ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДОУСТРОЕННЫМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО  СЕВАСТОПОЛЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 16.02.2017  № 130-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДОУСТРОЕННЫМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

(в редакции постановлений Правительства Севастополя от 01.06.2017 № 425-ПП, от 07.09.2017 № 662-ПП, от 22.02.2018 № 114-ПП, от 13.02.2020 № 24-ПП)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг», Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 № 1027-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе» на 2017–2022 годы» в целях создания экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих финансирование мероприятий по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Севастополя от 13.02.2020 № 24-ПП)

Временно исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя,

Председателя Правительства Севастополя

Д.В.Овсянников

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Севастополя

от 16.02.2017  № 130-ПП

(в редакции постановления

Правительства Севастополя

от 13.02.2020 № 24-ПП)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДОУСТРОЕННЫМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг» с целью расширения возможностей трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане).

1.2. Настоящий Порядок устанавливает категории юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам (далее – субсидия), цели, условия предоставления субсидии, порядок предоставления и возврата субсидии.

1.3. Субсидии предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатель), которые трудоустраивают несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане).

1.4. Критерии, которым должен соответствовать Работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:

- отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- отсутствие просроченной задолженности перед бюджетом города Севастополя;

- отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации, юридического лица;

- отсутствие процедуры прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- отсутствие судебного акта о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя банкротом и об открытии конкурсного производства, введение внешнего управления;

- Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- Работодатели не получают средства из бюджета города Севастополя в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на указанные цели.

1.5. Субсидия носит целевой характер и предоставляется за счет средств бюджета города Севастополя в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье на текущий финансовый год, в целях возмещения Работодателю части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам.

1.6. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем бюджетных средств (далее – главный распорядитель бюджетных средств), а государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» является распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее – распорядитель бюджетных средств) на предоставление субсидии.

2. Условия предоставления и размер субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателям при условии трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные работы по направлению органов службы занятости.

2.2. Субсидия Работодателю предоставляется на возмещение понесенных затрат на оплату труда за фактически отработанное время (в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», пропорционально отработанному времени, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и оплату медицинского освидетельствования несовершеннолетних граждан при направлении органами службы занятости на временные работы.

(пункт 2.2 в редакции постановления Правительства Севастополя от 13.02.2020 № 24-ПП)

2.3. Для рассмотрения вопроса предоставления субсидии Работодатель предоставляет распорядителю бюджетных средств заявку на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам (далее – заявка).

2.4. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявки распорядитель бюджетных средств заключает с Работодателем договор о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Департамента финансов города Севастополя, либо направляет ему мотивированный отказ в предоставлении субсидии в случае несоответствия Работодателя, претендующего на получение субсидии, критерию, определенному пунктом 1.4 Порядка.

2.5. Обязательными условиями предоставления субсидии, включаемыми в договор, являются:

- согласие Работодателя на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами финансового контроля города Севастополя проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

- исключен.

2.6. Для получения субсидии Работодатель ежемесячно, до 15 числа предоставляет распорядителю бюджетных средств с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» следующие документы, заверенные в установленном порядке:

- список трудоустроенных несовершеннолетних граждан;

- копию табеля учета рабочего времени;

- копию расчетной ведомости;

- копию платежного поручения за прохождение медицинского освидетельствования (при наличии).

2.7. Распорядитель бюджетных средств в срок, не превышающий двух рабочих дней с даты регистрации документов, указанных в пункте 2.6, в журнале входящих документов распорядителя бюджетных средств осуществляет их проверку на соответствие требованиям, предусмотренным настоящим Порядком.

В случае несоответствия предоставленных документов требованиям, указанным в пункте 2.6 настоящего Порядка, Работодатель может устранить выявленные недостатки, а также предоставить недостающие документы распорядителю бюджетных средств в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации документов распорядителем бюджетных средств.

2.8. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии принимается распорядителем бюджетных средств в течение 30 календарных дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.6 Порядка.

Перечисление субсидии на расчетный счет Работодателя производится распорядителем бюджетных средств не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии.

2.9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- недостоверность сведений, указанных Работодателем в заявке;

- несоответствие предоставленных Работодателем документов требованиям, указанным в пункте 2.6 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка.

2.10. Работодатель, получивший отказ в предоставлении субсидии, вправе обжаловать решение распорядителя бюджетных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

3.1. В случае нарушения требований пункта 2.7 Порядка перечисление субсидии приостанавливается. О приостановлении предоставления субсидии распорядитель бюджетных средств в течение 3 рабочих дней уведомляет Работодателя с указанием причин приостановления. Возобновление предоставления субсидии производится на условии и в сроки, предусмотренные в договоре.

3.2. Субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в случае:

- неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору о предоставлении субсидии;

- исключен.

3.3. В течение 2 рабочих дней со дня выявления случаев, указанных
в пункте 3.2 настоящего Порядка, распорядитель бюджетных средств направляет Работодателю требование о возврате субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.

3.4. Возврат субсидии в доход бюджета города Севастополя производится Работодателем в течение 14 рабочих дней со дня получения требования, направленного распорядителем бюджетных средств в адрес Работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

При отказе Работодателя от добровольного возврата субсидии в установленный срок, полученные в качестве субсидии средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. исключен.

3.6. Ответственность за правильность, полноту и достоверность предоставленных данных для получения субсидии возлагается на Работодателя.

3.7. Споры, которые возникают в процессе предоставления и возврата субсидии, разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии Работодателю осуществляется главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами финансового контроля города Севастополя.

3.9. Распорядитель бюджетных средств:

- ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Управление занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя отчет о реализации мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан;

- несет ответственность за нецелевое использование субсидии, предоставляемой Работодателям в целях возмещения части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам.

3.10. Формы заявки и списка трудоустроенных несовершеннолетних граждан утверждаются приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

___________