Основная информация

Дата опубликования: 15 декабря 2009г.
Номер документа: RU70000200900622
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Томская область
Принявший орган: Администрация Томской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление № 199а от 15.12.2009 г.

О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденное постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Томские новости», № 45 от 12.11.2009), следующие изменения:

1) в пункте 1:

в третьем абзаце слова «выплат компенсационного характера» заменить словами «компенсационных выплат»;

в четвертом абзаце слова «выплат стимулирующего характера» заменить словами «стимулирующих выплат»;

2) главу 1 дополнить пунктом 3-1:

«3-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Томской области».»;

3) в пункте 4 заголовки граф таблицы изложить в следующей редакции:

«ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность

Должностной оклад

/рублей/»;

4) в пункте 10 слова «не менее 4 % и» исключить;

5) пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.»;

6) в пункте 14:

абзац первый после слова «следующие» дополнить словом «ежемесячные»;

абзац четвертый после слов «руководителям» дополнить словами «структурных подразделений»;

шестой и седьмой абзацы исключить;

7) пункты 15 и 16 после слова «устанавливается» дополнить словами «локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективным договором»;

8) в пункте 17:

слова «Надбавка руководителям» заменить словами «Выплата руководителям структурных подразделений»;

цифры «442» заменить цифрами «100»;

9) в пункте 18 слово «Надбавка» заменить словом «Выплата»;

10) пункт 19 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;

11) в пункте 20:

первый абзац дополнить словами «, выплачиваемые ежемесячно, если иное не установлено настоящим Положением»;

в третьем абзаце слово «специальное» заменить словом «почетное»;

четвертый абзац дополнить словами «стимулирующего характера»;

девятый абзац исключить;

12) пункт 21 исключить;

13) второй и третий абзацы пункта 24 исключить;

14) в пункте 25:

в первом абзаце слово «специальные» заменить словом «почетные»;

во втором и третьем абзацах слова «и работе по совместительству» исключить;

в четвертом и пятом абзацах слова «ведомственным» и «(нагрудным знаком)» исключить;

шестой абзац изложить в следующей редакции:

«Надбавка за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.»;

в седьмом абзаце:

в первом предложении слова «(нагрудный знак)» и «или награждения нагрудным знаком» исключить;

во втором предложении слова «и (или) нагрудных знаков» исключить, слова «, имеющему большее значение» заменить словами «по выбору работника»;

восьмой абзац исключить;

15) в первом абзаце пункта 26:

первое предложение после слова «надбавка» дополнить словами «стимулирующего характера»;

второе предложение после слова «работников,» дополнить словами «или коллективным договором»;

16) дополнить главу 4 пунктом 28-1 следующего содержания:

«28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.»;

17) пункт 29 после слова «оклад» дополнить словами «(должностной оклад)»;

18) в пункте 30:

второй абзац дополнить словами «, либо коллективным договором»;

дополнить третьим абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.»;

19) главу 6 исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

3. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.

Губернатор Томской области

В.М.Кресс

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.04.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.070.000 Местные бюджеты

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать