Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU55028515202000031 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Администрация Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Главе Омского муниципального района Омской области
(Утратил силу постановлением Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области от 05.08.2020 № 96)
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация
Лузинского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.07.2020 № 79
Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Омский муниципальный вестник», разместить на официальном сайте Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения А.В. Ватылин
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Лузинского сельского поселения
Омского муниципального района
Омской области
от 16.07.2020 №79
ПОРЯДОК
проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области
1. Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - Порядок) устанавливает требования к организации проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящий Порядок не регулирует порядок проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области, а также проверок соблюдения муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных действующим законодательством.
3. Служебные проверки по фактам совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка проводятся по решению Главы Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области или по письменному заявлению муниципального служащего. О начале проведения служебной проверки издается распоряжение Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области.
4. Основанием для проведения служебной проверки является достаточная информация о совершении муниципальным служащим дисциплинарного проступка. Также служебная проверка проводится с целью сбора и/или проверки информации о совершении дисциплинарного проступка.
5. Для проведения служебной проверки создается комиссия в составе не менее трех человек. В комиссию входит председатель, секретарь и члены комиссии. Проведение служебной проверки поручается с участием выборного профсоюзного органа.
6. Председателем комиссии является Глава Лузинского сельского поселения, либо лицо его замещающее.
Секретарем комиссии является ведущий специалист по общим вопросам и кадрам Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области, либо иной муниципальный служащий назначенный распоряжением о начале проведения служебной проверки.
7. Распоряжение о начале проведения проверки (далее - распоряжение), должно содержать:
1) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
2) причина и/или основания для проведения служебной проверки;
3) состав комиссии, созданной для проведения служебной проверки;
4) сроки проведения служебной проверки;
5) поручение о контроле исполнения распоряжения;
6) требование о представлении муниципальным служащим письменного объяснения;
7) о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, в случае применения такой меры;
8) иная информация.
При наличии оснований в распоряжение включается пункт о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, но не более чем на один месяц, с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.
Распоряжение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания.
В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с распоряжением, секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 1 к настоящему Порядку).
8. При проведении служебной проверки комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
2) вина муниципального служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки.
9. В ходе проведения служебной проверки комиссией анализируются документы и материалы, свидетельствующие о наличии (отсутствии) в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка.
10. Лицо, назначившее служебную проверку, обязано контролировать своевременность и правильность ее проведения.
11. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к председателю комиссии, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
12. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
13. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, лицу, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения, в котором указываются:
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
2) выводы о наличии либо отсутствии в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка;
3) предложение о применении (неприменении) к нему дисциплинарного взыскания (приложение № 3 к настоящему Порядку).
15. Заключение оформляется секретарем комиссии, подписывается председателем, членами, секретарем комиссии и направляется Главе Лузинского сельского поселения.
Заключение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись.
В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с заключением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 4 к настоящему Порядку).
Приложение № 1
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого начато проведение служебной проверки, отказался от ознакомления с распоряжением Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области о проведении в отношении него служебной проверки.
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведению
служебной проверки: ________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
Приложение № 2
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам служебной проверки
1. Основание проведения служебной проверки:
__________________________________________________________________
(указывается основание и дата принятия решения о проведении служебной проверки)
2. Служебная проверка проводилась комиссией в составе:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Дата проведения служебной проверки: ______________ ______________
(начата) (окончена)
4. Сведения о сотруднике, в отношении которого проводилась служебная проверка:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
5. Краткое описание совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, противоправных действий, причин и условий, способствовавших их совершению, характер и размер причиненного вреда:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Объяснения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Заключение по результатам служебной проверки:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведению
служебной проверки: _______________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
С заключением ознакомлен__________________________________________
(Ф.И.О. сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
Приложение № 3
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с заключением, подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки.
