О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 251-ПП И ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 318-ПП



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2012 года № 296-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 251-ПП И ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 318-ПП

В соответствии с постановлением правительства области от 10 октября 2011 года № 379-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов исполнительной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 "Об утверждении профессиональных и квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения, правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года № 251-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области", следующие изменения:

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего абзаца дополнить следующим текстом:

"профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные 
      уровни      

           Должности служащих, отнесенные           
              к квалификационным уровням            

1 квалификационный
уровень           

Гигиенист стоматологический;  инструктор-дезинфектор;
инструктор по гигиеническому  воспитанию,  инструктор
по  лечебной  физкультуре;   медицинский   статистик;
инструктор по трудовой  терапии;  медицинская  сестра
стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт;
медицинский дезинфектор; медицинский регистратор    

2 квалификационный
уровень           

Помощник врача по гигиене детей и  подростков  (врача
по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача  по
гигиеническому  воспитанию,  врача  по   коммунальной
гигиене, врача по общей гигиене,  врача-паразитолога,
врача по радиационной  гигиене,  врача-эпидемиолога);
помощник  энтомолога;  лаборант;  медицинская  сестра
диетическая; рентгенолаборант                       

3 квалификационный
уровень           

Медицинская  сестра;  медицинская   сестра   палатная
(постовая);    медицинская    сестра     патронажная;
медицинская  сестра  приемного  отделения  (приемного
покоя);   медицинская   сестра    по    физиотерапии;
медицинская сестра по массажу; медицинская сестра  по
приему  вызовов  и  передаче  их  выездным  бригадам;
зубной техник; фельдшер по приему вызовов и  передаче
их выездным бригадам; медицинская сестра  участковая;
медицинский    лабораторный    техник;     фармацевт;
медицинский оптик-оптометрист                       

4 квалификационный
уровень           

Акушерка; фельдшер; операционная медицинская  сестра;
медицинская    сестра-анестезист;    зубной     врач;
медицинский технолог; медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра перевязочной;  медицинская  сестра
врача общей практики; фельдшер-лаборант             

5 квалификационный
уровень           

Старший   фармацевт;   старшая   медицинская   сестра
(акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра,
зубной   техник);   заведующая    молочной    кухней;
заведующий   производством    учреждений    (отделов,
отделений,      лабораторий)      зубопротезирования;
заведующий     аптекой      лечебно-профилактического
учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом
- фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий
здравпунктом   -   фельдшер   (медицинская   сестра);
заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные 
      уровням     

           Должности служащих, отнесенные           
              к квалификационным уровням            

1  квалификационный
уровень           

Врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер       

2  квалификационный
уровень           

Врачи-специалисты     (кроме     врачей-специалистов,
отнесенных  к  3  и  4   квалификационным   уровням),
провизор-технолог, провизор-аналитик                

3  квалификационный
уровень           

Врачи-специалисты     стационарных      подразделений
лечебно-профилактических     учреждений,      станций
(отделений) скорой медицинской  помощи  и  учреждений
медико-социальной     экспертизы;     врачи-терапевты
участковые; врачи-педиатры  участковые;  врачи  общей
практики (семейные врачи)                           

4  квалификационный
уровень           

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие
в  стационарах  лечебно-профилактических  учреждений;
старший врач; старший провизор";                    

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после слов "- фонд стимулирования - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности, стимулирующего характера, имеет как регулярный, так и разовый характер" дополнить следующим текстом:

"Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества;

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные 
      уровни      

           Должности служащих, отнесенные           
             к квалификационным уровням             

1 квалификационный
уровень           

Заведующий   структурным   подразделением   (отделом,
отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и  др.),
кроме заведующих отделениями хирургического  профиля;
начальник   структурного   подразделения    (отдела),
отделения,  лаборатории,  кабинета,  отряда  и   др.,
руководитель бюро медико-социальной экспертизы      

2 квалификационный
уровень           

Заведующий    отделением    хирургического    профиля
стационаров";                                       

- часть раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения после слов "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются" изложить в следующей редакции:

"1. Коэффициент квалификации (Ккв).

2. Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч).

3. Коэффициент управления (Ку).

4. Коэффициент образования (Ко).

5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).

6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку)";

- подраздел "Повышающие коэффициенты" раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применяется при исчислении к базовой ставке специалистов согласно занимаемой должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня составляет:

- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

     Квалификационные уровни    

Коэффициент квалификационного уровня 

1 квалификационный уровень      

                   -                  

2 квалификационный уровень      

                 0,01                 

3 квалификационный уровень      

                 0,02                 

4 квалификационный уровень      

                 0,03                 

5 квалификационный уровень      

                 0,04                 

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни         

Коэффициент квалификационного уровня 

1 квалификационный уровень      

                   -                  

2 квалификационный уровень      

                 0,02                 

3 квалификационный уровень      

                 0,03                 

4 квалификационный уровень      

                 0,04                 

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

     Квалификационные уровни    

Коэффициент квалификационного уровня 

1 квалификационный уровень      

                 0,03                 

2 квалификационный уровень      

                 0,04";               

- абзац второй подраздела "Коэффициенты стимулирующего характера" раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения исключить;

- абзац второй подраздела "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения дополнить следующим предложением:

"Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, устанавливаемой правительством области, с учетом коэффициента квалификационного уровня";

- абзац третий подраздела "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения изложить в следующей редакции:

"Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";

- дополнить подраздел "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях межтерриториальных структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за другие организационные мероприятия.

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах";

- абзац девятый раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения исключить;

- дополнить раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения абзацем тринадцатым следующего содержания:

"Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания".

2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года № 318-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области", следующие изменения:

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего абзаца дополнить следующими словами:

"- профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого квалификационного уровня": санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица.

Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества";

- раздел 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах".

3. Рекомендовать главам администраций городских округов внести аналогичные изменения и дополнения в действующие Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Белгородской области

Е.Савченко