О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года № 581-А



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года № 581-А

В целях оптимизации расходов окружного бюджета и повышения эффективности исполнения мероприятий по развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в ведомственную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007 - 2009 годы», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года № 581-А.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа В.Н. Казарин

от 16 апреля 2009 г. № 172-А

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Изменения,

которые вносятся в ведомственную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007-2009 годы», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2006 года № 581-А

1. В паспорте Программы:

1.1. Позицию «Цели и задачи» дополнить абзацем следующего содержания:

«- формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа».

1.2. Позицию «Характеристика программных мероприятий» дополнить абзацами следующего содержания:

«- организация деятельности экзаменационных и оценочных комиссий по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

- обучение и подготовка лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа».

1.3. Позицию «Объёмы и источники финансирования» изложить в следующей редакции:

Объёмы и источники
финансирования

объём финансирования Программы составляет 11 500 тыс. рублей из окружного бюджета,

в том числе:
в 2007 году - -;
в 2008 году - 2 000 тыс. рублей;
в 2009 году - 9 500 тыс. рублей

1.4. Позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности» дополнить абзацем следующего содержания:

«- повышение эффективности функционирования механизма непрерывного выявления и отбора управленческих кадров, его подготовка и использование».

2. Раздел III изложить в следующей редакции:

«Раздел III. Целевые показатели и индикаторы

Показатели и индикаторы, позволяющие оценить эффективность реализации Программы в соответствии с поставленными задачами:

Мероприятие

Показатели

Планируемые количественные показатели по годам реализации

базовый период (2006 год)

2007

год

2008

год

2009

год

Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе, а также нормативного правового регулирования этики гражданских служащих автономного округа

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых образованы и действуют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

-

100%

100%

100%

доля рассмотренных и урегулированных вопросов от количества выявленных нарушений требований к служебному поведению и конфликтов интересов

-

100%

100%

100%

Формирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, исполняющих утверждённый государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих

-

100%

100%

100%

Привлечение независимых экспертов аттестационных и конкурсных комиссий.

Оплата труда независимых экспертов, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке знаний, навыков, умений, профессионального уровня государственных гражданских служащих при проведении аттестации и квалификационного экзамена, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсе по формированию кадрового резерва, определению их профессионального уровня при проведении конкурсов, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, иные услуги в рамках участия в работе аттестационных и конкурсных комиссий

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в аттестационных и конкурсных комиссиях которых принимают участие независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой

-

100%

100%

100%

Разработка системы поощрения государственных гражданских служащих в связи с внедрением государственного стандарта услуг и введения управления по результатам

доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых разработаны и внедрены должностные регламенты, содержащие показатели эффективности деятельности государственных гражданских служащих

-

100%

100%

100%

процент сформированности резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей, органов государственной власти, организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения

-

-

50

100

3. Раздел V изложить в следующей редакции:

«Раздел V. Ресурсное обеспечение Программы

Объём финансирования Программы в 2007 - 2009 годах составляет 11 500 тыс. рублей из окружного бюджета, в том числе:

в 2007 году - -;

в 2008 году - 2 000 тыс. рублей;

в 2009 году - 9 500 тыс. рублей».

4. В приложении к Программе «Мероприятия по реализации ведомственной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007 - 2009 годы»:

4.1. В пункте 2.2 раздела 2 «Повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа» цифры «6 000» заменить цифрами «2 054».

4.2. В пункте 2.9 раздела 2 «Повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа» цифры «5500» заменить цифрами «3 815», цифры «3 500» заменить цифрами «1 815».

4.3. В пункте 7.1 раздела 7 «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» цифры «6 000» заменить цифрами «2 000».

4.4. В пункте 7.2 раздела 7 «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» цифры «33 574» заменить цифрами «3 631».