Основная информация
Дата опубликования: | 16 июля 2020г. |
Номер документа: | RU24060208202000468 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация города Красноярска Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2020 г. № 553
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести изменение в пункт 59 приложения 2 к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр", изложив строку 1 таблицы в следующей редакции:
Должность
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
"1. Руководитель учреждения
эффективность финансово-экономической деятельности
своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением
исполнение бюджетной сметы свыше 98%
25
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
15
имеется не более 3 нарушений
12
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
15
имеются единичные претензии
10
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
10
эффективность управления учреждением
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и текущему содержанию объектов
выполнено на 100%
30
выполнено на 85 - 99%
25
выполнено на 75 - 84%
20
отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий
отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны учредителя
10
доля проектно-сметной документации, получившей положительное заключение государственной экспертизы
100%
70
90%
60
80%
50
создание условий для осуществления деятельности учреждения
участие в социально значимых мероприятиях
организация мероприятий по безопасной перевозке детей
10
наличие выступлений с докладами на совещаниях, конференциях
за 1 выступление
1, но не более 6
укомплектованность кадрами
не менее 75% от штатной численности
10
всего
201".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2020 г. № 553
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести изменение в пункт 59 приложения 2 к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр", изложив строку 1 таблицы в следующей редакции:
Должность
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
"1. Руководитель учреждения
эффективность финансово-экономической деятельности
своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением
исполнение бюджетной сметы свыше 98%
25
отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов
нарушения отсутствуют
15
имеется не более 3 нарушений
12
отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока
претензии отсутствуют
15
имеются единичные претензии
10
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдаются сроки и требования законодательства
10
эффективность управления учреждением
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и текущему содержанию объектов
выполнено на 100%
30
выполнено на 85 - 99%
25
выполнено на 75 - 84%
20
отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий
отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны учредителя
10
доля проектно-сметной документации, получившей положительное заключение государственной экспертизы
100%
70
90%
60
80%
50
создание условий для осуществления деятельности учреждения
участие в социально значимых мероприятиях
организация мероприятий по безопасной перевозке детей
10
наличие выступлений с докладами на совещаниях, конференциях
за 1 выступление
1, но не более 6
укомплектованность кадрами
не менее 75% от штатной численности
10
всего
201".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Городские новости № 82 от 22.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: