О проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 10.12.2013 № 188-ПГ

В целях стимулирования притока молодых кадров на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта молодым специалистам постановляю:

1. Утвердить:

Положение о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – проект) согласно приложению № 1;

Положение об экспертном совете проекта согласно приложению № 2;

состав экспертного совета проекта согласно приложению № 3.

2. Ежегодно объявлять конкурс по отбору кандидатов в лауреаты проекта (далее – конкурс) с 01 марта соответствующего года. (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3. Аппарату Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Фиголь Н.В.) и представительствам Ямало-Ненецкого автономного округа в период проведения первого этапа конкурса определять лиц, ответственных за прием документов от граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе. (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

4. Руководителям центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа:

4.1. в рамках проведения конкурса обеспечивать кандидатов в лауреаты проекта местами прохождения практики в центральных исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, представительствах Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа; (с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

4.2. обеспечивать реализацию в центральных исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа, права лауреатов проекта на прохождение любых видов практики, предусмотренных учебными планами высших учебных заведений, в которых обучаются лауреаты проекта, а также на назначение рецензентов и представление информационных материалов, необходимых для подготовки квалификационной работы или дипломного проекта (работы) по теме, связанной с социально-экономическим развитием Ямало-Ненецкого автономного округа.

5. Рекомендовать главам муниципальных образований (главам местных администраций) в Ямало-Ненецком автономном округе в рамках проведения конкурса обеспечивать кандидатов в лауреаты проекта местами прохождения практики в органах местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, муниципальных учреждениях. (с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В. (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                Д.Н. Кобылкин

от 16 мая 2013 г. № 56-ПГ

1

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

ПОЛОЖЕНИЕ

о проекте «Молодёжный кадровый резерв

Ямало-Ненецкого автономного округа»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности по реализации проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – проект, Молодежный кадровый резерв).

1.2. Целью проекта является подготовка кадров соответствующего уровня профессионализма и формирование кадрового состава государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), позволяющего обеспечить преемственность и передачу накопленного профессионального опыта будущим молодым специалистам, формирование у будущих молодых специалистов практических навыков служебной деятельности.

II. Управление проектом

2.1. Управление проектом осуществляет экспертный совет проекта.

III. Порядок отбора участников проекта

и определение лауреатов проекта

3.1. Конкурс по отбору кандидатов в лауреаты проекта (далее – конкурс, кандидат) осуществляется в два этапа.

3.2. Первый этап конкурса включает в себя:

- размещение на официальном сайте аппарата Губернатора автономного округа (далее – аппарат) объявления о начале конкурса; (абзац утратил силу от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- прием заявлений граждан об участии в конкурсе;

- анализ представленных участниками конкурса документов и соответствия участников конкурса требованиям, предусмотренным подпунктом 3.2.2 настоящего пункта;

- принятие экспертным советом решения о начале второго этапа конкурса. (абзац утратил силу от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.2.1. За 3 рабочих дня до начала конкурса информация об этом размещается на официальном сайте аппарата Губернатора автономного округа (далее – аппарат). (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.2.2. К кандидатам предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст не старше 25 лет;

- обучение в образовательной организации высшего образования по очной форме обучения, по образовательной программе высшего образования. При этом срок обучения на момент подачи заявления должен быть не менее 2,5 лет; (абзац в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- наличие среднего балла не ниже 4 и не более 10 процентов оценок «удовлетворительно» по учебным дисциплинам;

- отсутствие судимости или осуждения к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу.

3.2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление об участии в конкурсе.

Заявление оформляется на имя председателя экспертного совета по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

К заявлению прилагаются:

- анкета согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- копии второй и третьей страниц паспорта;

- справка образовательной организации, подтверждающая получение гражданином высшего образования по очной форме обучения, а также содержащая информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности)); (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- справка образовательной организации об успеваемости за текущий и предыдущий учебные годы; (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- характеристика с места обучения.

3.2.4. Заявление с прилагаемыми документами, предусмотренными подпунктом 3.2.3 настоящего пункта, подается до 30 апреля соответствующего года: (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- в бумажном виде в одно из представительств автономного округа либо в аппарат;

- в электронно-цифровом формате на электронную почту проекта (gossluzhba@apparat.gov.yanao.ru). В этом случае оригиналы заявления и прилагаемые к нему документы, предусмотренные подпунктом 3.2.3 настоящего пункта, направляются в аппарат посредством почтовой связи.

Представительства автономного округа направляют в аппарат заявления с прилагаемыми документами в течение 2 рабочих дней с момента поступления указанных заявлений в представительства автономного округа.