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведении
служебной проверки: _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
Главе Омского муниципального района Омской области
(Утратил силу постановлением Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области от 05.08.2020 № 96)
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация
Лузинского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.07.2020 № 79
Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Омский муниципальный вестник», разместить на официальном сайте Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения А.В. Ватылин
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Лузинского сельского поселения
Омского муниципального района
Омской области
от 16.07.2020 №79
ПОРЯДОК
проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области
1. Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - Порядок) устанавливает требования к организации проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящий Порядок не регулирует порядок проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области, а также проверок соблюдения муниципальными служащими Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных действующим законодательством.
3. Служебные проверки по фактам совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка проводятся по решению Главы Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области или по письменному заявлению муниципального служащего. О начале проведения служебной проверки издается распоряжение Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области.
4. Основанием для проведения служебной проверки является достаточная информация о совершении муниципальным служащим дисциплинарного проступка. Также служебная проверка проводится с целью сбора и/или проверки информации о совершении дисциплинарного проступка.
5. Для проведения служебной проверки создается комиссия в составе не менее трех человек. В комиссию входит председатель, секретарь и члены комиссии. Проведение служебной проверки поручается с участием выборного профсоюзного органа.
6. Председателем комиссии является Глава Лузинского сельского поселения, либо лицо его замещающее.
Секретарем комиссии является ведущий специалист по общим вопросам и кадрам Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области, либо иной муниципальный служащий назначенный распоряжением о начале проведения служебной проверки.
7. Распоряжение о начале проведения проверки (далее - распоряжение), должно содержать:
1) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
2) причина и/или основания для проведения служебной проверки;
3) состав комиссии, созданной для проведения служебной проверки;
4) сроки проведения служебной проверки;
5) поручение о контроле исполнения распоряжения;
6) требование о представлении муниципальным служащим письменного объяснения;
7) о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, в случае применения такой меры;
8) иная информация.
При наличии оснований в распоряжение включается пункт о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, но не более чем на один месяц, с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.
Распоряжение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания.
В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с распоряжением, секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 1 к настоящему Порядку).
8. При проведении служебной проверки комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
2) вина муниципального служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки.
9. В ходе проведения служебной проверки комиссией анализируются документы и материалы, свидетельствующие о наличии (отсутствии) в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка.
10. Лицо, назначившее служебную проверку, обязано контролировать своевременность и правильность ее проведения.
11. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к председателю комиссии, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
12. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
13. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, лицу, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения, в котором указываются:
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
2) выводы о наличии либо отсутствии в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка;
3) предложение о применении (неприменении) к нему дисциплинарного взыскания (приложение № 3 к настоящему Порядку).
15. Заключение оформляется секретарем комиссии, подписывается председателем, членами, секретарем комиссии и направляется Главе Лузинского сельского поселения.
Заключение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись.
В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с заключением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 4 к настоящему Порядку).
Приложение № 1
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого начато проведение служебной проверки, отказался от ознакомления с распоряжением Администрации Лузинского сельского поселения Омского муниципального района Омской области о проведении в отношении него служебной проверки.
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведению
служебной проверки: ________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
Приложение № 2
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам служебной проверки
1. Основание проведения служебной проверки:
__________________________________________________________________
(указывается основание и дата принятия решения о проведении служебной проверки)
2. Служебная проверка проводилась комиссией в составе:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Дата проведения служебной проверки: ______________ ______________
(начата) (окончена)
4. Сведения о сотруднике, в отношении которого проводилась служебная проверка:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
5. Краткое описание совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, противоправных действий, причин и условий, способствовавших их совершению, характер и размер причиненного вреда:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Объяснения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Заключение по результатам служебной проверки:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведению
служебной проверки: _______________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
С заключением ознакомлен__________________________________________
(Ф.И.О. сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)
Приложение № 3
к Порядку проведения служебных проверок по
фактам совершения дисциплинарных проступков
муниципальными служащими Администрации
Лузинского сельского поселения Омского
муниципального района Омской области
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с заключением, подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки.
Председатель комиссии по
проведению служебной проверки_______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии по проведении
служебной проверки: _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский муниципальный вестник.Лузинское сельское поселение № 31(619) от 17.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
