Основная информация
Дата опубликования: | 15 декабря 2009г. |
Номер документа: | RU70000200900622 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Томская область |
Принявший орган: | Администрация Томской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 199а от 15.12.2009 г.
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденное постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Томские новости», № 45 от 12.11.2009), следующие изменения:
1) в пункте 1:
в третьем абзаце слова «выплат компенсационного характера» заменить словами «компенсационных выплат»;
в четвертом абзаце слова «выплат стимулирующего характера» заменить словами «стимулирующих выплат»;
2) главу 1 дополнить пунктом 3-1:
«3-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Томской области».»;
3) в пункте 4 заголовки граф таблицы изложить в следующей редакции:
«ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность
Должностной оклад
/рублей/»;
4) в пункте 10 слова «не менее 4 % и» исключить;
5) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.»;
6) в пункте 14:
абзац первый после слова «следующие» дополнить словом «ежемесячные»;
абзац четвертый после слов «руководителям» дополнить словами «структурных подразделений»;
шестой и седьмой абзацы исключить;
7) пункты 15 и 16 после слова «устанавливается» дополнить словами «локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективным договором»;
8) в пункте 17:
слова «Надбавка руководителям» заменить словами «Выплата руководителям структурных подразделений»;
цифры «442» заменить цифрами «100»;
9) в пункте 18 слово «Надбавка» заменить словом «Выплата»;
10) пункт 19 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;
11) в пункте 20:
первый абзац дополнить словами «, выплачиваемые ежемесячно, если иное не установлено настоящим Положением»;
в третьем абзаце слово «специальное» заменить словом «почетное»;
четвертый абзац дополнить словами «стимулирующего характера»;
девятый абзац исключить;
12) пункт 21 исключить;
13) второй и третий абзацы пункта 24 исключить;
14) в пункте 25:
в первом абзаце слово «специальные» заменить словом «почетные»;
во втором и третьем абзацах слова «и работе по совместительству» исключить;
в четвертом и пятом абзацах слова «ведомственным» и «(нагрудным знаком)» исключить;
шестой абзац изложить в следующей редакции:
«Надбавка за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.»;
в седьмом абзаце:
в первом предложении слова «(нагрудный знак)» и «или награждения нагрудным знаком» исключить;
во втором предложении слова «и (или) нагрудных знаков» исключить, слова «, имеющему большее значение» заменить словами «по выбору работника»;
восьмой абзац исключить;
15) в первом абзаце пункта 26:
первое предложение после слова «надбавка» дополнить словами «стимулирующего характера»;
второе предложение после слова «работников,» дополнить словами «или коллективным договором»;
16) дополнить главу 4 пунктом 28-1 следующего содержания:
«28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.»;
17) пункт 29 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;
18) в пункте 30:
второй абзац дополнить словами «, либо коллективным договором»;
дополнить третьим абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.»;
19) главу 6 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.
Губернатор Томской области
В.М.Кресс
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 199а от 15.12.2009 г.
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденное постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Томские новости», № 45 от 12.11.2009), следующие изменения:
1) в пункте 1:
в третьем абзаце слова «выплат компенсационного характера» заменить словами «компенсационных выплат»;
в четвертом абзаце слова «выплат стимулирующего характера» заменить словами «стимулирующих выплат»;
2) главу 1 дополнить пунктом 3-1:
«3-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Томской области».»;
3) в пункте 4 заголовки граф таблицы изложить в следующей редакции:
«ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность
Должностной оклад
/рублей/»;
4) в пункте 10 слова «не менее 4 % и» исключить;
5) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.»;
6) в пункте 14:
абзац первый после слова «следующие» дополнить словом «ежемесячные»;
абзац четвертый после слов «руководителям» дополнить словами «структурных подразделений»;
шестой и седьмой абзацы исключить;
7) пункты 15 и 16 после слова «устанавливается» дополнить словами «локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективным договором»;
8) в пункте 17:
слова «Надбавка руководителям» заменить словами «Выплата руководителям структурных подразделений»;
цифры «442» заменить цифрами «100»;
9) в пункте 18 слово «Надбавка» заменить словом «Выплата»;
10) пункт 19 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;
11) в пункте 20:
первый абзац дополнить словами «, выплачиваемые ежемесячно, если иное не установлено настоящим Положением»;
в третьем абзаце слово «специальное» заменить словом «почетное»;
четвертый абзац дополнить словами «стимулирующего характера»;
девятый абзац исключить;
12) пункт 21 исключить;
13) второй и третий абзацы пункта 24 исключить;
14) в пункте 25:
в первом абзаце слово «специальные» заменить словом «почетные»;
во втором и третьем абзацах слова «и работе по совместительству» исключить;
в четвертом и пятом абзацах слова «ведомственным» и «(нагрудным знаком)» исключить;
шестой абзац изложить в следующей редакции:
«Надбавка за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.»;
в седьмом абзаце:
в первом предложении слова «(нагрудный знак)» и «или награждения нагрудным знаком» исключить;
во втором предложении слова «и (или) нагрудных знаков» исключить, слова «, имеющему большее значение» заменить словами «по выбору работника»;
восьмой абзац исключить;
15) в первом абзаце пункта 26:
первое предложение после слова «надбавка» дополнить словами «стимулирующего характера»;
второе предложение после слова «работников,» дополнить словами «или коллективным договором»;
16) дополнить главу 4 пунктом 28-1 следующего содержания:
«28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.»;
17) пункт 29 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;
18) в пункте 30:
второй абзац дополнить словами «, либо коллективным договором»;
дополнить третьим абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.»;
19) главу 6 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.
Губернатор Томской области
В.М.Кресс
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.070.000 Местные бюджеты |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: