О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2018 Г. N 874-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕР...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2019 г. № 488-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2018 Г. N 874-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЖИЛИЩНЫХ ПРОГРАММ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 25 декабря 2018 г. № 874-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Управление по реализации жилищных программ Пермского края» следующие изменения:

1.1. преамбулу после слов «учреждений Пермского края» дополнить словами «и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

1.2. в пункте 3 слова «и архитектуры Пермского края Сюткина М.В.» заменить словами «Пермского края.»;

1.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Управление по реализации жилищных программ Пермского края»:

1.3.1. пункт 1.1 после слов «учреждений Пермского края» дополнить словами «и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

1.3.2. пункт 2.2.1.3 после слов «в ночное время» дополнить словами «, выходные и нерабочие праздничные дни»;

1.3.3. пункт 2.3.3 после слов «нормативными актами учреждения» дополнить словами «в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права»;

1.3.4. абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности
и значимости учреждения.»;

1.3.5. в пункте 3.5:

1.3.5.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

«Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации
с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения
и показателей эффективности работы руководителя учреждения. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии
со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».»;

1.3.5.2. абзац третий признать утратившим силу;

1.3.5.3. в абзаце четвертом слово «целевых» исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края                                                                      М.Г. Решетников