О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 - 2020 ГОДЫ",...



Утратил силу – постановление Правительства Пензенской области от 10.09.2018 № 474-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2017 Г. № 614-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 - 2020 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2015 № 745-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2014 - 2020 годы" (с последующими изменениями), руководствуясь законами Пензенской области от 22.12.2016 № 2991-ЗПО "О бюджете Пензенской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" (с последующими изменениями) и от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

Внести в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (далее  -  Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Паспорт Программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт

государственной программы Пензенской области

Наименование государственной программы

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы
в Пензенской области на 2016 - 2020 годы (далее - государственная программа)

Ответственный исполнитель государственной программы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области) (далее - Управление государст-венной службы и кадров)

Соисполнители государственной программы

Правительство Пензенской области (Правовое управление Правительства Пензенской области) (далее - Правовое управление), исполнительные органы государственной власти Пензенской области (далее - государственные органы)

Подпрограммы государственной программы

1. Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы;

2. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области
на 2016 - 2020 годы;

3. Профилактика и противодействие коррупции
на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2020 годы;

4. Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы;

5. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2020 годы

Цели государственной программы

- создание системы эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба), ориентированной на обеспечение актуальных потребностей общества и развитие экономики Пензенской области;

- эффективная государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области (далее - муниципальная служба), направленная
на совершенствование ее нормативно-правового регулирования и обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы

Задачи государственной программы

- комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области;

- развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области;

- совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Пензенской области;

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- содействие развитию муниципальной службы
в Пензенской области;

- обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы

Целевые показатели государственной программы

- уровень стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области;

- выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам;

- выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (далее - Государственный план подготовки управленческих кадров), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими изменениями)

Этапы и сроки реализации государственной программы

2016-2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 27872,1 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 5239,2 тыс. рублей;

2017 год - 5876,3 тыс. рублей;

2018 год - 5426,9 тыс. рублей;

2019 год - 5426,9 тыс. рублей;

2020 год - 5902,8 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,6 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 25788,7 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 4140,6 тыс. рублей;

2017 год - 4891,5 тыс. рублей;

2018 год - 5426,9 тыс. рублей;

2019 год - 5426,9 тыс. рублей;

2020 год - 5902,8 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Увеличение к 2020 году:

- уровня стабильности кадрового состава государст-венных органов Пензенской области до 68%;

- доли гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профес-сиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области
до 32%;

- доли государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, до 98%.

Ежегодное выполнение:

- плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%;

- Государственного плана подготовки управлен-ческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постанов-лением Правительства Российской Федерации
от 24.03.2007 № 177 (с последующими изменениями), на 100%".

1.2. В Паспорте подпрограммы 1 Программы:

1.2.1. Позицию "Целевые показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели подпрограммы

- доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, от общего количества государственных органов;

- доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалифика-ционным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов;

- доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений;

- снижение количества увольнений с государст-венной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года".

1.2.2. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 222,2 тыс. рублей в том числе:

2016 год - 5,4 тыс. рублей;

2017 год - 133,3 тыс. рублей;

2018 год - 29,9 тыс. рублей;

2019 год - 35,7 тыс. рублей;

2020 год - 17,9 тыс. рублей.".

1.2.3. Позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы"  изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, от общего количества государст-венных органов 100% начиная с 2018 года.

Увеличение к 2020 году:

- доли государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалифика-ционным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов до 100%;

- доли назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений до 40%.

Снижение к 2020 году количества увольнений
с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего не менее чем на 5% по сравнению с 2015 годом".

1.3. Паспорт Подпрограммы 2 Программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт

подпрограммы 2 государственной программы Пензенской области
"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

Наименование подпрограммы

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области
на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области)

Соисполнители подпрограммы

-

Цель подпрограммы

Развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области

Задачи подпрограммы

- модернизация действующей системы профес-сионального развития государственных гражданских служащих, активное использование современных информационных технологий в обучении;

- совершенствование структуры, содержания и механизма организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пензен-ской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области

Целевые показатели подпрограммы

- доля гражданских служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области;

- доля гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2016 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12694,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 2179,1 тыс. рублей;

2017 год - 2362,4 тыс. рублей;

2018 год - 2597,1 тыс. рублей;

2019 год - 2591,3 тыс. рублей;

2020 год - 2964,7 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Увеличение к 2020 году:

- доли гражданских служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области, до 80% от общей числен-ности гражданских служащих Пензенской области;

- доли гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, до 18% от общей числен-ности гражданских служащих Пензенской области.".

1.4. В Паспорте подпрограммы 3 Программы:

1.4.1. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 1969,1 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 0 тыс. рублей;

2017 год - 440,3 тыс. рублей;

2018 год - 502,4 тыс. рублей;

2019 год - 502,4 тыс. рублей;

2020 год - 524,0 тыс. рублей".

1.5. В Паспорте подпрограммы 4 Программы:

1.5.1. Позицию "Целевые показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Целевые показатели подпрограммы

- выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы;

- выполнение плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муниципальной службе;

- увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утверж-денной штатной численности муниципальных служащих;

- выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональ-ным программам;

- доля муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области".

1.5.2. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 4997,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 857,6 тыс. рублей;

2017 год - 970,7 тыс. рублей;

2018 год - 1041,5 тыс. рублей;

2019 год - 1041,5 тыс. рублей;

2020 год - 1086,2 тыс. рублей".

1.5.3. Позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ежегодное выполнение:

- плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы на 100%;

- плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муници-пальной службе на 100%;

- плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%.

Увеличение к 2020 году:

- численности кадрового резерва на муници-пальной службе до 24% от утвержденной штатной численности муниципальных служащих;

- доли муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области, до 18%".

1.6. В Паспорте подпрограммы 5 Программы:

1.6.1. Позицию "Соисполнители подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Соисполнители подпрограммы

Министерство образования Пензенской области".

1.6.2. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 7988,7 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 2197,1 тыс. рублей;

2017 год - 1969,6 тыс. рублей;

2018 год - 1256,0 тыс. рублей;

2019 год - 1256,0 тыс. рублей;

2020 год - 1310,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,6 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 0,0 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 5905,3 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,5 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 1256,0 тыс. рублей;

2019 год - 1256,0 тыс. рублей;

2020 год - 1310,0 тыс. рублей."

1.6.3. Позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ежегодная подготовка специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управлен-ческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам программ согласно утвержденной Министерством экономического развития Россий-ской Федерации квоты для Пензенской области.

Увеличение к 2020 году:

- доли специалистов, сдавших итоговые аттеста-ционные испытания на "хорошо" и "отлично",
до 92% от общего количества специалистов, завершивших обучение;

- численности выпускников и слушателей прог-раммы, принявших участие в постпрограммных семинарах, тренингах, конференциях и круглых столах, до 7% от общей численности прошедших обучение".

1.7. В разделе "Приоритеты государственной политики, цели, задачи основных мероприятий в сфере социально-экономического развития Пензенской области в рамках реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Программы абзацы шестнадцатый, семнадцатый изложить в следующей редакции:

"Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы как основное мероприятие Государственной программы, обеспечит внедрение в кадровую работу передовых технологий управления персоналом, формирование системы детализированных квалификационных требований, совершенствование системы отбора на гражданскую службу, применение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Основными мероприятиями Государственной программы, обеспечивающими профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области, являются организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области и реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области.".

1.8. В приложении № 1 к Программе "Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (далее - Перечень):

1.8.1. Пункт 1.1. Перечня изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Доля государственных органов,
в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе)
по показателям результативности,
от общего количества
государственных органов

%

-

-

100

100

100

".

1.8.2. Пункт 1.4. Перечня признать утратившим силу.

1.8.3. Раздел "Подпрограмма 2 "Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Перечня изложить в следующей редакции:

"

Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

2.1.

Доля гражданских служащих
Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области,
от общей численности гражданских служащих Пензенской области

%

40

50

60

70

80

2.2.

Доля гражданских служащих
Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях
по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области

%

10

12

14

16

18

".

1.8.4. Пункт 4.5. Перечня изложить в следующей редакции:

"

4.5.

Доля муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся Учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области

%

10

15

15

15

18

".

1.8.5. Пункты 5.1.- 5.3. Перечня изложить в следующей редакции:

"

5.1.

Число специалистов, подготовленных
в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства

чел.

54

59

54

54

60

5.2.

Доля специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично", от общего количества специалистов, завершивших обучение

%

91

91

92

92

92

5.3.

Увеличение численности специалистов, принявших участие в проводимых постпрограммных семинарах

и конференциях, от общей численности, прошедших обучение

%

4

5

6

7

7

".

1.9. В приложении № 2 к Программе "Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" раздел "Подпрограмма 2 "Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы" изложить в следующей редакции:

"

Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

1.

Постановление Правительства Пензенской области

"О государствен-ном заказе на

мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Пензенской области"

(с последующими изменениями)

Правительство Пензенской области

Руководители государственных органов в срок до 15 июля года, предшествующего планируемому, формируют и представляют
в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области заявку
на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих на очередной календарный год. Заявка формируется государственными органами на основе экономических нормативов стоимости услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение

".

1.10. Приложение № 3 к Программе "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет всех источников финансирования на 2016 - 2020 годы" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение № 4 к Программе "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016- 2020 годы" за счет средств бюджета Пензенской области" на 2016 - 2020 годы" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.12. В приложении № 5 к Программе "Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" на 2016 - 2020 годы" (далее  -  Перечень):

1.12.1. В разделе "Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Перечня:

1.12.1.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики
в системе государственной гражданской службы"

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), испол-нительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

222,2

222,2

-

-

-

Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, внедрение системы квалификационных требований на основе компетент-ностного подхода, совершенствование системы отбора, применение системы комплекс-ной оценки деятельности граж-данских служащих, совершенствование системы материаль-ной и моральной мотивации

Показа-тель 1 госпрог-раммы, показа-тели 1.1.-1.5. подпрог-раммы 1

Управление ветеринарии Пензенской области

итого

26,9

26,9

2016

0,0

0,0

2017

17,9

17,9

2018

9,0

9,0

2019

0,0

0,0

2020

-

-

Управление государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

итого

32,3

32,3

2016

5,4

5,4

2017

17,9

17,9

2018

9,0

9,0

2019

0,0

0,0

2020

-

-

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), испол-нительные органы государст-венной власти Пензенской области

итого

163,0

163,0

2016

-

-

2017

97,5

97,5

2018

11,9

11,9

2019

35,7

35,7

2020

17,9

17,9

".

1.12.1.2. Подпункт 1.1.2. пункта 1.1. изложить в следующей редакции:

"

1.1.2.

Разработка и внедрение системы оценки деятельности кадровых служб по показателям результатив-ности

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государствен-ной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Утверждение показателей результативности деятельности кадровых служб, 1 правовой акт.     Составление ежегодного рейтинга кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, шт.

Показа-тель 1.1.

подпро-граммы 1

".

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

1 правовой акт

2018

-

-

-

-

-

1 рейтинг

2019

-

-

-

-

-

1 рейтинг

2020

-

-

-

-

-

1 рейтинг

1.12.1.3. Подпункты 1.1.4, 1.1.5. пункта 1.1. изложить в следующей редакции:

"

1.1.4.

Разработка базовых квали-фикационных требований и функциональ-ных квали-фикационных требований

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государствен-ной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Применение детализи-рованных квалификационных требований, % от общего количества государственных органов

Показа-тель 1.2.

подпро-граммы 1

2016

-

-

-

-

-

Принятие нормативных правовых актов, утверж-дающих базовые и функ-циональные квалификацион-ные требования по направлениям деятельности государственных органов и специализациям по ним,                           100% государственных органов

2017

-

-

-

-

-

Применение Справочника квалификационных требова-ний к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы
с учетом области и вида профессиональной служеб-ной деятельности государст-венных гражданских служащих, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, 100% государственных органов

2018

-

-

-

-

-

100

2019

-

-

-

-

-

100

2020

-

-

-

-

-

100

1.1.5.

Внедрение системы детализи-рованных квалифика-ционных требований

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государствен-ной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Утверждение должностных регламентов с учетом детализированных квалификационных требований, % от количества должностей, утвержденных
в штатных расписаниях

Показа-тель 1.2.

подпро-граммы 1

".

2016

-

-

-

-

-

80

2017

-

-

-

-

-

100

2018

-

-

-

-

-

100

2019

-

-

-

-

-

100

2020

-

-

-

-

-

100

1.12.1.4. Подпункты 1.1.8. и 1.1.9. пункта 1.1. изложить в следующей редакции:

"

1.1.8.

Совершенст-вование технологий оценки соответствия кандидата
на замещение вакантной должности (включение
в кадровый резерв) базовым и функциональ-ным квали-фикационным требованиям

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

97,5

97,5

-

-

-

Ежегодное обновление и актуализация базы тестовых заданий, применяемых в целях установления соответствия кандидатов базовым и функциональным квалификационным требованиям
(далее - обновление)

Показа-тель 1.2. подпро-граммы 1

2016

-

-

-

-

-

1 обновление

2017

97,5

97,5

-

-

-

1 обновление.

Приобретение программно-методических средств в програм-мной оболочке Maintest 4 Limited для использования при проведении

тестирования

кандидатов
в 2017 году

2018

-

-

-

-

-

1 обновление

2019

-

-

-

-

-

1 обновление

2020

-

-

-

-

-

1 обновление

1.1.9.

Внедрение всесторонней оценки профес-сиональной служебной деятельности гражданских служащих

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров), исполнительные органы государствен-ной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Разработка положения о всесторонней оценке профессиональной служебной деятель-ности гражданских служащих
(далее - всесторонняя оценка) и методических рекомендаций по ее использованию, шт. Апробация всесторонней оценки в государственных органах, шт. Использование всесторонней оценки, % от общего количества государственных органов

Показа-тель 1.3.

подпро-граммы 1

".

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

1 положение

3 госоргана (апробация)

2018

-

-

-

-

-

1 методические рекомендации

5 госорганов (апробация)

2019

-

-

-

-

-

100% госорганов (использование)

2020

-

-

-

-

-

100% госорганов (использование)

1.12.1.5. Подпункт 1.1.11. пункта 1.1. признать утратившим силу.

1.12.1.6. Подпункт 1.1.14. пункта 1.1. изложить в следующей редакции:

"

1.1.14.

Проведение конкурса на заключение договора о целевом обу-чении между государствен-ным органом Пензенской области и гражданином Российской Федерации, обучающимся в образова-тельных организациях высшего образования или профес-сиональных образователь-ных органи-зациях,
с обязатель-ством последующего прохождения государст-венной гражданской службы Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

124,7

124,7

-

-

-

Заключение запланированного количества договоров о целевом обучении, шт.

Показа-тель 1 госпрог-раммы

Управление ветеринарии Пензенской области

итого

26,9

26,9

2016

0,0

0,0

-

2017

17,9

17,9

2

2018

9,0

9,0

2

2019

0,0

0,0

-

2020

-

-

-

Управление государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и
по надзору
за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

итого

32,3

32,3

-

2016

5,4

5,4

2

2017

17,9

17,9

2

2018

9,0

9,0

2

2019

0,0

0,0

-

2020

-

-

-

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государст-венной власти Пензенской области

итого

65,5

65,5

-

2016

-

-

-

2017

0

0

-

2018

11,9

11,9

4

2019

35,7

35,7

4

2020

17,9

17,9

4

".

1.12.1.7. Строку "Всего по подпрограмме 1:" изложить в следующей редакции:

"

Всего по подпрограмме 1:

Итого

222,2

222,2

2016

5,4

5,4

2017

133,3

133,3

2018

29,9

29,9

2019

35,7

35,7

2020

17,9

17,9

".

1.12.2. В разделе "Подпрограмма 2 "Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Перечня:

1.12.2.1. Наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы".

1.12.2.2. В наименовании задач подпрограммы слова "дополнительного профессионального образования" заменить словами "профессионального развития".

1.12.2.3. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"

2.1.

Основное мероприятие 2.1. "Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области"

Правительство Пензенской области (Управление государствен-ной службы и кадров)

Итого

1335,5

1335,5

-

-

-

Обеспечение функциони-рования портала и системы профес-сионального развития государст-венных гражданских служащих Пензенской области

Показа-тель 2.1. подпрог-раммы 2

2016

906,5

906,5

-

-

-

2017

29,0

29,0

-

-

-

2018

200,0

200,0

-

-

-

2019

200,0

200,0

-

-

-

2020

0,0

0,0

-

-

-

".

1.12.2.4. Подпункт 2.1.2. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

"

2.1.2.

Развитие автоматизированной информационной системы (АИС) управления кадровым составом государственной гражданской службы Пензенской области в сфере профессионального развития

Правительство Пензенской области (Управление государствен-ной службы и кадров)

Итого

898,0

898,0

-

-

-

Автоматизи-рованная информацион-ная система (АИС)

Показа-тель 2.1. подпрог-раммы 2

2016

498,0

498,0

-

-

-

1

2017

0,0

0,0

-

-

-

1

2018

200,0

200,0

-

-

-

1

2019

200,0

200,0

-

-

-

1

2020

-

-

-

-

-

-

".

1.12.2.5. Подпункт 2.1.3. пункта 2.1. признать утратившим силу.

1.12.2.6. Пункт 2.1.5. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

"

2.1.5.

Оказание услуг
по созданию системы защиты информации,
а также по подготовке и проведению аттестации информационной системы персональных данных Правительства Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

29,0

29,0

-

-

-

Создание системы защиты информации, подготовка и проведение аттестации информа-ционной системы персональных данных, шт.

Показа-тель 2.1. подпро-граммы 2

".

2016

-

-

-

-

-

-

-

2017

29,0

29,0

-

-

-

1 система

Показа-тель 2.1. подпро-граммы 2

2018

-

-

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

-

-

1.12.2.7. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"

2.2.

Основное мероприятие 2.2. "Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области"

Правительство Пензенской области (Управление государствен-ной службы и кадров)

Итого

11359,1

11359,1

-

-

-

Реализация образова-тельных мероприя-тий для государст-венных гражданских служащих Пензенской области

Показа-

тель 2 госпрог-раммы, показа-

тель 2.2. подпрог-раммы 2

2016

1272,6

1272,6

-

-

-

2017

2333,4

2333,4

-

-

-

2018

2397,1

2397,1

-

-

-

2019

2391,3

2391,3

-

-

-

2020

2964,7

2964,7

-

-

-

".

1.12.2.8. Подпункты 2.2.2.-2.2.6. пункта 2.2. изложить в следующей редакции:

"

2.2.2.

Организация профессионального развития гражданских служащих

Правительство Пензенской области (Управление государствен-ной службы и кадров)

Итого

9640,3

9640,3

-

-

-

Реализация профессио-нального развития госслу-жащих

Показа-тель 2.2. подпрог-раммы 2

2016

1131,9

1131,9

-

-

-

Обучение 360 граж-данских служащих

2017

2113,4

2113,4

-

-

-

Обучение 396 граж-данских служащих

(при наличии финанси-рования)

2018

2119,5

2119,5

-

-

-

Обучение 420 граж-данских служащих по 17 прог-раммам

2019

2101,9

2101,9

-

-

-

Обучение 427 граж-данских служащих по 17 прог-раммам

2020

2173,6

2173,6

-

-

-

Обучение 455 граж-данских служащих по 17 прог-раммам

2.2.3.

Организация и проведение семи-наров, семинаров-тренингов и сове-щаний по вопросам гражданской службы, а также участие в семи-нарах, семинарах-тренингах, конфе-ренциях и других мероприятиях по вопросам граждан-ской службы

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

1168,1

1168,1

-

-

-

Проведение региональ-ных семинаров, семинаров-тренингов и других меро-приятий

Показа-тель 2.2. подпро-граммы 2

2016

140,7

140,7

-

-

-

4

2017

220,0

220,0

-

-

-

4

2018

241,3

241,3

-

-

-

4

2019

289,4

289,4

-

-

-

4

2020

276,7

276,7

-

-

-

4

2.2.4.

Проведение прикладных НИР по определению эффективных мето-дов и технологий профессионального развития кадров государственной гражданской службы, монито-ринга результатив-ности и эффектив-ности образователь-ных программ

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

132,8

132,8

-

-

-

Проведение НИР, 1

Показа-тель 2 госпро-граммы

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

-

2020

132,8

132,8

-

-

-

1

2.2.5.

Организация профессионального развития специалистов, включенных
в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

72,6

72,6

-

-

-

Обучение лиц, вклю-ченных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

Показа-тель 2 госпро-граммы

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

-

2018

36,3

36,3

-

-

-

Обучение 15 человек по 1 прог-рамме

2019

-

-

-

-

-

-

2020

36,3

36,3

-

-

-

Обучение 15 человек по 1 прог-рамме

2.2.6.

Организация профессионального развития лиц, включенных
в резерв управленческих кадров Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

225,8

225,8

-

-

-

Обучение лиц, состоящих в резерве управлен-ческих кадров Пензенской области

Показа-тель 2 госпро-граммы

".

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

-

2020

225,8

225,8

-

-

-

40 чел.

по 1 прог-рамме

1.12.2.9. Строку "Всего по подпрограмме 2" изложить в следующей редакции:

"

Всего по подпрограмме 2:

Итого

12694,6

12694,6

-

-

-

2016

2179,1

2179,1

-

-

-

2017

2362,4

2362,4

-

-

-

2018

2597,1

2597,1

-

-

-

2019

2591,3

2591,3

-

-

-

2020

2964,7

2964,7

-

-

-

".

1.12.3. В разделе "Подпрограмма 3 "Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области
на 2016 - 2020 годы" Перечня:

1.12.3.1. Пункт 3.1 и подпункт 3.1.5 пункта 3.1. изложить в следующей редакции:

"

3.1.

Основное мероприятие 3.1.

"Формирование антикоррупцион-ной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области"

Правитель-ство Пензенской области

(Управление государст-венной службы и кадров)

Итого

839,9

839,9

-

-

-

Реализация мероприятий, направленных
на организацию обучения и (или) тестовых испытаний государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области по вопросам противодействия коррупции

Показа-тель 3 госпрог-раммы, показа-тели

3.1. - 3.5. подпрог-раммы 3

2016

-

-

-

-

-

2017

122,2

122,2

-

-

-

2018

200,0

200,0

-

-

-

2019

253,4

253,4

-

-

-

2020

264,3

264,3

-

-

-

3.1.5.

Правовое просвещение государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области по вопросам соблюдения законодательства

в сфере противодействия коррупции

Правитель-ство Пензенской области

(Управление государствен-ной службы и кадров),

исполни-тельные органы государст-венной власти Пензенской области

Итого

839,9

839,9

-

-

-

Организация дополнительного профессиональ-ного образования (повышения квалификации) и образовательных семинаров для государственных гражданских и муниципальных служащих Пензен-ской области по программам анти-коррупционной направленности

Показа-тель 3.3. подпрог-раммы 3

2016

-

-

-

-

-

-

2017

122,2

122,2

-

-

-

Повышение квалификации -

97 гражданских и муниципальных служащих

2018

200,0

200,0

-

-

-

Повышение квалификации -

20 государст-венных гражданских и
45 муниципальных служащих.

Образовательные семинары -
55 государст-венных гражданских и
75 муниципальных служащих

2019

253,4

253,4

-

-

-

Повышение квалификации -

97 гражданских и муниципальных служащих.

Образовательные семинары -

280 гражданских и муниципальных служащих

2020

264,3

264,3

-

-

-

Повышение квалификации -

97 гражданских и муниципальных служащих.

Образовательные семинары -

280 гражданских и муниципальных служащих

".

1.12.3.2. Пункт 3.2 и подпункт 3.2.1 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"

3.2.