Аппарат направляет гражданину на домашний адрес или электронную почту, указанные участником в анкете, уведомление о получении заявления об участии в конкурсе в течение 3 рабочих дней с момента поступления заявления в аппарат.

3.2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, не допускается к участию во втором этапе конкурса в случаях:

- несвоевременного представления заявления и документов, указанных в подпункте 3.2.3 настоящего пункта, представления их не в полном объеме;

- его несоответствия требованиям, указанным в подпункте 3.2.2 настоящего пункта.

3.2.6. Экспертный совет в течение 10 рабочих дней с момента окончания приёма заявлений об участии в конкурсе рассматривает представленные документы и принимает решение о допуске граждан к участию во втором этапе конкурса или об отказе в таком допуске, а также утверждает перечень лиц, допущенных ко второму этапу конкурса. (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

Письменное уведомление о принятом экспертным советом решении направляется гражданину в течение 5 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения на домашний адрес или электронную почту, указанные участником в анкете.

В случае отказа в допуске ко второму этапу конкурса в уведомлении, предусмотренном в абзаце втором настоящего подпункта, указывается основание, послужившее принятию такого решения.

3.2.7. Перечень лиц, допущенных ко второму этапу конкурса (далее – перечень), размещается в подразделе «Развитие государственной гражданской службы» раздела «Государственная служба» официального сайта аппарата в течение 5 рабочих дней с момента утверждения указанного перечня.

Размещенный на официальном сайте аппарата перечень является уведомлением о допуске указанных в перечне граждан ко второму этапу конкурса.

3.3. Второй этап конкурса проводится с 01 июня по 01 октября соответствующего года и включает в себя: (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- прохождение кандидатами учебной, производственной либо преддипломной практики (далее – практика);

- комплексную оценку кандидата. (абзац в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.1. Прохождение кандидатом практики осуществляется в центральных исполнительных органах государственной власти автономного округа (далее – исполнительные органы), их территориальных структурных подразделениях и представительствах автономного округа, в государственных учреждениях автономного округа, в населенном пункте, указанном в заявлении об участии в конкурсе.

3.3.2. Прохождение кандидатом практики также может осуществляться в органах местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе (далее – органы местного самоуправления, муниципальное образование) и муниципальных учреждениях по согласованию с органами местного самоуправления.

3.3.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту прохождения практики и обратно, проживание, наем жилого помещения на период прохождения практики и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3.3.4. В течение 3 рабочих дней с момента утверждения перечня с целью обеспечения прохождения кандидатами практики в населённых пунктах, указанных в их заявлениях об участии в конкурсе, экспертный совет направляет:

- руководителям исполнительных органов письма о предоставлении кандидатам мест прохождения практики в исполнительных органах, представительствах автономного округа, в государственных учреждениях автономного округа, расположенных на территории соответствующих населённых пунктов;

- главам (администраций) муниципальных образований письма о возможности предоставления кандидатам мест прохождения практики в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, расположенных на территории соответствующих населенных пунктов.

При предоставлении кандидату места прохождения практики учитывается направление подготовки (специальность), по которой кандидат получает высшее образование. (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.5. Информация о месте прохождения кандидатом практики представляется в экспертный совет:

- руководителями исполнительных органов – в отношении соответствующего исполнительного органа и подведомственных ему государственных учреждений;

- руководителями представительств автономного округа – в отношении представительств автономного округа.

3.3.6. В случае подтверждения возможности предоставления кандидату места прохождения практики в органе местного самоуправления, муниципальном учреждении сведения о месте прохождения кандидатом практики направляются в экспертный совет.

3.3.7. Руководитель исполнительного органа, представительства автономного округа представляет в экспертный совет информацию о месте прохождения кандидатом практики в течение 5 рабочих дней с момента поступления письма, указанного в абзаце втором подпункта 3.3.4 настоящего пункта.

3.3.8. Экспертный совет направляет кандидату письменное уведомление о месте прохождения практики в течение 14 рабочих дней с момента принятия решения о допуске ко второму этапу конкурса способом, которым было подано заявление об участии в конкурсе.

