Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2010г. |
| Номер документа: | RU68000201000208 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2010
г.Тамбов
№ 453
О внесении изменений в приложения к постановлению администрации области от 29.12.2008 № 1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области»
Утратило силу:
Постановление администрации Тамбовской области от 31.10.2018 № 1119 (RU68000201800780)
В целях повышения эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров области администрация области постановляет:
1. Внести в приложение № 1 к постановлению администрации области от 29.12.2008 № 1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области» (в редакции от 26.01.2009) (далее постановление) следующие изменения:
в разделе 3:
дополнить пунктами 3.5, 3.6,3.14 следующего содержания:
«3.5. Резерв кадров муниципального образования утверждается правовым актом муниципального образования.
3.6. Экспертный совет муниципального образования представляет кандидатов для включения в Резерв кадров области из числа лиц, включенных в Резерв кадров муниципального образования, при наличии соответствующего запроса Рабочей группы с учетом установленной квоты Резерва кадров области.»;
«3.14 Численность Резерва кадров области составляет триста человек.»;
пункт 3.9 после слов «в порядке самовыдвижения» дополнить словами «, а также предложения руководящего органа политической партии»;
пункт 3.14 дополнить абзацем следующего содержания:
«в связи с достижением гражданином возраста 50 лет»;
пункты 3.5-3.13 считать пунктами 3.7-3.15, пункты 3.14-3.15 - пунктами 3.17-3.18;
в разделе 4:
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Индивидуальные планы подготовки разрабатываются членами экспертного совета - работниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований области и исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию работы по формированию и подготовке Резерва кадров области, сроком на три года и утверждаются председателями (руководителями) экспертных советов.»;
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
«4.5. Видами обучения для лиц, включенных в Резерв кадров, и замещающих должности государственной гражданской службы области, являются профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка.
Для иных лиц, включенных в Резерв кадров, видами обучения являются:
участие в работе советов, комиссий, рабочих групп, созданных государственным органом, органом местного самоуправления;
участие в проведении конференций, тематических семинаров, круглых столов, совещаний, организуемых государственным органом, органом местного самоуправления;
выполнение поручений руководителя государственного органа по предполагаемой к замещению должности;
самообразование (самостоятельная теоретическая подготовка по направлению целевой должности).»;
пункт 4.5 считать пунктом 4.6.
2. Внести изменение в приложение № 4 к постановлению, заменив в абзаце 3 пункта 1 цифры «50» цифрами «47».
Глава администрации области О.И.Бетин
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2010
г.Тамбов
№ 453
О внесении изменений в приложения к постановлению администрации области от 29.12.2008 № 1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области»
Утратило силу:
Постановление администрации Тамбовской области от 31.10.2018 № 1119 (RU68000201800780)
В целях повышения эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров области администрация области постановляет:
1. Внести в приложение № 1 к постановлению администрации области от 29.12.2008 № 1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области» (в редакции от 26.01.2009) (далее постановление) следующие изменения:
в разделе 3:
дополнить пунктами 3.5, 3.6,3.14 следующего содержания:
«3.5. Резерв кадров муниципального образования утверждается правовым актом муниципального образования.
3.6. Экспертный совет муниципального образования представляет кандидатов для включения в Резерв кадров области из числа лиц, включенных в Резерв кадров муниципального образования, при наличии соответствующего запроса Рабочей группы с учетом установленной квоты Резерва кадров области.»;
«3.14 Численность Резерва кадров области составляет триста человек.»;
пункт 3.9 после слов «в порядке самовыдвижения» дополнить словами «, а также предложения руководящего органа политической партии»;
пункт 3.14 дополнить абзацем следующего содержания:
«в связи с достижением гражданином возраста 50 лет»;
пункты 3.5-3.13 считать пунктами 3.7-3.15, пункты 3.14-3.15 - пунктами 3.17-3.18;
в разделе 4:
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Индивидуальные планы подготовки разрабатываются членами экспертного совета - работниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований области и исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию работы по формированию и подготовке Резерва кадров области, сроком на три года и утверждаются председателями (руководителями) экспертных советов.»;
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
«4.5. Видами обучения для лиц, включенных в Резерв кадров, и замещающих должности государственной гражданской службы области, являются профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка.
Для иных лиц, включенных в Резерв кадров, видами обучения являются:
участие в работе советов, комиссий, рабочих групп, созданных государственным органом, органом местного самоуправления;
участие в проведении конференций, тематических семинаров, круглых столов, совещаний, организуемых государственным органом, органом местного самоуправления;
выполнение поручений руководителя государственного органа по предполагаемой к замещению должности;
самообразование (самостоятельная теоретическая подготовка по направлению целевой должности).»;
пункт 4.5 считать пунктом 4.6.
2. Внести изменение в приложение № 4 к постановлению, заменив в абзаце 3 пункта 1 цифры «50» цифрами «47».
Глава администрации области О.И.Бетин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
