О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Н...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.07.2009 Г. № 260

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПО     ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД

В связи с внесением изменений в постановление администрации Липецкой области от 24 февраля 2009года № 41 «Об утверждении областной целевой Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009» администрация Липецкой области постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации Липецкой области от 30  марта 2009   №71   «Об утверждении Порядков предоставления и расходования      средств      на      реализацию      мероприятий      Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год» изложив приложение 1 к постановлению в новой редакции (приложение).

2. Признать   утратившим    силу   приложение    1    к    постановлению администрации   Липецкой   области   от   09   апреля   2009      №   101  «Об утверждении Порядков предоставления субсидий на компенсацию затрат, по реализации мероприятий Программы антикризисных мер для  поддержки занятости населения Липецкой области на 2009».

Глава

администрации области

О.П.Королев

Приложение

к постановлению

администрации Липецкой области

от 16.07.2009г. № 260

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН И СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм   расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов по организации  общественных работ для  незанятых  граждан  и   стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2. Финансирование расходов по организации общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные  учреждения  -  городские   (районные)   центры   занятости населения   (далее   -   центры   занятости)   списков   лиц,   привлекаемых   к общественным  работам  и  стажирующихся  выпускников  образовательных учреждений, с приложением следующих учетных документов:

табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);

ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим в общественных работах, и стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (копия, заверенная работодателем);

актов выполненных работ.

3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Финансирование   расходов   за   счет   средств   областного   бюджета осуществляется    главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих   дней   со   дня   поступления   заключения   центра   занятости   с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета минимального размера оплаты труда (4330 рублей),   с учетом начислений на фонд оплаты труда, при   отработке месячной нормы рабочего времени.

6. В   течение   5   рабочих  дней  после  поступления   средств   на  счет работодатели    предоставляют    в    центр    занятости    заверенные    копии документов , подтверждающих выплату заработной платы.

7. Работодатели   несут   ответственность   за   своевременную   выплату заработной   платы   и   достоверность   представленных   ими   документов   в соответствии с действующим законодательством.