3.3.9. В течение 7 рабочих дней с момента завершения практики, но не позднее 15 сентября соответствующего года кандидат направляет в экспертный совет доклад с презентационными материалами по направлению практики (далее – доклад). (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.10. Руководитель исполнительного органа, представительства автономного округа, органа местного самоуправления, государственного учреждения, муниципального учреждения, в котором кандидат проходил практику, направляет в экспертный совет в течение 5 рабочих дней с момента завершения практики, но не позднее 15 сентября соответствующего года характеристику на кандидата по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, содержащую балльные оценки по каждому из критериев предусмотренных подпунктом 3.3.11 настоящего пункта. (в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.11. Оценка кандидата по итогам прохождения практики осуществляется по пятибалльной системе оценки по каждому из следующих критериев: (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- знание действующего законодательства, судебной практики по соответствующему направлению практики, системы исполнительных органов и органов местного самоуправления; (абзац с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- знание системы исполнительных органов и органов местного самоуправления; (абзац утратил силу от 10.12.2013 № 188-ПГ)

- знание направлений социально-экономического развития арктических регионов;

- знание этнических особенностей населения автономного округа;

- самостоятельность кандидата при выполнении им возложенных на него обязанностей;

- наличие навыков планирования деятельности по реализации целей и задач;

- наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- оптимальное использование способностей (талантов), технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- соблюдение кандидатом правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по месту прохождения практики.

3.3.12. На заседании экспертного совета изучаются и анализируются представленные в соответствии с подпунктами 3.3.9, 3.3.10 настоящего пункта доклады и характеристики.

Оценка докладов, представленных в соответствии с подпунктом 3.3.9 настоящего пункта, осуществляется экспертным советом по пятибалльной системе оценок с учетом следующих критериев:

- полнота анализа изучения деятельности исполнительного органа по направлению практики;

- оригинальность, творческий подход к подготовке доклада;

- наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность).

Итоговый результат кандидата по итогам конкурса рассчитывается как сумма оценочных баллов по итогам прохождения кандидатом практики и оценочных баллов, выставленных экспертным советом по итогам рассмотрения доклада.

Дата заседания экспертного совета назначается не позднее 5 рабочих дней с момента поступления в экспертный совет в отношении всех кандидатов документов, предусмотренных подпунктами 3.3.9, 3.3.10 настоящего пункта.

(пункт в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.13. Итоговые результаты кандидатов, предусмотренные подпунктом 3.3.12 настоящего пункта, отражаются в протоколе заседания экспертного совета.

(пункт в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.14. Кандидат, набравший менее 35 баллов по итогам второго этапа, считается не прошедшим конкурс.

Кандидат, набравший 35 баллов и выше по итогам второго этапа, включается в список лауреатов проекта.

(пункт с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.3.15. По результатам заседания экспертный совет утверждает список лауреатов проекта и размещает его в разделах «Государственная гражданская служба» и «Муниципальная служба» официального сайта аппарата. (с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

3.4. Лауреаты проекта зачисляются в Молодежный кадровый резерв сроком на 3 года.

3.5. Датой зачисления в Молодежный кадровый резерв является дата проведения заседания экспертного совета, на котором утвержден список лауреатов проекта.

3.6. Решение экспертного совета, принятое на заседании, указанном в подпункте 3.3.12 пункта 3.3 настоящего раздела, доводится до сведения кандидата в течение 5 рабочих дней со дня заседания экспертного совета посредством направления письменного уведомления способом, которым было подано заявление об участии в конкурсе.

IV. Работа с Молодёжным кадровым резервом

4.1. Лауреату проекта предоставляется право прохождения в исполнительных органах, государственных учреждениях автономного округа любых видов практики, предусмотренных учебным планом высшего учебного заведения, в котором обучается лауреат проекта, а также назначения рецензента и предоставления информационных материалов, необходимых для подготовки квалификационной работы или дипломного проекта (работы) по теме, связанной с социально-экономическим развитием автономного округа.

4.2. В целях реализации права, предусмотренного пунктом 4.1 настоящего раздела, лауреат проекта подает в исполнительный орган заявление:

а) о предоставлении места прохождения практики;

б) о назначении рецензента и/или предоставлении информационных материалов, необходимых для подготовки квалификационной работы или дипломного проекта (работы) по теме, связанной с социально-экономическим развитием автономного округа.

Заявления оформляются на имя руководителя исполнительного органа по формам согласно приложениям №№ 3, 4 к настоящему Положению.

4.3. Заявления, указанные в пункте 4.2 настоящего раздела, рассматриваются руководителем исполнительного органа в течение 15 рабочих дней.

4.4. В течение 3 рабочих дней с момента рассмотрения заявления, указанного в подпункте «а» пункта 4.2 настоящего раздела, лауреату проекта направляется письменное уведомление с указанием места и времени прохождения практики.

4.5. Прохождение практики лауреатом проекта осуществляется на безвозмездной основе.