Основное мероприятие 3.2. "Формирование отрицательного отношения
к коррупции"

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров),

Министерство образования Пензенской области

(государственные учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области

Итого

1129,2

1129,2

-

-

-

Реализация мероприятий, направленных на формирование
в обществе,
в том числе у государственных гражданских и муниципальных служащих, работников государственных и муници-пальных учреждений, отрицательного отношения
к коррупции

Показа-тель 3 госпрог-раммы, показате-ли 3.6. - 3.7. подпрог-раммы

2016

-

-

-

-

-

2017

318,1

318,1

-

-

-

2018

302,4

302,4

-

-

-

2019

249,0

249,0

-

-

-

2020

259,7

259,7

-

-

-

3.2.1.

Изготовление и распространение полиграфи-ческой и мультимедийной продукции по вопросам соблюдения законодатель-ства в сфере противодействия коррупции

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров), Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области

Итого

567,2

567,2

-

-

-

Организация разработки, издания и безвозмездного распространения полиграфической продукции или создание и разме-щение в СМИ профилактиче-ского видеоролика

Показа-тель 3 госпрог-раммы

2016

-

-

-

-

-

-

2017

179,1

179,1

-

-

-

Календари

(650 шт.),

буклеты

(600 шт.),

ручка

(500 шт.),

видеоролики

(2 шт.),

размещение в СМИ 2 видеороликов

2018

163,4

163,4

-

-

-

Календари

(650 шт.),

размещение видеороликов

(2 договора), блокноты
(400 шт.)

2019

110,0

110,0

-

-

-

Календари

(550 шт.),

буклеты
(1140 шт.),

плакаты
(500 шт.)

1 видеоролик

2020

114,7

114,7

-

-

-

Календари

(550 шт.),

буклеты
(1140 шт.),

плакаты
(500 шт.),
1 видеоролик

".

1.12.3.3. Пункт "Всего по подпрограмме" изложить в следующей редакции:

"

Всего по подпрограмме 3:

Итого

1969,1

1969,1

-

-

-

2016

-

-

-

-

-

2017

440,3

440,3

-

-

-

2018

502,4

502,4

-

-

2019

502,4

502,4

-

-

-

2020

524,0

524,0

-

-

-

".

1.12.4. В разделе "Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Перечня:

1.12.4.1. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"

4.1.

Основное мероприятие 4.1. "Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области"

Правительство Пензенской области (Управление государствен-ной службы и кадров, Правовое управление)

Итого

4997,5

4997,5

-

-

-

Проведение мониторингов по вопросам развития муниципальной службы, разработка модельных муниципальных нормативных правовых
актов и методических рекомендаций в сфере организации муниципаль-ной службы, дополнитель-ное профес-сиональное образование муниципальных служащих, подготовка и издание учебно-методи-ческих комплектов по программам обучения, развитие регионального информа-ционного и учебно-методи-ческого портала под-держки кадров местного самоуправ-ления

Показа-тель 4 госпрог-раммы, показа-тели 4.1.-4.5. подпрог-раммы 4

2016

857,6

857,6

-

-

-

2017

970,7

970,7

-

-

-

2018

1041,5

1041,5

-

-

2019

1041,5

1041,5

-

-

-

2020

1086,2

1086,2

-

-

-

".

1.12.4.2. Подпункты 4.1.8. и 4.1.9. пункта 4.1. изложить в следующей редакции:

"

4.1.8.(ин.)

Участие в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должности муниципальных служащих

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

Итого

3016,9

3016,9

-

-

-

Выполнение плана подготовки муниципаль-ных служа-щих по допол-нительным профес-сиональным программам, %

Показа-тель 4.4. подпрог-раммы 4

2016

665,3

665,3

-

-

-

100

2017

558,7

558,7

-

-

-

100

2018

589,2

589,2

-

-

-

100

2019

589,2

589,2

-

-

-

100

2020

614,5

614,5

-

-

-

100

4.1.9.

Развитие регионального информационного и учебно-методического портала поддержки кадров местного самоуправления

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

192,3

192,3

Доля муниципаль-ных служащих Пензенской области, пользующих-ся образова-тельным порталом поддержки кадров орга-нов местного самоуправ-ления Пензенской области, %

Показа-тель 4.5. подпрог-раммы 4

2016

192,3

192,3

-

-

-

10

2017

-

-

-

-

-

-

2018

-

-

-

-

-

-

2019

-

-

-

-

-

-

2020

-

-

-

-

-

-

".

1.12.4.3. Подпункт 4.1.11. пункта 4.1. изложить в следующей редакции:

"

4.1.11.

Поддержка
Учебно-методического портала государственных и муниципальных служащих Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

1728,3

1728,3

-

-

-

Доля муниципаль-ных служащих Пензенской области, пользующих-ся Учебно-методическим порталом государст-венных и муниципаль-ных служащих Пензенской области, %

Показа-тель 4.5. подпрог-раммы 4

2016

0

0

-

-

-

-

2017

352,0

352,0

-

-

-

15

2018

452,3

452,3

-

-

-

15

2019

452,3

452,3

-

-

-

15

2020

471,7

471,7

-

-

-

18

".

