словами «составляет 20,6 должностного оклада руководителя Учреждения в год»; в разделе 6: в пункте 6.1.3:

в абзаце втором слова «в размере до 150 процентов» заменить словами «в размере до 52 процентов»;

в абзаце третьем слова «в размере до 90 процентов» заменить словами «в размере до 7 процентов»;

в абзаце четвертом слова «в размере до 90 процентов» заменить словами «в размере до 12 процентов»;

приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 10 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2.

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 455-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края» следующие изменения: абзацы одиннадцатый, двенадцатый пункта 1 исключить.

3. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к Примерному положению
об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края»

             

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников учреждения, определяемые по квалификационным уровням ПКГ и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

4 квалификационный уровень

5051

5 квалификационный уровень

5897

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 582-п

Приложение № 10

к Примерному положению
об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края»

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения

Интерпретация критериев оценки результативности

Предельный размер
к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов

Руководитель

Организация
и контроль
за деятельностью Учреждения

плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения

26

соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил
и других требований действующего законодательства

26

Заместитель руководителя

Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий

отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий

7

Главный бухгалтер

Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения

плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения

12