4.6. В течение 3 рабочих дней с момента рассмотрения заявления, указанного в подпункте «б» пункта 4.2 настоящего раздела, лауреату проекта направляется письменное уведомление с указанием рецензента и/или перечня вопросов, по которым планируется предоставление информационных материалов, необходимых для подготовки квалификационной работы или дипломного проекта (работы) по теме, связанной с социально-экономическим развитием автономного округа.

4.7. В течение 10 рабочих дней с момента рассмотрения заявлений, указанных в пункте 4.2 настоящего раздела, руководитель исполнительного органа направляет копии данных заявлений в аппарат.

V. Исключение из Молодёжного кадрового резерва

5.1. Лауреат исключается из Молодежного кадрового резерва по следующим основаниям:

- истечение срока нахождения в Молодежном кадровом резерве;

- достижение возраста 28 лет;

- личное заявление об исключении из Молодежного кадрового резерва;

- представление заведомо ложных (недостоверных) сведений при подаче необходимых документов для участия в конкурсе;

- наличие судимости.

5.2. Исключение лауреата из Молодежного кадрового резерва осуществляется экспертным советом в течение 5 рабочих дней с момента получения информации о возникновении основания, указанного в пункте 5.1 настоящего раздела.

1

Приложение № 1

к Положению о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

Председателю экспертного совета проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________ ,

      (фамилия, имя, отчество кандидата)

проживающего(ей) по адресу: _______________________________________ ,

контактный телефон ____________________  ,

E-mail _____________

населенный пункт в Ямало-Ненецком автономном округе (населённый пункт, на территории которого расположено одно из представительств Ямало-Ненецкого автономного округа), в котором гражданин желает проходить учебную, производственную, преддипломную практику в рамках второго этапа конкурса ________________

                                                                                         период прохождения практики:

                                                                     с __________________ по _____________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе по отбору кандидатов в лауреаты проекта  «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа».

С Положением о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённым постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2013 года № 56-ПГ, ознакомлен(а).

Я согласен(на) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата и место рождения, адрес, уровень образования, контактная информация и другая представляемая мною информация) аппаратом Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа и на их ограниченное размещение в средствах массовой информации и в сети Интернет.

Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, иных организаций в целях проверки их достоверности и решения вопросов, связанных с проектом «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа».

Приложение.

Дата                                                                                                                 Подпись

1

Приложение № 2

к Положению о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

АНКЕТА

участника конкурса по отбору кандидатов в лауреаты проекта

«Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

Фамилия ____________________________________

Имя ________________________________________

Отчество ____________________________________

Число, месяц, год

и место рождения

Домашний адрес, телефон, e-mail

Семейное положение

Наименование образовательной организации высшего образования

Специальность,  по которой гражданин получает высшее образование, квалификация

Год поступления в образовательную организацию высшего образования и курс обучения

Средний балл успеваемости1

Дополни-тельная  информация        

навыки работы с персональным компьютером

знание иностранного языка        

интересующее направление трудовой деятельности

наличие судимости

Дата заполнения

Личная подпись

_______________

1 Указывается общий средний балл за предыдущий и текущий годы обучения в образовательной организации высшего образования.

1

Приложение № 3

к Положению о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

__________________________________________

(полное наименование должности и фамилия, имя, отчество __________________________________________ руководителя исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)

_________________________________________,

(фамилия, имя, отчество лауреата проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»)

проживающего(ей) по адресу: _________________________________________ ,

контактный телефон _______________________ ,

E-mail ____________________________________ ,

специальность,  по которой лауреат проекта получает высшее образование __________________________________________

предполагаемый период прохождения практики:

с ____________________ по __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании пункта 4.1 раздела IV Положения о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённого постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2013 года № 56-ПГ, прошу предоставить мне место прохождения _____________________________ практики. 

                   (вид практики)

Дата                                                                                                                 Подпись

1

Приложение № 4

к Положению о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

__________________________________________

(полное наименование должности и фамилия, имя, отчество __________________________________________ руководителя исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)

_________________________________________,

(фамилия, имя, отчество лауреата проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»)

проживающего(ей) по адресу: _________________________________________ ,

контактный телефон ________________________ ,

E-mail ___________________________________ ,

специальность, по которой лауреат проекта получает высшее образование __________________________________________

тема квалификационной работы, дипломного проекта (работы) ______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании пункта 4.1 раздела IV Положения о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённого постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2013 года  № 56-ПГ, прошу назначить рецензента  квалификационной работы (дипломного проекта (работы)) и/или предоставить информационные материалы, необходимые для подготовки квалификационной работы или дипломного проекта (работы): (указать исчерпывающий перечень необходимых информационных материалов).

