ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2007-193

Утратило силу - Постановление Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017г. №432, НГР: ru34000201701205

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

16 февраля 2007 г. № 193

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(заголовок в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015г. №798, НГР: ru34000201501642)

«Волгоградская правда», № 36 от 28.02.2007 г.

Изменения и дополнения:

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. №1482, НГР: ru34000200900920

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057

Постановление Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015г. №798, НГР: ru34000201501642

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области.

(в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015г. №798, НГР: ru34000201501642)

2. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 1999 г. № 196 "Об утверждении Порядка представления предприятиями, организациями, учреждениями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения Волгоградской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Волгоградской области Е.А. Харичкина.

(в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015г. №798, НГР: ru34000201501642)

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К.Максюта

Утвержден

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 16 февраля 2007 г. № 193

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области в целях более эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых работодателям услуг по подбору необходимых работников.

1. Общие положения

1.1. Работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее именуются - Сведения работодателей).

1.2. Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.

(пункт 1.2 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. №1482, НГР: ru34000200900920).

1.3. Органы службы занятости населения Волгоградской области формируют и поддерживают в актуальном состоянии Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, содержащий персональные данные граждан, и Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащий сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, а также оказывают государственную услугу работодателям по подбору необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции [работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности], требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а гражданам государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы.

1.4. Сведения работодателей органы службы занятости населения Волгоградской области по согласованию с работодателями могут разместить в банках вакансий на территориальном, межтерриториальном и федеральном уровнях, в средствах массовой информации, на интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги.

(пункт 1.4 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057).

1.5. Работодатель через государственные казенные учреждения Волгоградской области центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН) вправе получить государственную услугу по подбору необходимых работников из числа граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности.

1.6. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости населения Волгоградской области.

2. Порядок представления информации о наличии вакантных

рабочих мест (должностей)

2.1. Сведения работодателей ежемесячно представляются работодателем в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя. Указанные сведения представляются не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанные сведения представляются не позднее 30-го числа текущего месяца.

(пункт 2.1 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. №1482, НГР: ru34000200900920).

2.2. Сведения работодателей представляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.3. Сведения работодателей направляются по почте либо с нарочным. Кроме того, по согласованию с ГКУ ЦЗН указанные сведения могут передаваться с использованием интернет-технологий (электронной почтой), средств факсимильной связи, телефонограммой при условии подтверждения переданных данных письменно по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

(пункт 2.3 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. №1482, НГР: ru34000200900920).

2.4. В случае приема работника на свободное рабочее место или вакантную должность сведения о закрытии вакансии сообщаются работодателем в ГКУ ЦЗН сразу после принятия решения о приеме на работу того или иного претендента.

2.5. При поступлении Сведений работодателей или информации о закрытии вакансий Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей оперативно корректируется специалистами ГКУ ЦЗН и обновленная информация доводится до сведения граждан, ищущих работу.

2.6. Работодатель вправе указать в Сведениях требования об ограничении доступа граждан, ищущих работу, к заявленным вакансиям, требующим подбора претендентов из банка данных высококвалифицированных специалистов с последующим конкурсным отбором.

2.7. При приеме на работу гражданина, направленного ГКУ ЦЗН, работодатель в пятидневный срок возвращает в ГКУ ЦЗН направление с указанием даты приема на работу, номера и даты приказа.

2.8. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного ГКУ ЦЗН, работодатель делает в направлении отметки о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.9. Работодатель вправе получить в органах службы занятости населения Волгоградской области полную информацию о состоянии рынка труда в Волгоградской области.

3. Ответственность работодателей за непредставление в органы службы занятости населения

Сведений работодателей и порядок осуществления контроля за их представлением

3.1. Работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГКУ ЦЗН Сведений работодателей несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению Сведений работодателей осуществляют ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя.

3.3. В случае нарушения работодателем требований по представлению Сведений работодателей ГКУ ЦЗН письменно в течение 5 рабочих дней сообщает об этом в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Комитет) для принятия в установленном законом порядке решения о привлечении работодателя к административной ответственности.

3.4. При наличии в ГКУ ЦЗН документов, подтверждающих непредставление или несвоевременное представление Сведений работодателей, а также представление указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде, эти документы или их надлежаще заверенные копии направляются в Комитет одновременно с сообщением.

3.5. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057;

3.6. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057;

3.7. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057;

3.8. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057;

3.9. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057.

Приложение в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015г. №798, НГР: ru34000201501642

Приложение

к Порядку представления

работодателями информации

о наличии свободных рабочих

мест и вакантных должностей

в органы службы занятости

населения Волгоградской области

                                 СВЕДЕНИЯ

  о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных

                                должностей

Наименование  юридического  лица или фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя (физического лица) (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма  собственности  -  государственная,  муниципальная,  частная  (нужное

подчеркнуть) ______________________________________________________________

Численность работников ____________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные     гарантии     работникам    -    медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть) ______________________________________________________________

Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования (образование, дополнительные навыки, опыт работы)

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Работодатель (его представитель)    ______________    _____________________

                              М.П.    (подпись)        (инициалы, фамилия)

"__" _____________ 20__ г.

Приложение 2

к Порядку представления

работодателями информации

о наличии вакантных рабочих

мест (должностей) в органы

службы занятости населения

Волгоградской области

АКТ

О ФАКТЕ НЕПРЕДСТАВЛЕНИЯ (СОКРЫТИЯ) РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

В ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Исключен. - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010г. №149, НГР: ru34000201000057