1.12.4.4. Строку "Всего по подпрограмме 4" изложить в следующей редакции:

"

Всего по подпрограмме 4:

Итого

4997,5

4997,5

-

-

-

2016

857,6

857,6

-

-

-

2017

970,7

970,7

-

-

-

2018

1041,5

1041,5

-

-

-

2019

1041,5

1041,5

-

-

-

2020

1086,2

1086,2

-

-

-

".

1.12.5. Раздел "Подпрограмма 5 "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2020 годы" Перечня изложить в следующей редакции:

"

Подпрограмма 5 "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2020 годы"

Цель подпрограммы: Обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы

Задача подпрограммы: Качественное совершенствование практики управления предприятиями, организациями, учреждениями социальной сферы

5.1.

Основное мероприятие 5.1. "Реализация Государственно-го плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области"

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области

Итого

7988,7 

5905,3

2083,4

-

-

Отбор и подготовка специалистов, организация, проведение семинаров

Показа-тель 5 госпрог-раммы, показа-тели 5.1. - 5.3. подпрог-раммы 5

2016

2197,1

1098,5

1098,6

-

-

2017

1969,6

984,8

984,8

-

-

2018

1256,0

1256,0

-

-

-

2019

1256,0

1256,0

-

-

-

2020

1310,0

1310,0

-

-

-

в том числе:

5.1.1.

<ин.>

Конкурсный отбор специалистов для прохождения обучения по дополнительным профессиональ-ным программам

(в том числе за рубежом)

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Отбор специалистов, человек

Показа-тель 5.1. подпрог-раммы 5

2016

-

-

-

-

-

60

2017

-

-

-

-

-

54

2018

-

-

-

-

-

54

2019

-

-

-

-

-

60

2020

-

-

-

-

-

60

5.1.2.

<ин.>

Реализация дополнительных профессиональ-ных программ в образовательных организациях Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

7988,7 

5905,3

2083,4

-

-

Подготовка специалистов согласно квоте, утвержденной Министерст-вом экономи-ческого развития Российской Федерации, человек

Показа-тели 5.1., 5.2. подпрог-раммы 5

2016

2197,1

1098,5

1098,6

-

-

54

2017

1969,6

984,8

984,8

-

-

59

2018

1256,0

1256,0

-

-

-

54

2019

1256,0

1256,0

-

-

-

54
(при наличии финансиро-вания)

2020

1310,0

1310,0

-

-

-

60
(при наличии финансиро-вания)

5.1.3.

Организация первичного отбора анкет и проектов претендентов

на обучение по дополнительным профессиональ-ным программам

(в том числе
за рубежом)

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Отбор специалистов для прохож-дения собесе-дований с зарубежными партнерами и дальнейшего участия в стажировках, человек

Показа-тель 5.1. подпрог-раммы 5

2016

-

-

-

-

-

20

2017

-

-

-

-

-

20

2018

-

-

-

-

-

20

2019

-

-

-

-

-

20

2020

-

-

-

-

-

20

5.1.4.

Организация и проведение конференций, круглых столов, постпрограммных семинаров

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Организация и проведение семинаров и постпрограм-мных меро-приятий, штук

Показа-тель 5.3. подпрог-раммы 5

2016

-

-

-

-

-

8

2017

-

-

-

-

-

8

2018

-

-

-

-

-

8

2019

-

-

-

-

-

8

2020

-

-

-

-

-

8

5.1.5.

Подготовка предложений

по обновлению резерва управленческих кадров Пензенской области

Правительство Пензенской области (Управление государ-

ственной службы и кадров)

Итого

-

-

-

-

-

Ежегодное внесение предложений по включе-нию в состав резерва управленче-ских кадров Пензенской области лучших выпускников программы текущего учебного года, штук (человек)

Показа-тель 5.1. подпрог-раммы 5

2016

-

-

-

-

-

2

2017

-

-

-

-

-

2 (10)

2018

-

-

-

-

-

2 (10)

2019

-

-

-

-

-

2 (10)

2020

-

-

-

-

-

2 (10)

Всего по подпрограмме 5:

Итого

7988,7 

5905,3

2083,4

-

-

2016

2197,1

1098,5

1098,6

-

-

2017

1969,6

984,8

984,8

-

-

2018

1256,0

1256,0

-

-

-

2019

1256,0

1256,0

-

-

-

2020

1310,0

1310,0

-

-

-

".

1.12.5.1. Строку "Всего по Государственной программе" Перечня изложить в следующей редакции:

"

Всего по Государственной программе

Итого

27872,1

25788,7

2083,4

-

-

".