Дата                                                                                                                           Подпись

1

Приложение № 5

к Положению о проекте «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на кандидата в лауреаты проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа»

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

проходившего учебную/производственную/преддипломную (нужное подчеркнуть) практику

в период с «___» _____________ года

по «___» ______________ года

в ____________________________________________________________________

(наименование центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), его территориального структурного подразделения, представительства автономного округа, государственного учреждения автономного округа)

1. Краткая характеристика на кандидата в лауреаты проекта «Молодёжный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – кандидат) по итогам прохождения практики.

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Оценка кандидата по итогам прохождения практики.

№ п/п

Наименование критерия

Оценка (балл)

Примечание

1

2

3

4

1.

Знание действующего законодательства, судебной практики по соответствующему направлению практики, системы исполнительных органов и органов местного самоуправления

2.

Знание направлений социально-экономического развития арктических регионов

3.

Знание этнических особенностей населения автономного округа

1

2

3

4

4.

Самостоятельность кандидата при выполнении им возложенных на него обязанностей

5.

Наличие навыков планирования деятельности по реализации целей и задач

6.

Наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

7.

Оптимальное использование способностей (талантов), технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов

8.

Соблюдение кандидатом правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по месту прохождения практики

3. Сведения о полученном кандидатом практическом опыте, приобретенных навыках.

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Дата                                                                                                                           Подпись

1

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертном совете проекта «Молодёжный кадровый резерв

Ямало-Ненецкого автономного округа»

1. Экспертный совет проекта «Молодежный кадровый резерв Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – экспертный совет, проект, Молодежный кадровый резерв) является коллегиальным органом, образованным в целях управления проектом.

2. Состав экспертного совета утверждается постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – постановление Губернатора автономного округа, автономный округ).

3. Основными задачами экспертного совета проекта являются:

- отбор кандидатов в лауреаты проекта и утверждение списка лауреатов проекта для зачисления в Молодежный кадровый резерв;

- организация проведения конкурса по отбору кандидатов в лауреаты проекта (далее – конкурс);

- исключение лауреатов из Молодежного кадрового резерва при наличии оснований.

4. Экспертный совет формируется на общественных началах в составе председателя экспертного совета, заместителя председателя экспертного совета, ответственного секретаря экспертного совета и членов экспертного совета.

Председателем экспертного совета является первый заместитель руководителя аппарата Губернатора автономного округа.

5. На ответственного секретаря экспертного совета возлагаются следующие обязанности:

- подготовка и организация проведения заседаний экспертного совета;

- направление уведомлений участникам конкурса о решениях, принятых экспертным советом по итогам завершения этапов конкурса;

- обеспечение размещения на официальном сайте аппарата Губернатора автономного округа информации, предусмотренной Положением о проекте;

- ведение протоколов заседаний экспертного совета.

6. Заседание экспертного совета ведет председатель экспертного совета либо по его поручению заместитель председателя экспертного совета.

7. Заседание экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей всех членов экспертного совета, включая председателя экспертного совета, и (или) заместителя председателя экспертного совета, и ответственного секретаря экспертного совета.

8. Решения экспертного совета принимаются большинством голосов от общего числа членов экспертного совета, присутствовавших на заседании экспертного совета, посредством открытого голосования. По решению экспертного совета может проводиться тайное голосование.

При равенстве голосов решающим является голос председателя экспертного совета либо его заместителя, председательствующего на заседании экспертного совета.

9. Ход заседания и решения экспертного совета отражаются в протоколе заседания экспертного совета, который подписывается председателем экспертного совета либо его заместителем, председательствующим на заседании экспертного совета.

10. Решения экспертного совета носят обязательный характер.

11. При ведении переписки, связанной с деятельностью экспертного совета, письма подписываются председателем экспертного совета либо заместителем председателя экспертного совета.

1

Приложение № 3

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

СОСТАВ

экспертного совета проекта «Молодёжный кадровый резерв

Ямало-Ненецкого автономного округа»

Татарчук Н.Г.

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

–

первый заместитель руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (председатель экспертного совета);

Михель А.В.

(в ред. от 10.12.2013 № 188-ПГ)

–

начальник управления государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (заместитель председателя экспертного совета)

Михайлов А.В.

–

заместитель начальника отдела развития государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров управления государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (ответственный секретарь экспертного совета)

Члены экспертного совета:

Байданова Е.А.

–

первый заместитель директора департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа

–

член Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа (по согласованию)

–

представитель департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (по согласованию)