Основная информация
| Дата опубликования: | 16 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU70000201600597 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк Главы администрации
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 16.05.2016 г. № 162а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13.04.2004 № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия» («Собрание законодательства Томской области», № 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:
1) в пункте 2 слово «Курченко» заменить словом «Трынченков»;
2) пункт 5.2 в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«5.2. За ненадлежащее исполнение Руководителем своих должностных обязанностей к нему могут быть применены Учредителем следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям в порядке, установленном действующим законодательством.
Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме увольнения принимается Учредителем по согласованию с Губернатором Томской области.
Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме замечания или выговора принимается Учредителем, в том числе по предложению структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области, курирующего деятельность Предприятия, согласованному с заместителем Губернатора Томской области, курирующим соответствующую сферу.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, просьбе Руководителя или по ходатайству представительного органа работников Предприятия.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Рожков
Бланк Главы администрации
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 16.05.2016 г. № 162а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13.04.2004 № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия» («Собрание законодательства Томской области», № 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:
1) в пункте 2 слово «Курченко» заменить словом «Трынченков»;
2) пункт 5.2 в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«5.2. За ненадлежащее исполнение Руководителем своих должностных обязанностей к нему могут быть применены Учредителем следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям в порядке, установленном действующим законодательством.
Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме увольнения принимается Учредителем по согласованию с Губернатором Томской области.
Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме замечания или выговора принимается Учредителем, в том числе по предложению структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области, курирующего деятельность Предприятия, согласованному с заместителем Губернатора Томской области, курирующим соответствующую сферу.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, просьбе Руководителя или по ходатайству представительного органа работников Предприятия.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Рожков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.010 Общие положения, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
