Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU50000201900449 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Московская область |
| Принявший орган: | Правительство Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2019 № 209/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА» И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА»
В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области» Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»;
изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства».
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.
Губернатор Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области
ОТ 16.04.2019 N° 209/12
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения
Московской области «Региональный центр благоустройства»
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» (далее - Учреждение).
2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в размере:
до 300 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности директора, заместителя директора, заместителя директора - главного бухгалтера, начальника отдела, начальника отдела - заместителя главного бухгалтера;
до 200 процентов - остальным работникам Учреждения;
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;
премия по результатам работы за год, квартал, месяц;
премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При выслуге лет
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 3 включительно
10
от 3 до 5 включительно
15
от 5 до 10 включительно
20
от 10 до 15 включительно
25
свыше 15 лет
30
Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
6. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
7. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждения:
директору Учреждения - Министерством благоустройства Московской области (далее - Министерство) в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера
Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4,0.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера
Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3,0.
9. Министерство заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.
10. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.
11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 11 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы за год, квартал, месяц и премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ - в размере 10 должностных окладов.
Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников государственного казенного учреждения Московской области
«Региональный центр благоустройства»
№
п/п
Наименование должности
Размер
должностного оклада (в рублях)
1
Директор
45180
2
Заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер
38405
3
Начальник отдела, начальник отдела-заместитель главного бухгалтера
26849
4
Главный аналитик
22890
5
Главный эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер
21755
Приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного
учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время нахождения на государственной и муниципальной службе;
2) время работы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях);
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта.
3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.
В случае если стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими
требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается приказом директора Учреждения.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
5. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Московской области от 16.04.2019 № 209/12
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Московской области в связи с созданием государственного казенного
учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
1. Раздел 2 «Государственные учреждения Московской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 №808/45, от 13.12.2013 №1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014
№169/9, от 25.04.2014 №281/14, от 05.05.2014 №316/15, от 16.05.2014
№342/16, от 23.09.2014 №788/37, от 17.11.2014 №961/45, от 30.12.2014
№1196/47, от 08.04.2015 №228/13, от 28.04.2015 №292/15, от 01.07.2015
№510/25, от 01.07.2015 №516/25, от 06.07.2015 №521/25, от 03.08.2015
№637/27, от 07.08.2015 №668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от 13.09.2016 №217-РП/28, от 28.09.2016
дополнить подразделом следующего содержания:
Министерство благоустройства Московской области
804
Государственное казенное учреждение Московской области «Региональный центр благоустройства»
».
2. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 № 442/25 «О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от 27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 №69/4, от 05.03.2014 №122/6, от 25.03.2014 №180/10,
от 16.05.2014 №342/16, от 30.12.2014 №1187/52, от 22.04.2015 №280/15,
от 01.07.2015 №516/25, от 01.03.2016 №152/7, от 15.04.2016 № 300/11,
от 30.06.2016 №511/19, от 07.09.2016 №653/28, распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 № 217-РП/28, постановлениями
Правительства Московской области от 08.11.2016 №832/41, от 23.11.2016 №855/42, от 29.11.2016 №893/44, от 21.12.2016 №977/47, от 28.03.2017
№ 216/10, от 25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 14.06.2017 №425/19, от 16.08.2017 №649/26, от 12.09.2017 №752/33, от 19.09.2017
№767/34, от 03.10.2017 №828/36, от 10.10.2017 №840/37, от 29.11.2017
№978/43, от 14.11.2017 №946/42, от 29.11.2017 №979/43, от 12.12.2017
№ 1035/45, от 19.12.2017 № 1108/46, от 16.01.2018 № 16/2, от 30.01.2018 № 71/4, от 27.02.2018 №140/8, от 17.04.2018 №241/15, от 17.04.2018 №245/15,
от 23.05.2018 №322/18, от 24.08.2018 №561/26, от 24.08.2018 №564/30,
от 02.10.2018 №685/35, от 25.10.2018 №780/36, от 09.11.2018 №809/39,
от 11.12.2018 №940/44, от 14.12.2018 №950/44, от 18.12.2018 №974/45,
от 01.03.2019 № 100/7), следующее изменение:
дополнить строкой 31 следующего содержания:
«
».
3. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 № 154/9 «Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда», следующее изменение: дополнить строкой 62 следующего содержания: «
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2019 № 209/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА» И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА»
В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области» Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»;
изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства».
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.
Губернатор Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области
ОТ 16.04.2019 N° 209/12
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения
Московской области «Региональный центр благоустройства»
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» (далее - Учреждение).
2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в размере:
до 300 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности директора, заместителя директора, заместителя директора - главного бухгалтера, начальника отдела, начальника отдела - заместителя главного бухгалтера;
до 200 процентов - остальным работникам Учреждения;
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;
премия по результатам работы за год, квартал, месяц;
премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При выслуге лет
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 3 включительно
10
от 3 до 5 включительно
15
от 5 до 10 включительно
20
от 10 до 15 включительно
25
свыше 15 лет
30
Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
6. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
7. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждения:
директору Учреждения - Министерством благоустройства Московской области (далее - Министерство) в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера
Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4,0.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера
Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3,0.
9. Министерство заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.
10. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.
11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 11 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы за год, квартал, месяц и премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ - в размере 10 должностных окладов.
Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников государственного казенного учреждения Московской области
«Региональный центр благоустройства»
№
п/п
Наименование должности
Размер
должностного оклада (в рублях)
1
Директор
45180
2
Заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер
38405
3
Начальник отдела, начальник отдела-заместитель главного бухгалтера
26849
4
Главный аналитик
22890
5
Главный эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер
21755
Приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного
учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время нахождения на государственной и муниципальной службе;
2) время работы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях);
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта.
3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.
В случае если стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими
требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается приказом директора Учреждения.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
5. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Московской области от 16.04.2019 № 209/12
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Московской области в связи с созданием государственного казенного
учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»
1. Раздел 2 «Государственные учреждения Московской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 №808/45, от 13.12.2013 №1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014
№169/9, от 25.04.2014 №281/14, от 05.05.2014 №316/15, от 16.05.2014
№342/16, от 23.09.2014 №788/37, от 17.11.2014 №961/45, от 30.12.2014
№1196/47, от 08.04.2015 №228/13, от 28.04.2015 №292/15, от 01.07.2015
№510/25, от 01.07.2015 №516/25, от 06.07.2015 №521/25, от 03.08.2015
№637/27, от 07.08.2015 №668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от 13.09.2016 №217-РП/28, от 28.09.2016
дополнить подразделом следующего содержания:
Министерство благоустройства Московской области
804
Государственное казенное учреждение Московской области «Региональный центр благоустройства»
».
2. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 № 442/25 «О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от 27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 №69/4, от 05.03.2014 №122/6, от 25.03.2014 №180/10,
от 16.05.2014 №342/16, от 30.12.2014 №1187/52, от 22.04.2015 №280/15,
от 01.07.2015 №516/25, от 01.03.2016 №152/7, от 15.04.2016 № 300/11,
от 30.06.2016 №511/19, от 07.09.2016 №653/28, распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 № 217-РП/28, постановлениями
Правительства Московской области от 08.11.2016 №832/41, от 23.11.2016 №855/42, от 29.11.2016 №893/44, от 21.12.2016 №977/47, от 28.03.2017
№ 216/10, от 25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 14.06.2017 №425/19, от 16.08.2017 №649/26, от 12.09.2017 №752/33, от 19.09.2017
№767/34, от 03.10.2017 №828/36, от 10.10.2017 №840/37, от 29.11.2017
№978/43, от 14.11.2017 №946/42, от 29.11.2017 №979/43, от 12.12.2017
№ 1035/45, от 19.12.2017 № 1108/46, от 16.01.2018 № 16/2, от 30.01.2018 № 71/4, от 27.02.2018 №140/8, от 17.04.2018 №241/15, от 17.04.2018 №245/15,
от 23.05.2018 №322/18, от 24.08.2018 №561/26, от 24.08.2018 №564/30,
от 02.10.2018 №685/35, от 25.10.2018 №780/36, от 09.11.2018 №809/39,
от 11.12.2018 №940/44, от 14.12.2018 №950/44, от 18.12.2018 №974/45,
от 01.03.2019 № 100/7), следующее изменение:
дополнить строкой 31 следующего содержания:
«
».
3. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 № 154/9 «Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда», следующее изменение: дополнить строкой 62 следующего содержания: «
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
