Об утверждении Порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении...



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Ямальский район

Об утверждении Порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

16 июня  2020 г.                 № 552

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования Ямальский район,  Администрация муниципального образования Ямальский район п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 29 января 2019 года № 57 «Об утверждении Порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;

2) постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 24 апреля 2020 года № 361 «О внесении изменения в пункт 2 Порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

3. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте Администрации муниципального образования Ямальский район в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования Ямальский район.

Глава муниципального образования

      Ямальский район                                                                                             А.Н. Кугаевский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

муниципального образования

Ямальский район

от 16 июня 2020 года № 552

Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Ямальский район (далее - муниципальный служащий, Администрация Ямальского района) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях укрепления трудовой дисциплины, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Муниципальные служащие предварительно письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в срок не позднее, чем за 5 календарных дней до начала ее выполнения.

Гражданин, назначенный на должность муниципальной службы, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения его на должность муниципальной службы в Администрации Ямальского района подает письменное уведомление представителю нанимателя (работодателю) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации Ямальского района.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) представляется в управление делами Администрации Ямальского района (далее – уполномоченный орган) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются: копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае, если такой договор не заключен на момент уведомления, соответствующая копия направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения).

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его подачи муниципальным служащим в журнале учета уведомлений (далее - журнал), который ведется по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

6. На уведомлении проставляются дата и время регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного органа, зарегистрировавшего уведомление (далее - отметка о регистрации).

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации под подпись в журнале.

8. Отказ в регистрации уведомлений не допускается.

9. В уполномоченном органе осуществляется предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований, установленных частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

10. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, уполномоченный орган имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а также направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляет его вместе с прилагаемыми документами и мотивированным заключением, указанном в пункте 9 настоящего Порядка представителю нанимателя (работодателю).

11. При выявлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим может привести к конфликту интересов, нарушению запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», уполномоченный орган указывает об этом в мотивированном заключении, направляемом представителю нанимателя (работодателю).

12. В случае возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения по решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление муниципального служащего, мотивированное заключение и иные документы в течение 5 рабочих дней уполномоченным органом передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Ямальского района (далее – Комиссия).

13. В случае возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения уполномоченный орган обязан в письменной форме известить об этом муниципального служащего не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого извещения.

14. По итогам рассмотрения информации, представленной представителем нанимателя (работодателем), касающейся возникновения конфликта интересов, Комиссия принимает соответствующее решение в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации Ямальского района.

15. Копия протокола заседания Комиссии о возможности (невозможности) выполнять муниципальным служащим иную оплачиваемую работу направляется представителю нанимателя (работодателю).

16. При каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, муниципальный служащий направляет отдельное уведомление в порядке, установленном настоящим Порядком.

17. Уведомления с соответствующим решением представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола Комиссии и иные документы приобщается к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальными

служащими Администрации муниципального образования Ямальский район представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

____________________________________

(представителю нанимателя (работодателю), наименование должности, Ф.И.О.)

____________________________________

от __________________________________

____________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»                              я, __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Ямальский район___________________________,

                                                                                                          (наименование замещаемой должности)

намерен(а) выполнять (выполняю) с «____» _________________ 20___ года по

«____» __________________ 20__ года оплачиваемую деятельность:

____________________________________________________________________,

(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться

____________________________________________________________________

(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор

____________________________________________________________________

по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор,

договор возмездного оказания услуг и т.п.));

полное наименование организации

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

____________________________________________________________________

предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет

____________________________________________________________________

заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы

____________________________________________________________________

и ее (его) адрес; дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой

работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок

действия трудового договора) предполагаемый (установленный) режим рабочего

____________________________________________________________________

времени; характер выполняемой работы (педагогическая, научная,

____________________________________________________________________

творческая или иная деятельность); наименование должности, основные

____________________________________________________________________

обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы

(в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской

работы и т.п.); условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.); иные сведения,

которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить)

Приложение (при наличии):

____________________________________________________________________

(копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая

деятельность (трудовой договор гражданско-правовой договор (авторский договор,

договор возмездного оказания услуг и т.п.)))

При выполнении (намерении о выполнении) гарантирую:

1) недопущение конфликта интересов на муниципальной службе;

2) соблюдение запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3) надлежащее исполнение возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией;

4) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда и иные требования, предусмотренные трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Администрации муниципального образования Ямальский район.

«__» ___________ 20__ г. ___________               ________________________

                                                (подпись)                                    (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений                                     __________

Дата регистрации уведомления                              «__» ________________ 20__ г.

_______________________________        _________________________________

           (фамилия, инициалы лица,                                             (подпись лица, зарегистрировавшего

       зарегистрировавшего уведомление)                                                            уведомление) 

1

                                                                                                                                                 Приложение 2

                                                                                                                                               к Порядку предварительного письменного

                                                                                                                                                  уведомления муниципальными

                                                                                                                                                   служащими Администрации

                                                                                                                                                 муниципального образования Ямальский

                                                                                                                                                   район представителя нанимателя

                                                                                                                                                     (работодателя) о намерении выполнять

                                                                                                                                                     иную оплачиваемую работу

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя

нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата составления уведомления

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление

Краткое содержание уведомления (характер деятельности)

Наименование организации (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой(ым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы

Срок выполнения работы

Ф.И.О., подпись ответственного должностного лица, принявшего уведомление, и дата регистрации уведомления

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

9

10