Основная информация
| Дата опубликования: | 16 января 2012г. |
| Номер документа: | RU72000201200005 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Правительство Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Тюменской области
Правительство Тюменской области
Постановление
от 16 января 2012 г. № 4-п
О внесении дополнений в постановление от 10.10.2011 № 350-п
Признано утратившим силу постановлением Правительства Тюменской области от 01.07.2013 № 226-п (НГР: ru 72000201300574)
1. В постановление Правительства Тюменской области от 10.10.2011 N 350-п "О примерных типовых договорах с руководителями государственных учреждений Тюменской области" внести следующие дополнения:
1. В приложении N 1:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
2. В приложении N 2:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
3. В приложении N 3:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
Губернатор области
В.В.Якушев
Правительство Тюменской области
Правительство Тюменской области
Постановление
от 16 января 2012 г. № 4-п
О внесении дополнений в постановление от 10.10.2011 № 350-п
Признано утратившим силу постановлением Правительства Тюменской области от 01.07.2013 № 226-п (НГР: ru 72000201300574)
1. В постановление Правительства Тюменской области от 10.10.2011 N 350-п "О примерных типовых договорах с руководителями государственных учреждений Тюменской области" внести следующие дополнения:
1. В приложении N 1:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
2. В приложении N 2:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
3. В приложении N 3:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
Губернатор области
В.В.Якушев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Тюменская область сегодня № 11 от 25.01.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