2016

5239,2

4140,6

1098,6

-

-

2017

5876,3

4891,5

984,8

-

-

2018

5426,9

5426,9

-

-

-

2019

5426,9

5426,9

-

-

-

2020

5902,8

5902,8

-

-

-

- по мероприятиям, имеющим инновационную направленность

Итого

11005,6

8922,2

2083,4

-

-

2016

2862,4

1763,8

1098,6

-

-

2017

2528,3

1543,5

984,8

-

-

2018

1845,2

1845,2

-

-

-

2019

1845,2

1845,2

-

-

-

2020

1924,5

1924,5

-

-

-

- по другим мероприятиям

Итого

16866,5

16866,5

-

-

-

2016

2376,8

2376,8

-

-

-

2017

3348,0

3348,0

-

-

-

2018

3581,7

3581,7

-

-

-

2019

3581,7

3581,7

-

-

-

2020

3978,3

3978,3

-

-

-

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

ГубернаторПензенской области

И.А. БЕЛОЗЕРЦЕВ

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 15.12.2017 №  614-пП

Приложение № 3

к государственной программе

"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области

"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет всех источников финансирования на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель государственной программы

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

№

п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государ-ственная программа

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

5239,2

5876,5

5426,9

5426,9

5902,8

федеральный бюджет

1098,6

984,8

-

-

-

бюджет

Пензенской области

4140,6

4891,5

5426,9

5426,9

5902,8

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

1.

Подпрог-рамма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

1.1.

Основное мероприя-тие

Внедрение

новых принципов кадровой политики

в системе государственной гражданской службы

Всего, в том числе:

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.

Подпрог-рамма 2

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

2179,1

2362,4

2597,1

2591,3

2964,7

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

2179,1

2362,4

2597,1

2591,3

2964,7

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.1.

Основное мероприя-тие

Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

906,5

29,0

200,0

200,0

0

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

906,5

29,0

200,0

200,0

0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.2.

Основное мероприя-тие

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

1272,6

2333,4

2397,1

2391,3

2964,7

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

1272,6

2333,4

2397,1

2391,3

2964,7

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.

Подпрог-рамма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

-

440,3

502,4

502,4

524,0

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

440,3

502,4

502,4

524,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.1.

Основное мероприя-тие

Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

-

122,2

200,0

253,4

264,3

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

122,2

200,0

253,4

264,3

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.2.

Основное мероприя-тие

Формирование отрицательного отношения к коррупции

Всего, в том числе:

-

318,1

302,4

249,0

259,7

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

318,1

302,4

249,0

259,7

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.

Подпрог-рамма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприя-тие

Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы
в Пензенской области

Всего, в том числе:

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.

Подпрог-рамма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

2197,1

1969,6

1256,0

1256,0

1310,0

федеральный бюджет

1098,6

984,8

-

-

-

бюджет

Пензенской области

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприя-тие

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

Всего, в том числе:

2197,1

1969,6

1256,0

1256,0

1310,0

федеральный бюджет

1098,6

984,8

-

-

-

бюджет

Пензенской области

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

____________

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 15.12.2017 №  614-пП

Приложение № 4

к государственной программе

"Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы

в Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области

"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

за счет средств бюджета Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

№

п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Пензенской области,

тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦС

ВР

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

4140,6

4891,5

5426,9

5426,9

5902,8

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (далее  -  Управление государственной

службы и кадров)

801

х

х

х

х

4135,2

3906,7

5269,9

5287,9

5757,8

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

9,0

0,0

0,0

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Министерство образования Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия учредителя

в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

874

х

х

х

х

0,0

139,0

139,0

139,0

145,0

1.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

в том числе:

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

9,0

0,0

0,0

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и

по надзору

за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

801

х

х

х

х

0,0

97,5

11,9

35,7

17,9

1.1.

Основное мероприятие 1.1.

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

всего

х

х

х

х

х

5,4

133,3

29,9

35,7

17,9

в том числе:

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

9,0

0,0

0,0

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и

по надзору

за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

801

х

х

х

х

0,0

97,5

11,9

35,7

17,9

2.

Подпрограмма 2

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

2179,1

2362,4

2597,1

2591,3

2964,7

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

2179,1

2362,4

2597,1

2591,3

2964,7

2.1.

Основное мероприятие 2.1.

Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

906,5

29,0

200,0

200,0

0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

906,5

29,0

200,0

200,0

0

2.2.

Основное мероприятие 2.2.

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1272,6

2333,4

2397,1

2391,3

2964,7

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1272,6

2333,4

2397,1

2391,3

2964,7

3.

Подпрограмма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

-

440,3

502,4

502,4

524,0

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

301,3

363,4

363,4

379,0

Министерство образования Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия

в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

145,0

3.1.

Основное мероприятие 3.1.

Формирование антикоррупцион-ной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

-

122,2

200,0

253,4

264,3

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

122,2

200,0

253,4

264,3

3.2.

Основное мероприятие 3.2.

Формирование отрицательного отношения

к коррупции

всего

х

х

х

х

х

-

318,1

302,4

249,0

259,7

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

179,1

163,4

110,0

114,7

Министерство образования Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия

в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

145,0

4.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы
в Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

Правительство Пензенской области (Правовое управление)

801

х

х

х

х

-

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприятие 4.1.

Учебно-методическое

и организационно-техническое обеспечение развития муници-пальной службы
в Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1086,2

5.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

Министерство образования Пензенской области

874

х

х

х

х

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприятие 5.1.

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1310,0

_____________